上司の私に対する扱いに違和感が

質問

お世話になります。
私は、2ヶ月前に転職した30代の女です。
新しい職場での、上司の私への扱い方に違和感があり悩んでおります。

私も新入社員ですが、つい先日、同じ部署に20代の女性（Ａさん）も入社しました。
すると上司から「Ａさんの面倒を見てほしい」と言われました。
他にも先輩がいるにも関わらず、なぜ新人の私に？とまずは違和感を感じました。

それから、会社にトラブルメーカーの男性Ｂさんがいるのですが、先日、私・上司・Ａさん・Ｂさん・他社員数名と出張する機会がありました。

すると上司が「Ｂさんは何かと嫌われるような困ったことをするからＡさんを守ってほしい」と頼まれました。

Ａさん思いの上司なのはいいのですが、同じく新入社員の私にはそんな扱いはなく…正直Ａさんと私の扱いの差に怒りが込み上げてきました。

「どうして私にこんな役を？私より他の先輩に」と上司にたずねると、「私さんはＡさんのお母さん役で、俺はお父さん」という意味不明な返答が。
Ａさんと私は8歳しか年齢が離れていないのにお母さんって…。

私が精神的にタフに見られているのでしょうか。
実際はとてもナイーブでこんな質問をして悩んでおります。

上司の意図がわかりません。
どなたか上司の意図の予測をお願いいたします。

回答No.4

noname#244420 · ベストアンサー

５０過ぎのおっさんです。　一応会社役員をしています。　業績や技量に関係無く職場の雰囲気づくりは難しいものです。　適任適所と位置付けられているんじゃないですか？
上司も比較しよう（バロメーター）がないので、あなたが受け入れてくれることでそれで良いと思っている感がありますので、可否の意思表示やアドバイスをして一定の距離感を意識させることも大切ですよ。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
役員というお立場からのご回答参考になります。
ありがとうございました。

回答No.5

Ice-Trucker

>私さんはＡさんのお母さん役で、

あなたの上司の例えが幼稚過ぎて笑えます。

「あなたのリーダーシップに期待している」と言えばいいのにね。
そうすれば、あなたも素直に喜べたでしょうに。

お礼

>「あなたのリーダーシップに期待している」と言えばいいのにね。
>そうすれば、あなたも素直に喜べたでしょうに。

私もなかなか単純な人間なもので、そうだとすれば嬉しいです。
ご回答ありがとうございました。

回答No.3

rainyweather

会社側としては、あなたとAさんを中途の同期として扱いたいんじゃないでしょうか。
ただ管理が楽なだけです。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

teuaitou

お父さん、お母さんって表現はチョット解せないですが、まあ8歳年上なら、面倒見てやってって感覚は普通のものじゃ無いですかね。学歴が同じとすれば、社会人として8年先輩なわけですよね。そもそも30代の転職者を新入社員って感覚を持って接することはないと思います。
※新入社員って言葉の意味するところが違うのかもしれませんね。
私が30代で転職したときは、最初から管理職でした。部下たちは、その会社や取引先については私より詳しいのですが、それでも指導する立場でした。でも30代の転職って、そういうことって珍しく無いと思います。質問者様がどういう立場で入社されたかは判りませんが、年少者の面倒を見るってことは、ある程度当然のことじゃないでしょうか。

お礼

管理職になれる可能性があるなら喜んで引き受けたいのですが、私の会社の場合、女性はまず管理職にはなれそうにありません。いいように使われている感じがしてちょっと嫌ですね。
でも30代の実力を見せてやるくらいの意気込みでこなしていきたいと思います。
ご回答ありがとうございました。

回答No.1

copemaru

上司の意図としては30代で新人の貴女の指導力を見たいのでしょう。
職場で８歳の違いは大きいです。これまでの経験なども含めて期待されているのだと思います。

お礼

>貴女の指導力を見たいのでしょう。
そういうことであれば、俄然やる気がみなぎってきました。
単純な私ですね…（笑）

ご回答ありがとうございました。