いじられキャラについて

質問

いじられキャラってありますよね。私はどうやらそのタイプ
らしいのですが、後輩にもいじられ、本当に悩んでます。
本気で「やめて欲しい」と言っても、やめてもらえません。

職場の雰囲気は楽しいのですが、ちょっと勘弁して欲しいのです。
お世話になってる先輩が、かまってくれるのを切っ掛けに、全体に
広まりました。もちろん、その先輩は悪気がないです。先輩にも
「やめてくださいよ。」と言ったのですが…笑顔で「諦めな～。」
「深く考えない方がいいよ」と…。

私だけでなく、他の方もいじられてますが（その時は私も参加してます）
さすがにしょっ中はしていません。先輩も非常に良い方なだけに、あまり
強くは言えないのが現状です。

自分としては、せめて後輩だけでも止めさせたいです。
それが無理なら、時と場合を考えて欲しいのですが…。

何か良いアイデアはないでしょうか？（＞＿＜；）

回答No.1

Dr_Hyper · ベストアンサー

「やめて欲しい」と後輩に言ってるんですか？

いじってきた後輩をその直後に、いますぐ来いと別室に連れ出す。
「俺は先輩だから、言葉には気を付けろ。」「今後不用意にいじったらおれは許さない」
と相手が分かりました。すみませんでした。というまで言い続けてください。
長時間になればなるほど意味があります。

神妙な顔で部屋にもどってくる後輩を見れば、何が起きたのかは普通にわかります。
それで抑止力にすればいいです。
か、後輩がいじってきたら、かならず俺はお前がいうのは揺るさん。
と真顔でいう。

と回答してみましたが、あなたへのいじりからが分からないので程度もわかりません。
悪質だなとおもわれるのか、あなたの対応が悪いのか、後輩があなたをなめているのかさえもわからないので。

一般的に先輩が後輩に根拠が無くても怒っている態度を明確に示せば、それは抑止力になります。それが性格上示せないのであれば、
先輩と話す機会があるときに、そのいじる先輩に後輩になめられているのが許せないんですよ、と相談してください。先輩にいじられるのはいいんです。でも後輩にいじられるのははらがたってはらがたって。と先輩のまえで本気で怒ってください。

良い先輩なら、それであなたに気を遣いますし、後輩に俺とお前は違う。わきまえろ。と先輩が注意します。
ポイントは先輩はいいんです。とわざと肯定してすこし彼のこころに傷を入れる。
そのあとで問題は後輩が私をいじることだと問題点を明確にする。
そのことを相談して、それでも真剣にとりあってくれないなら、あなたのしゃべり方。注意した方がいいかもしれないです。

お礼

貴重なご意見、ありがとうございました。
いじられる内容としては…私が休日出勤することが
よくあったので、職場＝「家」とか、年上の男性の
先輩に「ネーサン」と呼ばれるなどです。最初はその
程度でしたが、入ってきたばかりの新人がその冗談に
乗っかってきたことが発端でした。
また、仕事で上手くいかないことが続き、私が神経質
になっていたのも一つの原因です。

先輩の前で後輩のことを訴えると、「お前はまだ早い！」と、
注意してくれました。

また、「勘弁して欲しい」と言い続けた結果、先輩は
以前より控えめになってくれたし（就業時間内なら）、
後輩もさすがに大人しくなりました。

まあ、時々調子に乗る後輩ですが、その時は冷静に
真顔で対応しています。

でも、いじられたらこちらもいじり返すくらい余裕が
出てきたので、お互い不愉快にならないように声を掛け合って
いきたいと思います。

回答No.5

blazin

止めて欲しい・・・
そんな心的な揺れ（ブレ）が、
実は恰好の「イジリ甲斐」に貢献している。
別にいじるならお好きに。
でも、
いじられても、
こっちもこっちの好きなように対応するんで。
本来なら、
そういう風にやり過ごせるのが理想なんだよ。
でも、
いじられるとやっぱり心には波紋が生まれてしまう。
プライド的にもピクンとなってしまう。
その波紋処理でアワアワしている感じが、
周りから見たらいじるスペースとして見えてしまう。
それがいじられやすい人の特徴。
だから更にいじられる。
その繰り返しなんだよ。
いじっても続かない人って、
いじっても相手の心に波紋が生まれない（見えない）人。
貴方は凄く見えるタイプ。分かりやすいタイプ。
こうして悩んでいるのがその証拠。
止めさせる。
それを考えるのは無理な話。
貴方をどのように感じるか？
（イジるか？イジらないか？）
それはもう相手の問題、相手の自由。
貴方にはコントロール出来ない。
貴方が出来る事は、
いじられた際にどこまでやり過ごしていくか？
やり過ごす術自体を貴方なりに身に着けていく事。
そして、
貴方も「誰か」をいじる側に廻ってみる事。
別にいじられキャラであって、
立ち位置は誰に対しても固定されていないから。
受身では無くて、
貴方の方から働きかける側に廻ってみる。
それはそれで、
貴方の自然スタイルでは無い分違和感はあるよ？
でも、
先に自分からいじってしまえば・・・
ただ受身のままいじら続ける、
そういう世界を自ら消せるんだよ。
そこまでする事で、
貴方に染みついた印象の角度を変えていくのか？
それはもう貴方次第だったりする。
いじり慣れしている人は、
逆にいじられると結構バタバタする。
同じ角度（いじり）でいつも捉えられたくないなら。
貴方の方から関わり方を変えていく。
それも大事な自分操縦だったりするんだからね☆

回答No.4

dottimiti

「悪気がないっておまえ、自分がされたらどう思うかっつー話だよ！いい加減にしろよ！！」とキレてみる。
または「たまには立場逆転でいきましょう。今から５分間だけ！」と言って、いじられたことを全部返してみる。

など。

お礼

ありがとうございます。
年上の先輩に「ねーさん」と言われたことが、いじられる
全ての始まりでした。
立場逆転…後輩にやったら面白そうですね。

先輩にはすでに「にーさん」と、返してます。

回答No.3

o09080706o

「パワハラで訴えます」という言葉を出すといいかも。

お礼

コメント、ありがとうございます。
かまう内容としては、「パワハラ」というレベルまではないので
大丈夫ですよ。ただ、「新人が先輩の冗談に乗っかるな。」という感じです。

回答No.2

rainyweather

非常に良い方がそんなに人のことをいじってやめてっていってるのにやめないんですか。
そんなの良い方じゃないですよ。
強く言わないから調子に乗っていじってくるんでしょう。
一回まじでやめろって！ぐらい切れながらいわないと終わらないですよ。

お礼

コメント、ありがとうございます。
先輩は、仕事で本当に困った時、何度も助けていただきました。
自分だけでなく、どの後輩に対してもそういう方なので、
尊敬もしています。

ただ…人をかまうのが好きみたいで、後輩でなくとも、
仲の良い年上の先輩にもそんな感じです。

切れることはしませんが、真剣に悩んでると伝えたところ、
以前より控えてくれるようになりました。