※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：朝礼や社員清掃って完全に非効率ですが意味あるの？）
朝礼や社員清掃は非効率なのか？意味はあるのか？
同族経営学の中小企業や大企業の中でも営業でゴリゴリ押す会社は未だに「朝礼」や「社員での社内掃除」をしている会社があるようですが、朝礼や社員による清掃って何か意味有るんですか？
社員全員に連絡することがあるのなら社内メールを送信すればいいし、社内の掃除をしたいのなら清掃業者に外注すればいい。 他にもやらなければいけない仕事がある社員の手をわざわざ止めさせて、メールで済む話を大声でやったり床をぞうきん掛けしたりするなど仕事以外のことをさせる意味が分からん。
私は朝礼や社員が掃除しないといけないような会社には絶対行きたくないので、就職活動の時には朝礼や掃除があるのかを必ず確認し、ある場合は選考をこちらから蹴りました。
雇用契約では九時から始業なのに、朝礼があるから実際には八時までには出社する必要があるとか、掃除しないといけないから八時半には出社する必要があるとか言うのを聞いたりしますが、
雇用契約の始業時間に実際は合わせていないのなら詐欺だし、金が貰えないのに掃除や朝礼をさせているのなら会社は不当労働をさせています。
金が貰えるのならわざとゆっくり掃除をしたりしてサボりますが、ほとんどの会社は掃除や朝礼は無給です。
私は朝礼や社員による無銭清掃をさせるような会社には絶対に勤めたくありませんが、それでも勤めている人はなぜ辞めないのですか？就職の時に「朝礼や掃除はあるのですか？」と確認しなかったのですか？
私は完全に無意味だと思いますが、朝礼や社員の掃除に意味あるんですか？
外注の掃除業者を入れたら金がかかるっていうセコさくらいしか意味ないと思うけど。
お礼
私の価値観では朝礼や掃除を金を貰わずにやるのは考えられんので、質問しています。