新入（中途）社員が入ってくるたびむかつく

質問

新入（中途）社員が入ってくるたびむかつくというかすごく嫌な気持ちになります。どうしてでしょうか。また、気持ちをどう整理したらよいでしょうか。歓迎ができません。

回答No.3

lions-123 · ベストアンサー

>新入（中途）社員が入ってくるたびむかつくというかすごく嫌な気持ちになります。どうしてでしょうか。また、気持ちをどう整理したらよいでしょうか。

意識改革と言えばオーバーな表現ですが、対象（中途採用の新入社員）への見方や考えを少し変えてみると、随分、印象や評価が変わって来るのでは・・・

心のどこかに、ライバル視や足手まとい感、自分なりの仕事の進め方＆段取りを惑わしたり混乱する迷惑な存在、要素要因に見てしまうのでは・・・

その評価や見方は貴方の心や感受性で決まる場合が大きいと思いますので、ライバル視ではなく協力者＆仕事上の部下＆手駒として活用する。

何よりも、会社・組織・仕事で張り合うまでもなく、あなたの方がよく知っている経験してることを自負し自信を持ってみれば、新入社員を見る目も変わるのではないでしょうか？

足手まといや迷惑と思わず、自分のキャリアアップで後進の指導や戦力化へのコーチングサポートやコーチングが求められていると考えれば、仕事内容で出世＆レベルアップしていくんだと思います。
その為の協力者・担ぎ手として考えれば、可愛かったり頼りになったり、意外な能力や魅力があるのでは・・・
走すれば、自ずと相手との関係、接し方も雰囲気も景色さえも変わる、否！変えて行けば良いと思います。

お礼

確かにそうですよねぇ。ありがとうございます。

回答No.4

OKX5

なぜむかつくのか、何かしら原因が有るかと思います
もう少しご自分の感情を分析してみたほうがいいと思います。

　仕事に不慣れなせいでご質問者さま自身に迷惑がかかるのがいやなのか
　職場の人の関心がその人にむけられるのが妬ましいのか
　その人に仕事を教えるために時間が取られるの鬱陶しいのか
　言動が受け入れがたいのか（これは人によるとは思いますが）
　・・・などなど

原因はなんであれ、むかつく気持ち自体が湧き上がってくるのは、人間なので仕方が無いかとは思うのですが、なぜなのか？をもう少し考えて、それに対して出来る限りで対処をしえてはどうでしょうか？

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

MuntiBBA001

あなたが末っ子気質なんでしょうね。

後輩が出来ることで今まで許されていたことが許されなくなったり
キャリアを求められるようになるからじゃないでしょうか。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

KoalaGold

余裕がないからでは。

後輩が入ると自分が先輩になるわけですが、後輩なのにタメ口をきくとか後輩なのに先輩のいうことを聞かずに勝手なことをするとか、気に触ることばかり。

なのにいちいち手取り足とり教えなければなりません。教えた挙句後輩の方が給料良かったり役付になったりします。

どれも自分がスタート早かったのに先に進んでいないから、その追いつかれてしまう怖さを表していると思います。

自分で隠れてでも努力して経験を積み、技術を覚え、人脈を伸ばして後輩と差をつけておくことが必要です。

数年の先輩は数年以上の経験を感じさせる余裕が必要です。余裕は態度に出ます。職種によっては経験が全く意味を持たないこともあります。そうしたらあとは人生経験です。

お礼

確かになくはないですねぇ。ありがとうございます。