きちがいに八つ当たりされない方法を教えて下さい。

質問

こんにちは。
子供の頃から、年長の女性や精神障害のある人に何かと嫌われてはターゲットにされて八つ当たりされてきました。
今、３０代半ばですが、相変わらず状況が変わりません。

年長の女性というのはだいたい３０代後半～６０代ぐらいまでです。
更年期障害の時期に相当するのかは分かりませんが、なぜか目の敵にされることが多いです。
精神障害のある人の場合は男女問わずですが、やはり自分より年長である場合がほとんどです。

そういった方の攻撃対象にならない、もしくはなってしまったとしても相手を即時黙らせる良い方法はないでしょうか？そんなに精神的にきついのなら自殺でもなんでもしてくれて構わないと思うのですが良い方法が思いつきません。そういう方々、観察していると自分より弱い相手を狙って暴挙に出ているので、年齢を重ねれば嫌な思いもしなくなるかなあと思いましたが３０代半ばの現在に至ってもまだそういう方々に年に数回ほど非常に嫌な思いをさせられます。

今までいろいろ試した中で効果的だったのは「なにを言われてもにこにこ笑ってスルーしている」「対象者の前でとても楽しそうに明るく振る舞う」「攻撃的な人って、精神系の薬を飲んでたり通院してるパターンが多いですよね、と聞こえよがしに言う」「わざと怒らせるようなことを言って刺激し、暴れさせて警察を呼ぶ」でしたが、この方法ですと相手と接点がなくなるまでの期間が半年～１年程度と、かなり時間が掛かります。

最初から攻撃されない、またはされても相手がすぐに目の前から消えてくれるようにするにはどうしたら良いのでしょうか。良いアドバイスをお願い致します。

回答No.6

nonamelane

＞わざと怒らせるようなことを言って刺激し、暴れさせて警察を呼ぶ

これはしないなあ。私も経営者で様々な人と接しましたが、ここまでするあなたの人格を逆に知りたくなります。あなたはまだ30代半ば、雇用されている人たちは、年上女性たちということですね。果たしてその人たちのほうが完全におかしいと言い切れるでしょうか。

実れば実るほど頭を垂れていますか。雇用主は実はその人たちのために働いてくれる人がいるからこそ、経営が成り立っていることを忘れてはいけない。常に従業員がいるからこそ、経営できる。従業員ももちろんそれを忘れてはいけないですが、時に忘れたくなるほど経営者陣が傲慢に見えたらどうでしょう。繰り返し同じようなことが起こる場合、何かが間違いです。

次から次へと人が来るから構わない、もしそういう気持ちがあった場合、その経営は長く続かないかもしれません。もちろん互いに感謝を忘れないのが鉄則ですが、最初に雇うときにもっと注意すべきですし(何を見てその人を雇うか）、チームワークは時に大きな成果ももたらします。特に医療関係ならチームワークは事故を防ぐためにも重要ですね。選択者の目に誤りがあったかどうか、あなたご自身に問題がないかどうか見直す視点、働く人たちがあなたを含め一丸となれるような環境を常に提供する視点、すべてが最終的に互いに影響しあうのだという視点、その気持ちはお持ちでしょうか。失礼に聞こえたら申し訳ありませんが。

お礼

ご回答ありがとうございます。
ご指摘のような暴挙に私が出ましたのは、職場のスタッフに対してではなく、とある発達障害を持っている（とされる）人に危害を加えられたからです。私の判断は正しいとされ、その人は警備員につまみ出され、警察が来て、以後二度と会うことはなくなりましたので後悔はしておりませんが…

「繰り返し同じことが起こる場合、何かが間違い」
そうなのでしょうね。本当にそう思います。なぜ毎回毎回、不可解な思いをしなければならないのか、自分の態度も含め再検討してみようと思います。「傲慢」と取られるような目立つ行動はしていないつもりなのですが、自分のことは自分が一番よく分かりませんものね。

ご指摘ありがとうございました。

回答No.5

hsgw2929

こんにちは。
まずその手の女性、少なからずあなた以外にも嫌味ったらしかったりきつかったりすることが多いとおもいます。常に怒ってるんですよね、何か文句を言わないと気が済まなかったりいじめてないと…だったり。
なのでその手の輩に絡まれない方法としては「なるべく気づいた瞬間に二人きりになったり、関わったりする瞬間を避ける」ことだと思います。こんなこと犬も歩けば棒に当たるでかなり難しいんですがアンテナをばっちりとはり、なるべく気づいた瞬間に相手にとって空気になりましょう。後は時折当たられるのは恐らく周りの人間の大半がそうなので気にしないことです。

