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以下のようなものを貼り出されました。
以下のようなものを貼り出されました。 告知 以下の者を処分した。 講師 ◯◯◯◯（私の名前） 事由 遅刻な繰り返し 処分内容 戒告と反省文提出 次にこのようなことを繰り返した場合は、 始末書と減コマ3コマの処分とする。 みんなに私が罰を受けたことを知られてしまい、とても恥ずかしいです。遅刻しなければいいだけの話ですが、この次の処分内容もかなり厳しいです。 どうしたらいいでしょうか？
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- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
もしかして、発達障害ということは ないでしょうか。 自己管理ができない人には、 「講師」の資格は有りません。 AD/HDであるとしたら、 自宅や自室で可能な〆切などのない 自身のペースで行い得る お仕事を開発することを おススメします。
- kakuzan1
- ベストアンサー率15% (45/298)
この次の処分内容もかなり厳しいです＞ 厳しくないなです。 次にこのようなことを繰り返した場合は懲戒解雇にする！でも良いくらいです。
- ithi
- ベストアンサー率20% (1972/9602)
ktsmap さん、こんばんは。 遅刻しなければいいんですよ。それから、優秀な学生だった割にはこんなところで引っかかっているんですね。いい加減、学生癖がつているんだと思いますよ。
- Osric
- ベストアンサー率17% (280/1580)
学校も企業という見方をすると、今回遅刻で注意を受けましたが、企業が文書で社員（文書）を注意したと言う事は、貴方を要注意人物としてみていると思います。次何か起こすと、それが遅刻でなくても、この人は過去にも戒告を受け、始末書を提出しているという前歴があるという事で、解雇になる可能性があります。きつい言い方になりますが、遅刻の事だけで注意されたわけで無い、学校は、あなたを辞めさせることを厭わないという意思表示だと思った方が良いと思いますよ。 ところで、普通、学校がろくに注意もせずにこのような処分は下しません。おそらく学校側との話しもあったのではないですか？その辺りもよく心に刻んだ方がよいと思いますよ。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
前段に注意しても改善が見られなかったというのが あるのではないですかね。 しかし、就業規則に懲戒処分の氏名を明らかにする旨の規定がなければ そこに氏名を記載するのは名誉を毀損するということで 弁護士の間でも意見のわかれるところです。 貴方の氏名記載の同意があれば別ですが。 懲戒処分の公表は再発防止を目的とするので 氏名があるかないかがそれを阻害するわけではないでしょう。 精神も筋肉同様に鍛えないと強くはならないので 叱責されることがなかったというのは 不幸ですが。
お礼
回答ありがとうございます。 小さな塾なので、いきなりでした。 塾長に言わせると「お仕置き」とのことです。
＞「どうしたらいいでしょうか？」 に対する答えはやはり「遅刻しない事」の一言につきますね。 なんでそこまで遅刻するのでしょうか？ 雇用関係は例えアルバイトでも非正規雇用でも非常勤でも、雇い主と時間を決めて契約を結んで、それを果たしてからの成果報酬ですよね。 約束も果たさない人に雇用主だって異論があるでしょう。 直らないから張り出されたのでしょう。 それを「処分内容もかなり厳しいです」とは、世なのかを舐め過ぎです。
お礼
回答ありがとうございます。 厳しいお叱り、しっかり覚えておきます
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18543/30901)
こんにちは 塾講師とはいえ 人にものを教えるという立場ということを ご自身の中で理解して、恥ずかしくない行動を取ることだと思います。 ここまでされないと判らなかったのはご自身なので 厳しいことを言うようですが、授業に遅刻しなければいいというものではなく 今一度自分で自分のスタイルを見直しされた方がいいと思います。 どんな仕事にせよ、責任があることは常に頭に入れておいた方が いいのではないでしょうか？ とても優秀な方だったようなので、それに甘んじることなく ご自分のためにも、慢心を捨て頑張ってください。
お礼
回答ありがとうございます。 厳しく本音でおっしゃっていただき、感謝します。 今回のことは、本当に参りました。 今一度、自分のことを考え直してみます。
- akauntook
- ベストアンサー率19% (295/1481)
>どうしたらいいでしょうか？ まず、前提条件として必要であろうどんな職場でどのような給与体系で働いているのか書いていないから、告知の内容よりも先に説明するといいです。 次に、 >事由 遅刻な繰り返し この通りに告知が出ているなら、告知主にこの意味を確認すると良いと思います。 遅刻の繰り返しと言う意味なら、遅刻しなければいいですね。
お礼
お優しい回答をありがとうございます。 学生時代も、優等生で、厳しい罰にショックを受けました。 私は塾講師です。アルバイトです。副業を持っており、 正社員にはならずにいます。 アルバイトだからと言って遅刻が許されるわけではありません。 今後も繰り返すようなら、もっと厳罰、というのも理屈ではわかります。 告知がショックだったのですが、気持ちを整理して頑張ります。
- SPS700
- ベストアンサー率46% (15297/33016)
どうしたらいいでしょうか？ 遅刻しなければいいと思います。 講師ということは生徒さんがいるわけで、その人たち全部の時間を無駄にし、辞める生徒が増え、そのため雇用主は収入が減り、講師に給料が払えなくなる、 おそらく雇い主に、生徒さんの授業料を払っている父兄からの苦情が届いており、すでに繰り返しているので、注意はしている、という証明のために出した告知文と思います。 みんなに罰を受けたことが知られるのは当然で、減コマによる減給で済んだのなら軽く済んだわけで、クビにならなかったのが幸いでした。
お礼
回答ありがとうございます。 遅刻については、とても反省しております。 授業前30分が出勤時間ですので、授業に穴をあけるようなことはしておりませんし、生徒も知らないです。 だからと言って遅刻が許されるとは思っておりません。 罰を受けたことを機会に、キッパリ遅刻はやめるべきですよね。 初心に帰って出直します。 ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 前の方のところに書きましたが 小さな塾なので、私に対しての「お仕置き」とのことです。