アルバイトの出戻りについて

質問

最初に、出戻りに対して厳しい意見を持たれる方が多いことを承知の上で質問させて頂きます。
皆様の色々なご意見を真摯に受け止め、参考にさせて頂きたいです。

私は去年の１２月まで、約３年間アルバイトをしていました。
辞めた理由は新しく入ってきた新人スタッフがとてもだらしなく、規律が守れない。
何度注意しても直すどころか、不機嫌になり私に嫌がらせしてくる始末。
その新人スタッフにも呆れましたが、その新人スタッフに注意すら出来ない店長にも呆れてしまいした。
店長はことなかれ主義な方で、スタッフに注意したり出来ませんでした。
そんな環境でストレスが溜まったのか胃潰瘍になってしまい、このままでは体がもたないと思って退職しました。
つい先日、元アルバイト先の違う店舗の店長さん(B店長とします)から「まだ勤め先が決まってないならうちの店舗に来たらどうか？」と連絡がありました。
どうやら本社の方に元アルバイト先の評判(悪いものです)が伝わったらしく、それを聞いたB店長さんが心配して私に連絡をくれたようです。
B店長さんはヘルプの際に何度かお世話になったことのある方なのですが「接客うまいのに勿体ないよ！」と言ってくださり、お恥ずかしながらまだ安定した職に就けていない私は迷っています。
一度自己都合で辞めた職場に戻るなんて常識的に考えられないですし、しかし元アルバイト先のお仕事は大好きでしたし…
元アルバイト先とは違う店舗ですが、出戻りになりますよね？余り良く思われないでしょうか？

こんな優柔不断な私に皆様のご意見をお聞かせ頂けるとありがたいです。

回答No.3

izumi044 · ベストアンサー

連絡もなく来なくなった、店主・店長とケンカして辞めたなどといった本人理由で店側に迷惑をかけ、それでも「また働きたい」というのとは違いますよね。

出戻りの印象が悪いなんて言ったら、コンビニはどうするんですか。
コンビニによっては、資格制度みたいなものを設けていて、それさえあればどこの店舗でもお墨付きで雇ってもらえます。
新人を育てるよりも、勝手のわかっている経験者のほうが、ずっと欲しいし有難い。
そういう業界も多いですよ。

声を掛けてもらえるのは、少なからず勤務時の評価が悪くなかったことの証です。
その分、出戻りは「経験者でしょ」と最初から厳しめな見方をされることはあると思いますし、仕事の出来る後輩を持った先輩がやりづらいということはあるかもしれません。

ですが、出戻りという言葉だけで「悪い」と思う方は、そういないと思いますよ。

お礼

厳しくも温かいご意見ありがとうございます。
とても的確で、読んでいて「なるほど！」「確かに！」と思いましたのでベストアンサーにさせて頂きます。

回答No.2

ginga2

正社員でも自己都合で辞めて、数年後に再入社する事もあります。
アルバイトなんだから、そんなに気にしなくても良いと思いますよ。
でも解雇された場合は別ですけどね
出戻りだと、何が良くないのかが分かりません。
雇う側も働く側も、仕事のやり方が最初から分かっている
出戻りの方が素人雇うより断然いいに決まっています。

お礼

ネットなどで出戻りについて調べてみると余り良い意見が見受けられなかったので「出戻り＝良くないこと」と勝手に決めつけていたようです。
温かいご意見ありがとうございます。

回答No.1

webuser

＞一度自己都合で辞めた職場に戻るなんて常識的に考えられないですし、

そもそも、そんな常識ありません。
世の中にはたくさんいます。
そういう方を何気にディスってますよね。

雇う側と雇われる側の意識の問題です。
自分が嫌なら止めておけばよいし、行きたければ行けばよい。ただそれだけ。

お礼

ご意見ありがとうございます。
復帰された方をディスっているつもりは全くありませんでしたが、そう読み取れる文章を書いてしまいとても申し訳なく思います。
私事ですが、自分が精神的なことからの体調不良という本当に勝手な理由で辞めてしまったので、このような書き方になってしまいました。
ご指摘ありがとうございます。