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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:非常勤講師の通勤手当について)

非常勤講師の通勤手当について

このQ&Aのポイント
  • 非常勤講師の通勤手当について知りたいです。私立の中高で、非常勤講師を掛け持ちでやられた経験のある方に質問です。
  • 非常勤講師の通勤手当の支給条件について詳しく教えてください。
  • 火曜日と水曜日の「相模大野から国立への移動の交通費」は自腹になるのでしょうか。

みんなの回答

  • molly1978
  • ベストアンサー率33% (393/1186)
回答No.3

それぞれの学校は規定に従って通勤手当を支給しますので、自腹ということはありません。 建前からすると、火曜と水曜は国立あるいは相模大野からいったん自宅に帰り、改めて次の学校に移動します。No2の回答にあるように、実際には中間移動となり交通費が節約できるということです。

  • kitiroemon
  • ベストアンサー率70% (1827/2576)
回答No.2

・亀戸~国立:定期券 ・亀戸~相模大野(新宿乗換):586円 ・新宿~相模大野:370円 ・国立~相模大野(立川・登戸経由):580円 だと思いますので、 実際に、定期区間以外でかかるIC乗車券での金額は、 ・火曜・水曜:580円+370円(亀戸~新宿間は定期あり) ・金曜:370円×2(往復) 合計:週に、2,640円 相模大野の学校から支払われる交通費(週あたり)は、 586×2(往復)×3日=3,516円 したがって、質問者さんの例では、自腹になるというよりは、おトクになると思うのですが。。。 相模原の学校が支払う「実費」というのが、利用履歴まで提示させられるのかどうかにもよると思います。そうならば、事情を話して国立~相模大野間を含む「実費」にしてもらえるかもしれませんが、なかなかそこまで融通がきかないことが多いと思います。

  • tzd78886
  • ベストアンサー率15% (2590/17104)
回答No.1

そもそも交通費と言うのは雇用する側が「絶対に支給しなければならない」という法律はありません。一般企業だろうが、正規雇用だろうが、支給しないということは何の問題もなく、支給しているのはその会社(雇用者)がそう決めているからにすぎません。

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