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職場の仲いい人と
職場の仲いい人の態度が急に 冷たくなりました その方は親と同年代の方で、冗談を言ったりする仲で いつも色々助けてくれたり話きいてくれたり、すごく可愛がってもらっていました 3週間前ほどから、自分と周りの方への 態度が明らかに違う気がします その方の性格は、気が強く言い方は悪いですが、自分の思ったことが絶対正しいみたいに思われる方です でも、今まで何度も助けてくれて、 これからもずっと仲良くしていきたい大好きな存在です その方の、機嫌が良くなるのを待ってたがいいのか どうしていいか、分かりません また、前みたいにご飯食べに行ったり、出かけたりできるでしょうか？ 回答よろしくお願いします
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何故？…て感じかな？ 私の職場でもありますよ 一人は女性 私より10歳年上 気付いたら朝、こちらから挨拶しても返ってこない 今までも無かった訳ではないので仕方ないかな、レベル もう一人は男性 私より３歳年上 昨年は週一か週二で飲みに行っていたのに年明けから誘っても全て脚下 まあ、こちらは思い当たる理由があるけれど、それがドンピシャ理由なら逆に引くわぁ～て感じ 手段は二つ 一つは直球ね(^_^;) 「私、何かしましたか？」て質問する 二つ目は時間の経過を静かに待つ まあ、人間関係のギクシャクしちゃったのは時間が解決してくれるけれど、人によっては“それきり”て事もあるし、かなり時間を要する場合もある 私は、せっかちだし、嫌な雰囲気が苦手なので聞いちゃうけどね 第三者を通して、それとなく情報収集てのもあるけど、これは本人が知った時、逆効果になる場合もあるよね ちなみに 先に書いた二人への対処 女性の方は放置しています 嫌な雰囲気ではあるけど直接、仕事には無関係なので 男性の方は諦めました さっき『もう4回くらい誘っていますが今後も同じ返事なんでしょうね』てメールしました もし、言葉で相手に聞けなかったら メール或いは短い手紙て手段もあるよ？ 共に先ずは『また食事に誘ってください』みたいな簡単な内容で打診 それに対しての反応で聞くか？待つか？ てね…でも待つのはツライよね
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おそらく誰かに悪口を吹き込まれたのでしょう。 そういうことする人ってどこにでもいますから。
- g0721475
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しばらくは明るい挨拶だけを続けてみて下さい。 朝の挨拶・昼の挨拶・帰る時の挨拶、無視され ても続けて下さい。普段どおりにしていれば、 いずれ話しかけてきますよ。
その人はオジさんですか？ 過去に、似たようなモラハラを受けたことがあります。とても似ています。 どのようなモラハラかというと、まず世話や相談、親切をして理想の上司になりすまします。 それからは、徐々に冷たくなりワザと避けたり、こちらに顔色を伺わせ気を使わせて振り回そうとします。嫌味や試し行為のようなことをして、ご機嫌取りされている自分に酔うのです。 その間はコチラに原因があるのではないかと関係改善を図ろうとします。 これが間違いでした。相手の態度が図に乗って酷くなりました。とにかく病的な異常人格で、気づいた周りの人も相手が上司なので何もできません。 質問者さんの年齢がお幾つかはわかりませんが、相手が親と同年代でも、恋愛の対象にならないようなオジさんでも、あり得ないことに相手のオヤジは恋愛対象になろうとしてきます。 恋愛対象になれなければサンドバッグの扱いみたいにバンバン攻撃してきます。 理想の上司になり、信頼、依存させて突き放して支配しようとします。 いい人の仮面をつけているので、そんな人にはみえません。しかし、 言動に無責任さや、いい加減さがチラホラ見えたら、モラハラ人間の可能性が大です。 もし、私が質問者さんでしたら、その人以外の人達と繋がりをもって、なんとなく距離をとりながら離れます。 そして、相手の顔色や態度を気にしてはいけません、餌食です。 モラハラする奴は突然豹変します。 周りを味方につけて、逃げたい時に逃げられるようにしてください。 こちらが信頼していようがなんだろうがモラハラする人には関係なく攻撃してきます。人間が信用できなくなってしまいます。傷つく前に逃げてください。 コチラに逃げられそうになったら、また理想の上司の顔で近づくと思います。しかし、離れてください。 私なら、仕事のやり取りはきちんと対応しつつ、距離を取りながら離れます。
- nagaineko
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＞自分と周りの方への態度が明らかに違う気がします あなただけにじゃないみたいですから、 あなたに問題があったというよりも、その方の中で 何か気に入らないことがあったとか、何か問題が あるのかもしれませんね・・。 しかし、３週間ともなると、長いですね・・・。 軽く、何かあったんですか？と声をかけてみても いいかもしれませんね。 もし向こうが、実はね・・・と話しだすかもしれないし。 もし、別に・・・とそっけなく返すようなら、 深入りはせず、引き下がればよいのでは？ 人それぞれに、メンタル的に、上がったり、下がったりすること ってよくあることですから、あなた自身に身に覚えが ないのであれば、見守ってあげるのがいいかもしれません。
あなたにだけ態度が冷たくなったのなら、 原因はあなたにあるっていうことだと思います。 あなたが自覚していないところで相手を不快にさせたんだと思います。 だから>機嫌が良くなるのを待つ っても無駄だと思いますし かといって原因もわからないのに謝ると火に油ですので気を付けましょう。 ＞前みたいにご飯食べに行ったり出かけたり あなたが自立して、相手のことも助けたりフォローできるような人材になり 話を聞いてあげて、相手のことを可愛がってあげて… 要するに、相手がしていてくれたようなことを（年齢差をわきまえつつ） あなたがしてあげられるようにならなければ無理でしょう。 助けてもらった→お礼をしよう+今度は助けてあげられるくらいになる。 「立派になったねえ」と言われるくらいの働きと気づかいを見せるべきです。 そしたら自然に相手がまた話しかけてきて前みたいな関係になれると思います。
