仕事を辞めようか悩んでいます。

質問

上司とうまくやっていけません。
一年ほど前、上司に腰に手を回されて、一度やらせてくれと言われました。
強く拒否をしたのでそれ以上何もありませんでしたが、その後何度も俺は手を出していないのだから悪いことはしていないと言われました。さらには君の給料を上げてやるために俺は手を尽くしているとも言われました。
それ以降何かあるごとに君とは仕事がやりづらい、仕事に支障が出ていると言われます。
私もそんなことで辞めるなんて今どきの若いやつはと言われるのが嫌で頑張って続けてきましたが、その上司と接することが苦痛すぎてとてもストレスになっています。

私の職種は職場に１つしか部署がないので、異動することはできません。上司は定年まで（あと10年以上）辞めるつもりはないと言っています。となると、私が辞めるしか上司と関わりを絶つ手段がないように思います。
辞めるなら次の仕事を見つけてからと思っていましたが、精神的にそこまで耐えられる自信がなくなってしまいました。

もう少し我慢して次の仕事を見つけてから辞めるべきか、仕事が見つからなくてもどこか区切りのいいところで辞めて仕事を探すべきか。もし辞めるとしたら、どんな理由を言えばいいのか（その上司に退職願いを出すことになります）。
他の同僚にはとてもお世話になっているので、最後にごたごたして不快な思いをさせたり迷惑をかけたくないと思っており、いろいろなことを考えて頭の中がぐるぐるします。

長くまとまりのない文章になりましたが、みなさんの意見を聞きたいです。よろしくお願いします。

回答No.7

yoruaru-q

＞一年ほど前、上司に腰に手を回されて、一度やらせてくれと言われました。
＞強く拒否をしたのでそれ以上何もありませんでしたが、その後何度も俺は手を出していないのだから悪いことはしていないと言われました。さらには君の給料を上げてやるために俺は手を尽くしているとも言われました。

おもいきりセクハラです。
メールや録音などの証拠がありますか。裁判沙汰になれば、証拠により上司は勝てないと思います。

会社の中だけで解決しようとしたら最悪もみ消しなどおかしなことをされてしまうかもしれません。外部の第三者と協力しあった方がいいと思います。第三者とは、行政（労働局、労働基準監督署）や司法（弁護士）です。

穏便に辞めるにしても、退職時に慰謝料的な要求はできるかもしれません。

まず、労働局・弁護士の双方に実際にできそうなことや可能性などをたずねてみてください

弁護士について
http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/index.html
労働局について
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

お礼

狭い業界で、なおかつ大きな会社なので、訴えたなどとなると噂が周り、転職にも支障が出そうなんです。
できるだけ穏便にと考えていたのですが、第三者などに相談することも考えてみます。
ご意見ありがとうございます。

回答No.6

manmanmann

まずはボイスレコーダーで、理不尽なことを言われている証拠をとって、パワハラである旨をさらに上長に訴えてみるとか？
同僚にも、相談しておいたほうがいいとおおいますけどね…信頼できる同僚はいませんか？事情はくんでくれるとおもいます。

お礼

上長、社長や総務の人になるのですが、上司に仕事をする上での指導だと言いくるめられてしまいそうです。
同僚に話すことも考えましたが、変に気を使わせてやりづらくしてしまうのも申し訳ないのでできていません。
ご意見ありがとうございます。

回答No.5

hata79

どうしても、その上司に退職届けを出さないといけませんか？
どうせ辞めるのでしたら、社長あてに退職願いを出したらいかがですか。
理由として、上司の誰々に過去「やらせろ」と言われた事、その後「君とは仕事がやりづらい、仕事に支障が出ていると言われた」とはっきりと伝えましょう。
あなたが辞めることになるでしょうが、理由を一身上の都合などという体裁のよいものにしておく必要など、さらさらないではないですか。
自分を追い詰めた人間に対しては、きちんと筋を通しておくべきです。

嫌な上司にとっては「自分の蒔いた種」なのですから、あなたが何ら気にする必要はないのです。
あなた、優しすぎます。
目には目を、歯には歯を。

お礼

社長はとても穏やかな人で、揉め事などは御免というタイプなので、直接何かをするということはなさそうです。その上司ともわりと仲が良いので、結局は上司の元に話が戻ってきてしまいそうで後が怖いです。
ご意見ありがとうございます。

回答No.4

yaasan

働く場所が一つしかないですから、どちらかが辞めなければならないでしょうね。

辞めるに関して方法は二つあると思います。一つは諦めて波風一切立てずに自分が辞めるというやり方。辞める理由なんて何でもいいと思いますが、家庭の事情とでもしとけば良いかと。

もう一つは上司より上の立場の人に掛け合ってみるやり方。ただ上司をクビにしてあなたを選択する確率は低いでしょうから、愚痴を吐き出してすっきりする以上の事は求めない方がいいと思います。

どちらにしても立場上あなたが辞めるしか選択はないと思います。折り合いつかない人間関係が発生してしまったら、もう仕方ないと思います。

お礼

やはり辞めるしか選択肢はなさそうですね。
下っ端の私と仕事ができると評価されている上司では、私を選択するとは思えませんし・・・。
ご意見ありがとうございます。

回答No.3

noname#221910

仕事を辞めたいのですよね？では、労働基準監督署に相談されては如何でしょうか？

取り合えず相談にも応じてもらえますし、アドバイスも頂けると思います。

電話で相談出来ますし、自分から出向いて行けば、もう少し詳しく

相談にのってくれます。無料です。電話だけでもしてみたらどうですか？少しは

気持ちも和らぐと思いますよ。

お礼

労働基準監督署ですか。話を聞いてもらうだけでも今のストレスが少しは解消されそうですね。
ご意見ありがとうございます。

回答No.2

kamikami30

辞めたら良いですね。

その上司の人生も破滅させてやりましょう。
会社解雇されたら多分人生終わりますよ。

まぁ、そんなことしても時間の無駄ですからさっさと辞めるのが吉です。

お礼

これ以上、上司に労力を使うのは無駄ですよね。
ご意見ありがとうございます。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

辞めたほうが良いですね
その上司の行動はエスカレートしますよ

お礼

上司はもうしないと言っていましたが、一度そういうことがあると信用できなくなりますよね。
ご意見ありがとうございます。