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少人数の送別会に参加したくない
- 20人の会社で一人の社員が退職する。その社員は仕事が雑で書類のミスが多く、上司も指摘しない。また、退職理由も疑問がある。さらに、嫌な男性社員がいて、その社員が異常な態度で退職する社員に接触を求めてくる。退職する社員の送別会をしたくないが、断る方法が難しい。
- 仕事が雑で書類のミスが多く、上司も指摘しない退職する社員がいる。また、嫌な男性社員がいて、その社員が異常な態度で退職する社員に接触を求めてくる。退職する社員の送別会をしたくないが、断る方法が難しい。
- 20人の会社で一人の社員が退職するが、その社員は仕事が雑で書類のミスが多い。上司も指摘しない。また、嫌な男性社員がいて、その社員が退職する社員に接触を求めてくる。退職する社員の送別会をしたくないが、断る方法が難しい。
- summerrabbit03
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- 社会・職場
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- udoneater2000
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まったく思いつかなかったら、「飲み会自体に苦手意識がある」とＢさんにだけ相談して頼ってみるのもありでは。うまくやってくれると思います。
お礼
お礼が遅くなり、申し訳ございません。 私はお酒が飲めるので、飲み会が苦手、とは思ってもらえないところがあります。 それに今回の送別会は、Ｂさんがはりきっているので、私だけ「行かない」とか言っても「なんで？行こうよ！」とか「日にちまずければ、ずらすよ。」とか言うタイプなので、相談しても無理なんです。 それになぜか社長にまで声をかけたため、相当な理由がない限り不参加は無理になりました。 なので、社会人として、形だけでも参加することにしました。 今日になって…「事務だけで二次会行かない？」とＢさんは言ってきて…憂鬱です。 私の返事は「その時の状況に合わせて…。」と言いました。 ありがとうございました。
- kurokuro_siro
- ベストアンサー率12% (337/2674)
＞大人の対応として行くべきでしょうか。適当な理由をつけて、前日に断ってもいいものでしょうか。 送別会の抜け方ですが、最大限角がたたないのはお金だけ払って、当日「急に人と会う予定が入ったので、今日は乾杯だけしたら失礼させてもらいます」として、抜ける方法です・・・。 乾杯の前に挨拶して、乾杯のあと一言かけて抜けだすということができると思います。 ちなみに、質問者様のほかに、Ａさんを苦手とする人というのは、いるのでしょうか？ Aさんは、前職での仕事の程度がそのくらいでよかったので、そのまんまそのクオリティでやってる可能性あります。クオリティは多少おちてても納期前に出さないといけない現場もありますから。 また、ＢさんがＡさんの仕事ぶりをみて、クオリティが維持できないにしても納期にあわせるという苦渋の決断をして様子見とした可能性あります。そして、そのことをＡさんが気がついていなかった可能性あります。
お礼
お礼が遅くなり、申し訳ございません。 それなりの人数が参加するとしたら、乾杯だけして…退室、ということもできますが、事務員３人+Ａさん+社長になりましたので、抜けにくくなりました。 社長はこういう会にうるさい方なので、途中で帰るとか不参加、となるとあれこれ言ってきます。 社会人として、形だけでも参加することにしました。 Ａさんを苦手と思っている人ですか…。もう一人の事務員さんも思っているかもしれません。 質問にも書きましたが、Ａさんは調べもせず何でも人に振ります。 私や他の事務員さんは、ある程度調べて、わからなければ担当の営業マンに確認するなど、すぐ人には振りません。 Ａさんの仕事をみると、「それは（もう一人の事務員さん）にフルのではなく、注文書を確認し、注文した人に確認するべき。」と思うことが多々ありました。 中にはもう一人の事務員さんがさっぱりわからないこともふり、「後お願いします」とお任せしちゃいます。 たまに「明らかにもう一人の事務員さん、むかついている」とわかる時があります。 Ａさんが担当している書類作成も、支払いがからんでいるため、期日厳守なんです。 Ａさんの前担当していた方も、多少の修正ペンで手書きなどの修正はしていましたが、それとは比べ物にならないくらいのひどさです。 確かに「期日厳守」だから、金額さえあっていれば、中身なんて…とＢさんも思っているかもしれません…。 とりあえず、社会人として、形だけでも参加することにしました。 ありがとうございました。
