太陽生命営業職員を辞めさせてくれない

質問

私の支部長は、自分の成績が良くなる子は成績を付けて自分が気に入らない子は全く付けないしミスしたら全部自分の気に入らない子のせいにして押し付けます。それを総合職に言うと支部長の肩を持ち全て私一人に押し付けます。こんな会社を辞めたいと思い退職の相談をすると引き止めます。退職するにはどうしたらいいですか？

回答No.6

sakura-333

続けるのか辞めるのか・・
さっさとケリをつけないと引き止められたいのねとか陰口を叩かれそうですけどねぇ。
次を決めてしまえば止めるわけにもいかないでしょうけど。

回答No.5

ninkinoki

えっ？！
普通に人事に退職しますっ！ってはっきり言ってください。
とめられてもやめるって言ってください。

回答No.4

noname#210804

自分も上司がお気に入りの子だけ、給料UPとか、ひいきされている現状にあるのですごくわかります。
他の方がいい方法をかいてくださっているので、違った意見を出しますが、毎日会社に来るのがつらい。胃が痛い、頭痛がするなど、体の症状を訴えましょう。このままうつ病にでもなったらいやなのでやめたいと、体の異常を訴える。

実際は、やめたい意思があって退職届を出せばそれでいいんですけどね。ただし、かわりがいないとか明らかに不利になる場合を除き受け付けてくれます。

回答No.3

850058

本気で辞めたいなら、退職願を支社に郵送など
色々と方法はある、それはあなたも知っている
でも、それをやらないのは、勤務条件等に未練があるのでは?
仕事を続けたいなら上司は関係ない、ただ自分の成績が
上がるように、前だけを見て仕事をすれば良い。
本当にやめたければ、近くの金融庁の生保担当者に
「辞めたいのに辞めさせてくれません」と郵便を出せば
一発で辞めさせてもらえます。
でも、「辞める、辞める」といつも言っている人ほど、
辞めずに居座るだけで、要は自分に振り向いて欲しいだけ。
その話を聞いた普通の人が、つられて先に辞めたりします。
会社にとっては迷惑な話です。
失礼ですが、辞めるか、それとも何も考えずに一生懸命仕事をするか
どちらかに決めてからの話です。

回答No.2

Heavypunch

退職届を提出して、上司が受理しようがしまいが、法的には2週間経てば退職したことになります。

その前に、会社の労働組合が頼りにならないなら、ユニオンに相談してみましょう。

回答No.1

Osric

退社すること自体は、退職する由、内容証明郵便を送るなど、やり方はあると思います。
ただ貴方の不満が、貴方視線のみなのが気になります。
辞めるにしても、支部長のやり方に別の見方はないか等、冷静に考えて下さい。
人間関係の不満は、ほかの職場にもありうります。一つの仕事を続けるという事のメリットも考えて下さい。