>そういった方の攻撃対象にならない、もしくはなってしまったとしても相手を即時黙らせる良い方法はないでしょうか？

ありません。二回目になりますが犬も歩けば棒に当たります。ただ、そういった女性の特別なターゲットになるのは真面目な方が多いかな、とは思います。相手の理由のない怒りや八つ当たりなどを受け止めて向き合おうとしてしまうんですよね、だからしつこくされるのかなと。

即時黙らせる方法ですか…その時々にもよりますが、大体が自分より弱いと思ってやってきてると思いますのでかなりガッツリと、相手側が驚き怯むほどの怒声を浴びせると効いたり…します…まぁなんというか猫騙しです。びっくりさせると人間は怯みます。
ですが職場でやるとよくないですし、私生活でやると後々周りからの評判が面倒だったりしますしね。
突然駅とかでぶつかってくる一瞬の付き合いのキチガイのみに通用する方法かと思います。何か参考になれば幸いです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
はい、なぜか怒ってます。なぜ怒っているのか、なぜ攻撃的なのかよくわからないので反応に困るのです。
ですのでつい先日もとあるキチガイの方に「私にそんなこと言われても反応に困ります。」と申し上げましたが火に油を注いでしまったようです。翌日泣きはらした目で出勤してきた上に、キチガイＡの雇用主である私の夫にタメ口で嫌味を言って退職の意向を申し出て来ました。でもこれで、今年一杯でキチガイＡとは離れることができそうでとても嬉しいです。

びっくりさせることに成功したのでしょうか？
猫だまし、最近とある有名な漫画で主人公がやっていましたがなかなか高度な技ですよね…。できるでしょうか。

何をどうするとびっくりしてくれるのかよくわからないのですよ。
駅でぶつかられたことは今のところないので…。

回答No.4

noname#244420

仕事場？　公私共？　文章の出だしが子供の頃から・・・と始まってますので、どんな環境に置かれている時なのか想像つきませんが、時と場合によりけりであなたらしい言動で対処するしかないと思います。　キツイ言い方になりますが、日頃のあなたの行動、発言が呼び寄せているとしか考えられません。　広い視野で周りをみてください。　同じ年頃の社会人は中小企業各現場の中心的存在であるとともに、仕事の悩みはあれどあなたのような低層な話はしていないと思います。　話をカバーするとすればそれだけ存在価値を構築して来たに他ならないと思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
公私ともにです。
同世代は中小企業各現場の中心的存在……そうですね、実は私自身も医療機関の理事です。にも関わらず低層ですみません。嫌なものは嫌なのです。なんとしても金輪際関わりたくないのです。

回答No.3

oteramairisuki

犬は犬嫌いの人をわかると思います。
というのも、散歩中の犬を汚いものでも見るような目でみたり、慌てて避けてみたりするからですね。その不審な表情や行動で「あ！あいつは私の敵だ！」って察知して、吠えたりするわけです。
　質問者さんも幼い頃からそういう人たちに嫌な目にあってきているがために、気が付かないうちに態度や行動にでているのでしょう。だからこそ相手は「自分のことを嫌ってる、避けている」などと鋭く察知するわけです。

　なので無理は承知ですが（犬嫌いに犬好きになれというような意味で）そういった人々のことを好きになればおそらく相手も攻撃してこないと思いますよ。

　もっともご自身がもう30代なかばで子供の頃から25年以上耐えてきたのなら、あと25年もすれば相手の世代の人ももうこの世にはいないかもしれません。

　ただまぁ質問者さんが60になったとしても、現在30代後半の人は65歳なのでまだまだ元気ですが（笑）

お礼

ご回答ありがとうございます。
犬の例え、分かり易いです。笑顔で接したりしているのですけどね、ばれてしまうのですね。残念です。
自分のことを嫌っている、避けているということが分かっているのにわざわざ積極的に攻撃しようとするあたりがキチガイで嫌なのです。

好きになる、、、難しいですね。ありがとうございました。

回答No.2

Mokuzo100nenn

１．大きな声で当方から挨拶をする。
２．挨拶以外の会話はしない。
３．何か（お茶とか、飲み会とか）に誘われても明瞭に断る。

お礼

ご回答ありがとうございます。

１．２はすべて実践しています。鉄板ですよね。
３は、最近はそこまで近しい間柄にならないうちに多忙を理由に逃げているのですがやはり嫌な思いをさせられます。

難しいですねえ…

回答No.1

sakura-333

動物的な嗅覚が優れている人達なのでしょうから、攻撃対象から外れる事は難しいでしょうねぇ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
つまり相手の鼻をつまんでしまえばいいのですね。
洗濯バサミ的な何かを探せればいいのになあ。