就職したばかりだが体調不良のため退職すべきか

質問

就職して２週間ほど経ちました。

実は今年の4月頃から、吐き気、頭痛、めまいなどの症状があり（色々な科を回って検査しましたが原因が分からず）、7月に少し症状が落ち着いたため 就職面接を受けました。

面接では、体調が悪かったことや その原因が分からなかったためハードな業務や残業が多いなら厳しい旨を伝えましたが採用されました。

そして現在、また症状が復活してしまいました。
仕事をしていても能率が悪いのは自分でもよく分かっているし、面接をした上司以外は私の状態を知らないと思われるので他の人からの こいつ出来ないヤツ視線が痛いです。

昨日から具合が悪く、今日は休んでしまいました。

まだ就職して２週間だし、もう少し踏ん張りたいという気持ちと、このまま続けて以前のようにひどくなったらと早めに見切りを付けるべきか悩んでいます。
専門職で今は引き継ぎの途中です。完全に業務を引き継いだら 私の業務を誰かに変わってもらうことは難しく、体調が悪いからと休んだり休職するのは難しいです。

客観的に見て どう思われますか？（職場から見てもどうでしょうか）
私は既婚で、はっきり言って今すぐ働かなくてもいいと主人からは言われています。

回答No.2

hthr · ベストアンサー

自分ではがんばろうという気持ちがあるのに体が思うようにならないのは辛いですよね。
厳しいことをいうようですが、客観的にみると、逃げられる口実をご自身でつくっているのも原因かもしれません。
例えば、体調がわるかったことは上司は理解しているはず、主人は働かなくてもいいといっているなど、一所懸命に働きたい自分と逃げてもいいよと言っている自分がいて、
そのことが心と体とのアンバランスになっているのではないでしょうか。
このような状況では、休職か退職をされて、身体を休めながら、あなたが働く意味をじっくり考え、ご主人とも相談されてみてはどうでしょうか。どうしても仕事をしたい、しなけらばならないという意義を見つけられたら、心と身体のバランスもよくなると思います。
今回もよく考えて、就職されたのでしょうが残念ながらまだ決意が甘かったかもしれませんね。もう一度自分と向き合ってみてください。無理せずがんばってください。応援しています。

お礼

回答ありがとうございます。

恥ずかしながらおっしゃる通りだと思います。
少し主人への当て付けのような感じで正社員で就職したのですが、仕事の人間関係が上手くいかず。

仕事する意味をしっかり持っておかないと、回りにも迷惑をかけることになりますね。

回答No.3

mimazoku_2

もしかして、筋緊張性頭痛じゃないの？

それなら対処法はありますよ。

薬は、マクサルトＲＰＤ錠を服用すると抑制出来ます。
ただ、頭痛の原因が何か？　を調べないといけませんよ。
スマホの使いすぎなら、連続１時間以上は使わない。
また、時々肩を回して、肩や肩甲骨付近の筋肉を動かすこと。

筋緊張性頭痛は、吐き気、頭痛、めまいなどの症状が出ますよ。
これを調査するなら、脳外科で頭痛に詳しい病院を見付けてください。

お礼

回答ありがとうございます。

緊張性頭痛ですか…。
一応脳神経外科でMRIを撮って問題なかったので、考えもしませんでした。
一度、頭痛外来などにかかってみようと思います。

回答No.1

doraneko66

じゃあ、働かない方が良いと思います。

働いたとしても自営的なやつをやる。とか

肩こりとか腰痛があるなら、目、肩、腰にきている疲労ですね。

十分な睡眠と腕立て伏せをやったほうが良いと思います。
体力、筋力がなく代謝が悪いのかも知れません。

お礼

回答ありがとうございます。

睡眠も十分ではないですし、筋力もないです。
毎日凍えるようにクーラーの効いた部屋で仕事しているので、余計かなと思います。