サラリーマンとしての成功パターン

質問

サラリーマンとしての成功パターンって、どんなものがあるんでしょう。

仕事は管理職で残業代出ないけどいくらでも残業して、家族サービスせずに会社の付き合いゴルフを休日にやって、同期より早く出世して…というのがよくある成功パターンだと思います。

それ以外の成功パターンってどんなのがあるんでしょう？

仕事も人づきあいもそこそこやって、他人から警戒されないような無難人間を演じる…とか？
残業もしないし付き合いゴルフもしないけど、専門的な知識や技能を持って組織から重用される…とか？

私の父はもう退職してしまいましたがかなり名の知れた生命保険会社で大企業に勤めていました。
仕事はそんなに熱心ではなく、お酒は毎晩飲みに行って当たり前という社風の中、下戸で飲みにいくことはほとんどありませんでした。
部下も数人しかいなかったようなので、出世は全然してません。

ですが、勤め先の会社が、少し上の規模の会社に吸収合併された後、出世コースに乗っていた同期の人らはどんどん出世コースを外されていき、毎晩飲み歩いていた彼らは定年時点で家のローンを払い終えていない人すらいたようです。
父は仕事も付き合いもほどほどだったようですが、人から警戒されない無難な人だったので、組織の中でそれほど酷いポジションに回されることはなく、定年まで比較的穏やかに過ごすことができたようです。
会社人生としては総じて見て、成功だったと思います。

回答No.2

hekiyu · ベストアンサー

それ以外の成功パターンってどんなのがあるんでしょう？
　　　↑
派閥のある会社だと、有力な派閥に入り、親分の
出世と共に偉くなる。

労組の幹部になると、会社の幹部になれる、そういう
会社も多いです。

仕事も人づきあいもそこそこやって、他人から警戒されないような
無難人間を演じる…とか？
残業もしないし付き合いゴルフもしないけど、
専門的な知識や技能を持って組織から重用される…とか？
　　　↑
結局、自分に適した会社人生を歩むのが
成功の秘訣だと思います。
人付き合いが嫌い、苦手な人は、黙々と自分の
職責を果たしていれば良いと思います。
偉くはなれないかもしれませんが、そういう
人はやはり、それ相当に評価されます。

勤め先の会社が、少し上の規模の会社に吸収合併された後、
出世コースに乗っていた同期の人らはどんどん出世コースを
外されていき、毎晩飲み歩いていた彼らは
定年時点で家のローンを払い終えていない人すらいたようです。
　　　↑
有力派閥に入って、順調だったが、親分が
転けて、全員がダメになった、なんて話しは
よくあります。

会社人生としては総じて見て、成功だったと思います。
　　　　↑
人生において、満足することができれば
それは成功した人生だと思います。

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

ithi

YKANAJANさん、こんばんは。

これってとても簡単なようで、とても難しいと思います。同期の目立った人たちはほとんど整理されながら、自分たちは中の下の成績で定年まで勤務できたんだから、それは幸運と思わねばなりませんねえ。余程、経営者から警戒されていない穏やかな人だったんだなと思いました。

回答No.1

doraneko66

サラリーマンとして成功に興味あるなし
でしょうけどね。
人生の歩み方だけ幸せだったら良いのでは？
ま、人それぞれ幸せの考え方も違うでしょうけどね。

そもそも逆にサラリーマンの失敗って何ですか？
リストラ？出世コースから外れること？

そもそもそれらに興味なかった人は、失敗と思ってますかね？

お礼

ありがとうございました。