時間時間ととやかく言わないほうがよいでしょうか。

質問

今お世話になっている職場ですが、
全体的に時間とか効率というものに
意識が低いと感じています。

わたしは６年勤務の事務員なので、
営業さんや管理職の方々に物申すような立場でもなく、
かといって出世するつもりもないので
「なんだかな～」と違和感を抱えるだけです。

基本的に残業が当たり前で、残業手当はつかない会社です。
（わたし個人は、早出で定時退社しています）

毎日の朝礼もなかなか始まらなくて、
わたしも部長に進言するのがばかばかしくなってきました。
まわりの人たちに倣って、わたしも自分の仕事（作業）を
好き勝手やっていたらよいでしょうか。

比較的、わたしの仕事は計画して消化できる類のものなので、
いろんな想定外のことに追われる立場ではないので
いつも時間や費用対効果を考えているのもしれません。

とやかく言う立場でもないし、
わたしが困るわけでもないので、
キッチリ時間を守らなきゃ、という気遣いは
この職場ではしないほうが穏やかにやっていけるのでしょうか。
（客先・社外的な締切意識は持ち続けますが）

ややストレスを感じてきたので、
世の中の常識的な方々のご意見やアドバイスを
いただけましたら幸いです。
よろしくお願い申し上げます。

回答No.2

Mokuzo100nenn · ベストアンサー

チームとしての結果責任（業績評価）を持っていない職種なら、他人様の事をとやかく言わない方が良いです。
正しい事を言っていても、「あいつは、うるさいやつだ」という評価になるだけということが多いからです。

お礼

ありがとうございます。
もうホントにそうですよね。
明日から自分のやるべきことだけに集中します。

回答No.3

noname#215808

時間時間といわなかったらあなたのストレスはもっとたまるのでは。
言いたいことはいいたいときに言わないと後から余計腹が立ってきます。

お礼

ありがとうございます。
思わず笑ってしまいました。
私は言いたいことを歯に衣着せず言う人間だったのですが、
言ったところで自分の思うようにならないことは
言ってもストレスになる気がしてしまいます…

回答No.1

efwz1488

そのせいで自分の仕事が滞っているなら別ですが、そうではないようなので、私なら気にしません。
会社のカラーとして受け入れますよ。
なのでイライラすることもないですし、世の中の常識と言っても、常識は場所によってかなり違います。

気にせず自分の仕事をするのが一番ですね。

お礼

efwz1488さん、ありがとうございます。

胸のつかえがとれたような気分になりました。

考えてみると、わたしの価値観で職場の人たちを
動かそうとすること自体、おかしかったのかもしれません。
（なにかのリーダーでもありませんしね）

これからは「言われたら動く」というやりかたに
変えていこうと思います。