- manmanmann
- ベストアンサー率12% (535/4296)
いったほうがいいです。その職場にこれからもいるつもりなら、ですけど。 Aさんのためというよりは、そういう協力する姿勢をみせとかないとあとで攻撃対象になる可能性がありますから。
お礼
お礼が遅くなり、申し訳ございません。 社長も参加することになり、こういう会にうるさい人なので、不参加というと…あれこれ言ってくるので、参加せざるを得ない状況になりました。 不参加でもいじめられるようなことはありませんが、でもはみだし者みたいな感じにはなりますよね？ それに他の事務員さんは「昨日はお疲れ。」とか話している中、私はポツーンと疎外されちゃうわけですから…。 いろいろ考えた末、形だけでも参加することにしました。 ありがとうございました。
- Hi-wi-hi-wi-wi
- ベストアンサー率6% (14/207)
「いつ入るかわからない予定があって、いけるかわからない」と事前に言っておくと角がたたなくていいかも。
お礼
お礼が遅くなり、申し訳ございません。 Ｂさんがなぜか社長まで声をかけ、社長も「１年もいなかった女子社員の送別会するの？」という顔をしていました。 Ｂさんもなぜかはりきっているため、そういう理由をいっても「その用事別の日にならない？」とか言われそうです。 それに社長は、こういう会にうるさい人なので、不参加と言うとあれこれ言ってくるので…参加せざるを得なくなりました。 たぶん「いつ入るかわからない用事が…。」と言うと、社長は「相手にその日以外でお願い、と言いなさい。」と言う人です。 社会人として、形だけでも参加することにします。 ありがとうございました。
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11216/34842)
Aさんとは一生会うことはなくても、Bさんとは今後付き合いが続くのですから、ここは「Aさんに付き合うのではなく、Bさんの顔を立てるのだ」というつもりで参加したほうがBさんの顔は潰れないと思います。 しかし「Aさんは嫌いだったし、Bさんも別に恥をかかせてもなんとも思わない」なら、「Aさん嫌いだから行きませーん」と断言していいと思います。仮にそのことがAさんに聞こえたとしても、Aさんがいなくなれば別に関係ないからです。
お礼
お礼が遅くなり、申し訳ございません。 他の方のお礼にも書きましたが、私が送別会してもらったのが最初に勤めた会社を退職する時でした。その時「（送別会は）いいですよ。」と断ったのですが、総務の年配者から「みんなの気持ちだから、受け取りなさい」と言われ、送別会をしてもらった形です。 私を嫌っていた先輩たちは、数人不参加でした。「確かに気持ちは受け取ったよ。」と思ったし、「先輩なのに、大人気ないな。」と思った記憶があります。 Ａさんにも同じ思いさせるのかなぁ？という思いもありましたし、Ｂさんの顔を立てる、社会人として形だけでも参加するべきだな、と思い、参加することにしました。 それになぜか社長も参加することになり…参加しないといけない状況になりました。 ありがとうございました。
- Mokuzo100nenn
- ベストアンサー率18% (2123/11344)
会社ですから、これらか一緒に仕事をする人の歓迎会は参加するべきと思います。 会社ですから、これから無縁になる人の送別会に参加するかどうかは、その方との個人的な関係で判断すれば良いです。 私なら、辞めて行く人の送別会は、辞める当事者から誘われた場合以外は欠席してしまいますけど、、、、。
お礼
