片思い中の方に、マイナスな発言を連ねられる。

質問

社内で片思い中の先輩がいます。
先輩が夏ごろに異動してこられて私が歩み寄り、先日デートし、次回のデートの予定も相手がプランを立ててくれてます。
1回目のデートから私が誘いましたし、私の気持ちはバレてます。

その状況下、ここ数日LINEのやりとりで、相手に仕事含み下向きなことを連発され悲しくなります。
異動したばかりで気疲れと、元々空気を読み気を遣いすぎる人でして、私も同じしんどさを痛感してたのでお互い共感はしていたのですが、
1年後仕事を続けてるか分からない。社内行事への参加も行きたくないけど行かなきゃ、でも行きたくない、等。
なるべく明るく返してますが、続くとこちらも気持ち的にしんどいです。

最初はそんな感じではなく、しんどさは当たり前だけど働く上でしょうがないことだ、と大人な考えを聞き、等身大で前向きな意見に、そこも尊敬していたので悲しいのだと思います。
先輩がやりがいを見出していた社内の大会に敗退したタイミングだったのもあると思うのですが。
だからといって嫌いになるとかではないのですが、この流れで次の1日デートを楽しめるか不安にはなります。

社会人男性で女性(後輩)にマイナス感情を言う心理としては、ただ共感してうんうん、と話しを聞いてほしいのでしょうか？
ただそのとき誰でもいいから聞いてほしい、と捉えて良いのでしょうか。

回答No.3

kurokuro_siro · ベストアンサー

＞空気を読み気を遣いすぎる人

　その上、環境が変わって、持っているエネルギーを使いきってるのかもしれません。とにかく少しづつ耐性をつけるしかない。デートやおつきあいで心のエネルギーを充足できる関係になるといいですね。

＞社会人男性で女性(後輩)にマイナス感情を言う心理としては、ただ共感してうんうん、と話しを聞いてほしいのでしょうか？

　デートの前に「ずっと仕事のことを考えていたら余計しんどくなる。今日は二人の時間だからデートに集中しよう」と提案すれば、マイナス感情を出す展開にはなりにくいのではないでしょうか。

回答No.5

tanakanono

彼が心を許しているからマイナス感情を言うのではないでしょうか？
共感して聞いているだけでよいと思います。
でも、突然会社やめたんだ見たいな事にならないようにアンテナだけは張っておいたほうがよいと思いますよ。やばいと思ったら軌道修正をちょっとしてあげるくらいがよいかと。

回答No.4

p_takahat

同じ会社の中で評価もされるので、質問者さまもその男性もライバルといえばライバルなんですよね。ほかの同僚にはこういう話はできない中、心を開くとこういう内容になってしまう。その男性がこうしたことを話すことを心苦しく思っているのであれば、やがてはやめるのではないですか。そうでなければ、転職を促してそれを応援するという方法もありだと思います。
あまりに意気消沈していて異常な状態だったとしたら、下記のメンタルのセルフチェックを一緒にやってみるのも手かもしれません。
http://kokoro.mhlw.go.jp/tool/worker/

回答No.2

osusi1500

今の日本の社会だと女性よりも男性の方が会社の中では期待もされてしまうし感じるプレッシャーが大きいということはあるかもしれません。解決してあげられないから、最低限共感をするしかないと思います。

回答No.1

urbanite

こんにちは。

当たり前ですが人によりです。

ただ、甘えたがりの男性であろう事は伺えます。
あなたに包み込む、あるいは受け止める器がないとしたら、あなたはその旨彼に伝えた方が良いと思います。

「好きだけど、下向きな言葉ばかりだと”自分も何もない訳じゃないから”辛く感じてしまう事もある。だから、無理する必要はないけど、前向きな姿勢も時折は見せてほしいな。私もあなたの力になれる様にあなたを知りたいし、そして実際にあなたの力になれるようになりたいと思っている」と。

暗に辛いのは君だけじゃなくて、周囲の人たちも同じように辛い可能性は高いし、今私はそれを表明したけど、それを踏まえてあなたはどう自身を省みてそれに対してどう考えてどう言動するの？と聞くわけです。
「あなたを知る」というのは成長の伸びしろがまだまだあるあなたの現状を知ってそのままを受け止めるためじゃなくてもっと本質的なところでの理解を意味します。

これを言って、返ってくる彼の言葉を聞けば比較的自分の考えを纏めるのも今よりは簡単になりそうな気はします。