締切済み

給料のUPについて

2016/04/21 12:23

愚痴半分・・・慰めほしさ半分・・・です否定的な言葉はいりません今、精神的にも弱っているので余計つらくなります同じ仕事を何歳も年下の子とやっています毎年給料はUPしますが私は1000円その子は2000～3000円 2人の年収の差が縮まってきています何年もこんな状況です賞与は、相手の方が3万多かったりしますもともと、給料は低いです学歴などは全く考慮されていません私はこの非常識な子のお茶の入れ方、電話の取り方人との接し方、片付け方親が教えるようなことも教えてきてストレスで体調を崩しましたこの子は、逆に、精神的に非常に強く平気な顔をして仕事をしています上司はそんな指導しているとか、育てているとかは知らないですまぁ、普通に考えれば下に入ってきたら、指導はするだろうけどここまで常識がない子だとは知らないはずですある程度の年齢になると、給料はあがらないようですそこらへんに私がいるのかもしれませんそれにしても、こんなに差があるのは納得いかないです毎回、毎回、不愉快です。余計、体調悪くなります。なにか、気持ちが楽になる言葉もらえませんか？辛くて、泣きそうですずっと、胃が痛いです吐き気もします気にしなければいいのですが、私が給料の経理をしているのでわかってしまうんですよね・・・

noname#219273

社会・職場
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o09080706o
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2016/04/22 17:54 回答No.8

下をみれば下がいるわけですが、差があって納得できないのなら労働組合に入って交渉する方法もあるのだと思います。働きたい人が働き、自分の働きを会社に伝えて交渉する権利は、労働組合を使えばあるのです。

質問者

お礼 2016/04/22 18:58

ありがとうございますそういうものはありません

athlonxp1800
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2016/04/21 16:03 回答No.7

辛い気持ち分かります。私は耐え切れず会社を辞めた方の人間です。今思えば考え方が子供だったと感じてます。自分で自分を良い評価してましたから。ご自信で自分の評価をしてはダメだと年を取って感じてます。評価は上司がするもの。趣味を増やしてプライベートを楽しみましょう。頑張って下さいね。

質問者

補足 2016/04/21 17:02

自分が過剰評価しているせいということですか私のせいなんですか冷たいですね

manmanmann
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2016/04/21 15:47 回答No.6

難しいと思います。それはその人の問題じゃなくて、会社の問題です。そのような評価制度が容認されている会社の問題。そこにいる限りは、たとえ一つの問題が解消されたとしても、同じような問題が出てくるのではないでしょうか。私だったら転職考えちゃうなあ。一度きりの人生、そこで悶々と過ごしているのってもったいなくないですか？質問者さんはもっとご自身が評価される場所に行くべきではないでしょうか。

質問者