妊娠の報告、いつ会社にしましたか？

質問

妊娠したとわかった時点でしましたか？
安定期に入ってからしましたか？

以前働いていた人が妊娠の報告をしたその日に自主退社という形で去ることになり、私もそうなると思うと、なかなか言い出せません。一応育児休暇の申請はできるのですが、この制度を利用した人は見たことがないです。辞めることになったとしても、申請だけはしたほうがいいでしょうか。。

回答No.2

noname#232913

一般常識では他人に報告するのは安定期に入ってからです、家族には妊娠した時点で報告してもいいかもしれませんが、友達や近い人への報告は安定期を過ぎてからが望ましいです
これは、安定期に入るまでは色んな可能性があるから無用に心配をかけない意味やもしもの時に気を使わせない為にです
職場への報告はもう少し後でもいいと思います

ただ、妊娠が初めてで心配になるのであれば辞める事もあるのかなとは思います

実際、妊婦といえど病人ではないのでよっぽど重労働でなければ、体は動かしていた方がいいと医者も言うので、妻は結構ギリギリまで働いていましたね
お金もこれからいるだろうからと

質問の育児休暇の申請ですが
育児休暇がある人と、育児休暇がなくて仕事を辞める人では
国からの補助金、助成金に差があったと思います
出産して復帰するまでの期間や、されまでの給与や、実際に戻った時の会社の受け入れ態勢など、在籍したままの場合と
辞めた場合でトータルどちらが得かで決めるしかないでしょうね。

回答No.1

E-1077

妊娠を理由に解雇することは出来ません。
育児についても同じです。
他の理由を付けて自主的退社を促すはずです。嫌ならきっぱり戦う事。
ぜひ一人目の申告者となり後続に力を与えてあげて下さい。
伝統はそうやって作られていくのです。

普通は母子手帳を貰ったあたりで申告します。