給料の現金受け渡し不可は合法？違法？

質問

給料の現金受け渡し不可は合法？違法？
会社が勝手に役所の代わりに住民税や所得税やその他社会保険で税金取るの鬱陶しいです。自分でそれくらいやります。そして、銀行振込も鬱陶しいから現金で受け取りたいです。60歳以上なら特に年金の絡みで邪魔くさいから会社介入してほしくないです。でもバカだから銀行振込税金トンチンカンな抜き方して面倒です。現金受け渡ししたいのですが会社が拒否してきます。これは合法ですか？違法ですか？どうすれば現金受け渡しさせれますか？

回答No.5

hekiyu

"これは合法ですか？"
　↑
労基法２４条は、給料は通貨ではらえ、と規定
しています。
現金で、とは規定していません。
そして、学説判例も、銀行振り込みはこの規定に
違反しないと解しております。
故に合法です。

”どうすれば現金受け渡しさせれますか？”
　　　　　↑
会社と交渉するしかありません。
会社がイヤ、といったら仕方ありません。
涙を呑んで我慢しましょう。

回答No.4

kamikami30

合法だし一般的ですね。

給料を支払わないなら当然違法でしょうけど。

現金で給料渡すのは色々面倒。
会社としては労力が増えることになるからやらないでしょ。
それともあなただけのために増えた仕事の人件費をあなたが負担します？

社会保険はあなたの保険料を会社が半分納めているので、実際には給料から天引きされた倍額を会社が支払っています。

天引きしないなら、誰が払うのかね？
あなたが払うのなら、あなたに給料以上のお金を一時的に渡すことになるから、横領のリスクもあるのにわざわざ渡さない。

そもそも会社が加入するものだし会社が支払う。

住民税も源泉徴収の義務が会社にある。
所得税も同じなんだな。

>バカだから銀行振込税金トンチンカンな抜き方して

と言うけど、給料がいくらで本来どういう計算でいくらなところを、いくら引かれているとかそう言う説明出来ない方がよほどバカだと思います。

何も知らないんだなと。

あなたはそうではないと思いたいですが、こうやって書いてブロックするような人だと、そう言うことになっちゃいますね。

回答No.3

shintaro-2

＞会社が勝手に役所の代わりに住民税や所得税やその他社会保険で税金取るの鬱陶しいです。自分でそれくらいやります。

駄目です。
給与支払者には税金を源泉徴収する義務があります。
ですから、
bukkorosu5 さんが、いくら「自分でやりたい・できる」と仰っても、
会社は必ず天引きします。

>でもバカだから銀行振込税金トンチンカンな抜き方して面倒です。

金額がおかしければ、年末調整で正しい金額にしてもらってください。
年末調整も給与支払者の義務です。

>現金受け渡ししたいのですが会社が拒否してきます。これは合法ですか？違法ですか？どうすれば現金受け渡しさせれますか？

本来（法律上）は、給与は現金支給が原則です。
それを労使協定により振込にしています。

労働省の案内では、個々の労働者と合意が必要としていますので
組合に相談してください。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/chingin.html

回答No.2

86tarou

源泉所得税は事業主が天引きして納めることになっているため、通常これを防ぐ方法はないでしょう。これをしなくて良いなら納税額が極端に減る可能性があるでしょうから、今後も変ることはないかと。予め多めに天引きしておき、年末調整や確定申告で年末段階で決まる正しい所得税との差額を還付する方式で取りっぱぐれを防ぐシステムですので。
https://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2110.htm

片や、住民税は特別徴収から普通徴収に変更すれば会社で天引きされることはありません。これも毎月の給与から積み立てて払うことの出来ない人もいるからの制度なのでしょう。

給与振込か現金支給かは会社の判断ですので、会社に相談するしかありません。振込にして負担を減らしてるでしょうから（人件費等）、相談しても無理なようならそれなりの手数料でも払うとでも言えば如何ですか？既に振込手数料を引かれているなら、それを理由に現金手渡しを要求するのもありかもしれません。ただ、大きな会社であればそれでも難しいかと思いますよ。現金を袋に詰める作業も必要ですし、一人一人手渡ししてたら日が暮れちゃいますし。
http://www.growthwk.com/article/13472659.html

回答No.1

t_ohta

給与は原則として通貨（現金）で本人に支払わなければいけません。
但し、労使協定によって銀行振込での支給が定められていて、本人の同意書があれば銀行振込でも問題ありません。
入社時に同意書を提出しているのであれば、会社と協議のうえ同意書を撤回するしか無いでしょうね。
税金等の徴収は法律で給与支払い者に義務付けられているので、給与所得者として働いている場合はどうにもならないでしょう。
自分で全てやりたいなら会社を辞めて個人事業主になって、会社から業務を受託するような契約にするしか無いでしょう。