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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:離職票の異議申立てについて)

離職票異議申立|ハローワークに会社都合へ変更を依頼できるか

このQ&Aのポイント
  • 私の管轄のハローワークと会社の管轄のハローワークが違うため、会社都合への変更を依頼してから4週間が経過しています。
  • 会社の管轄のハローワークによる回答が遅いため、私が書いた申立書と会社の主張が食い違っているようです。
  • 私は異議申立書を会社の管轄のハローワークに送っただけで、直接の会話はしていません。私も直接話しをすることはできるのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kichikuma
  • ベストアンサー率18% (202/1080)
回答No.1

役所の対応が遅いのは基本です。 担当が変わるなどで、情報がうやむやになったりすることも考えられます。 現状では証拠がなければ難しいでしょう。 呼ばれた場合を除いて、直接行ったかどうかで役所の人間の対応が変わるとは一切思えないので、私なら内容証明郵便で催促を送ります。 ダメ元ですけどね。 あと、役所で何かの対応をさせるときには、すぐその場でやらせましょう。 電話するくらい、すぐ出来ます。 普通は会社に電話がかかってくると出ますから、あなたの目の前で電話をしていることを確認出来ますね。 私が過去に退職したときは、給料の遅延が理由だったので、会社も会社都合と書くしかなく書いたんでしょう。 退職した月の給料は未払いでした。 労働基準監督署にも相談にいきましたよ。 給料が振り込まれない口座の証拠に加えて、内容証明郵便で未払い賃金の支払いを求め、その証拠も持っていきました。 これでも、役に立たないのが役所です。 訴訟を前提として、相談の事実を作ることが目的でした。 証拠も揃っていたので、訴訟を起こしました。 当然勝訴しました。 でも、未だに支払われません。 一応、社会経験のために訴訟を起こした感じですね。 良いですか、ハローワークや労働基準監督署は、決まった手続きを決まったようにやるだけの機関です。 それが、公務員の仕事です。期待してはいけません。 さらに、もしも親身になり力になってくれようとする方が役所にいたところで、権限がありません。 その程度のものです。 もちろん、困っている相談者の役にどれだけ立とうと、役人の給料には一切関係ありません。 期待しても仕方ない気がしてきましたよね? 最終判断はハローワークにあるようですので、それで待たされてあなたが非常に困っていると誰もがわかるような文書を内容証明郵便で署長宛に送れば、不祥事的な情報をメディアに流されても困ると考えて、真剣に対応するかもしれないと思いました。

s3909241031
質問者

お礼

回答、有難う御座います。 目の前で、相手のハローワークに電話を 掛けてもらいました。 結論は、まだ出ていない。との事でした。 2日後に電話が掛かってきて、会社都合には、なりませんでしたが、正当な理由のある自己都合に変更になりました。 完全ではありませんが、大違いです。 有難う御座いました。

その他の回答 (1)

回答No.2

ハローワークは怠惰な御役所で信用のならない所です。 管轄が違うなら、直接話しに行きましょう。 会社側の管轄のハローワークの担当者名を聞いて主張しに 行きましょう。 証拠となるものが有るなら、その時提示して正当性を 主張しましょう。 何か辻褄の合わない文書など残っていませんか? 同じような案件を並行処理してます。 優先度は、皆同じなので、面倒な案件ほど後回しです。 はやく失業保険が貰えますように。

s3909241031
質問者

お礼

回答、有難うございます。 私の管轄をしているハローワークは、他人事の ような対応で。若い女性が出てきて、「判断に 時間が掛かっているみたいです。」と、緩く言われました。 会社の管轄しているハローワークに、行こうとしたら、労働審判を視野に入れて弁護士をお願いしていますが、その弁護士さんに「打ち合わせをしていない事は止めて下さい。」と言われました。