お礼が遅くなり、申し訳ございません。 歓迎会はね、これからよろしく、という意味で参加するようにしています。 送別会は、辞める人が主催するのですか？私は今の会社で４社目ですが、やってもらったのは１社目だけです。 １社目は８年勤務し、事情によって退職をお願いしたので、周囲も「よく頑張った…。」と言ってくれました。 ２社目は試用期間内で退職、３社目は５年以上勤めましたが、上司が天下りの変な上司と私含めて４人の社員しかいない会社で、早期退職を募って全員辞めたので、送別会はやらなかったです。 １社目の送別会は、上司が幹事で準備してくれてて、私の都合良い日を聞いたり、どういうお店がいい？とか聞いていました。 確か私は「（送別会）いいですよ。」とお断りしたのですが、総務の年配者から「これはみんなの気持ちだから、受け取りなさい」と言われ、送別会してもらった形です。 だから送別会は、誰かが幹事をして準備するものだと思っていました。 でも私を嫌っていた人もいたので、参加しなかった人も数人いました。まさしく「気持ちを受け取ったよ…。」と切なくなりました。 私も当時不参加の先輩をみて「大人気ないなぁ。」と思ったような気がします。 それに今回なぜか社長も参加することになり（社長も「なんで？」という顔をしていましたが）、参加せざる得ない感じになりました。 そういうこともあり、形だけでも参加することにしました。 ありがとうございました。
- E-1077
- ベストアンサー率25% (3258/12620)
送別会には参加するべきです。 嫌な人と離れられる宴会！ですよ！ここで行かなきゃいつ行くの？って感じ。 嫌なことだからこそやってみる価値があるのです。 と言う正論の後 行くと言って置いて、当日宴会分だけ徴収されるっていうのも嫌だろうけど、仮病で帰るとかしか思いつかない。というのは、今後あなたが会社内でやりづらくなるのは目に見えているからです。 彼女の為に行くのではなく、あなた自身の為に動くべきですよ。
お礼
お礼が遅くなり、申し訳ございません。 みなさんから「参加するべき」「適当な理由を言って断るべき」と意見をいただきましたが、最終的に「参加する」ことにしました。 というのも。 Ｂさんはなぜか社長にまで声をかけ、社長も「１年もいなかった女子社員の送別会するの？」という顔をしていました。 社長が「△日なら都合いい」という一言で、その日に決まりました。 社長はこういう会にはうるさい方なので、不参加だとあれこれ言われます…。 社会人として、形だけでも参加することにしました。 ありがとうございました。
- HAMASAKI0810
- ベストアンサー率42% (60/140)
多くを語らず、「すみません。今回は不参加でお願いします。」のみでいいと思うのですが。 なぜ「よい」断り法を求めるのでしょう。 それは「嘘をついてでもBさんに不快感をもたれないように不参加としたい」ということですか。 なら「体調を崩し、病院の検査が控えているのでしばらく節制する」あたりはどうでしょうか。
お礼
お礼が遅くなり、申し訳ございません。 それなりの人数が参加予定で、私一人「ちょっと行けません。」と断ることは可能ですが、事務員のみで３人＋Ａさんなので…断りにくい状態です。 それになぜか社長まで誘い、社長も「１年もいなかった女子社員の送別会やるの？」みたいな顔をしていました。 社長が「△日なら都合いい」という一言でその日に決定しました。 Ａさんも遠慮する様子もなく、「その日でいいです、みなさんにお任せします。」ということでした。 社長はこういう会にはうるさいので、不参加だと…あれこれ聞いてきます。 社会人の対応として、形だけでも参加することにしました。社長も行くので…。 当日おなか壊したりしないかなぁ…（苦笑）。 ありがとうございました。
お礼
お礼が遅くなり、申し訳ありません。 仕事は雑ですね…本当に事務経験ありなの？と思います。他にも社会人として「え？いいの！？」と思うようなことを多々やる方でした。 Ｂさんが注意すべきことなんですが、全然注意しません。 Ｂさんは、Ａさんにある程度日程は聞いているみたいです。その上で私ともう一人の事務員さんに「○日と×日しかないよね。」という話をしてきました。 そしたら。 なぜか社長にも「参加しませんか？」と声をかけていました。社長も１年もいなかった女性社員の送別会をやるの？みたいな顔をし、「△日なら参加する。」ということになり、社長の一声でその日に決まりました。 Ａさんもそばにいましたので、「△日でもいいです。」と答えていました。 他の方も書いていましたけど、１年もいなかったなら送別会は断りますよね。５年以上も勤めて病む得ない事情で退職、とか寿退職とかなら送別会も受けいれてもいいと思うのですが、Ａさんは遠慮する様子もなく、普通に「みなさんに合わせます。お店もみなさんの行きたいところに合わせます。」と言っていました。 ゆとり世代ってこうなのかなぁ…と思います。 社長＋事務員３人＋Ａさんなので、断れなくなりました。社長は結構こういう会に不参加だとうるさい人なので…（苦笑）。 社会人として、一応形だけでも参加することにしました。 あ～…当日高熱でもでないかしら…（苦笑）。 ありがとうございました。