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SNSで勤務先変更を話題にする際の注意点
- ２８歳社会人が新しい勤務先への変更をSNSで話題にする際の注意点についてまとめました。
- 入社以来自社ビルで勤務していたが、８月から都心のオフィスビルで働くことになった。
- 社内にはまだ告知されておらず、全社員の知るところになった後にSNSで勤務先変更を投稿する方が良いか検討中。
- 社会・職場
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- ootemon
- ベストアンサー率13% (558/4273)
ほとんどの人があなたが勤務先がかわったことを周知した時点であれば問題ないと思いますが、告知前だったらまずいですね。
お礼
ありがとうございました
- takefutsu
- ベストアンサー率11% (360/3043)
８月中旬ぐらいに「少し前から新しい勤務地です。うれしい！」みたいな感じならいいんじゃないでしょうか。社内でもすべてに告知されていない段階ではまずいですね
お礼
ありがとうございました
- okwave01234
- ベストアンサー率19% (39/198)
退職まで日が残っているならやめておいた方が無難です。もし退職に際してあなたの知らないどこかで波風が立っていたり、「まだこちらの会社に在籍しているのに別の会社に浮かれるとは何事だ、社内統制に悪影響が」という人が出たり、また新しい会社にツテを持っている人が相手の会社にいらぬ事を伝えるようなことが考えられます。 雇用契約が切り替わった日からなら「今日からこの綺麗なビルで夢に向かって頑張ります(キリッ」とか堂々と書き込めばよいと思います。 社内の不祥事を SNS に公表したら怒られるのは当然でしょう。ただあなたが退職するのは不祥事でも何でもないですので、注意しなければいけないのはこれから辞める会社に変に泥を塗って面倒を増やさないことだけです。
お礼
ありがとうございました
- tarutosan
- ベストアンサー率23% (1528/6449)
逆に自分の勤務地を言ってはならない職種、ってスパイ活動位しか思い付きませんでした。 機密が云々と言うのは話が全然違います。 会社名を記入する場はいくらでもありますが、そういう時も書いてはいけないということになります。ではそう仰る方々はクレジットカードも持てないし、家を借りることも買うこともできない。皆さんホームレスか？というと勿論違いますね。 自分の勤務地を公表するのは常識です。 これを秘密にしろと強制するのはとんだパワハラですね(苦笑) 異動を大々的に口外してよくなったら、でいいと思いますよ。 同僚についての注意はそういうことではなく「すぐ人が辞めるような悪い会社」という印象をお客に持たれない為でしょう。 事実ですけどね。
お礼
ありがとうございました
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2732/12291)
ＳＮＳを使って誰に喜びを伝えたいの？ 誰が決まってるなら、ＳＮＳ以外で伝える事はできないの？ １％でもあなたの素性（この場合は勤務先）が解る人間から見ると社内秘をバラす事は大問題なのです。 ちょっとした派遣社員の人事さえ注意されてるのに。 どうせ責任はあなたしか取れないのだから、好きにすればいいと思うけど。
お礼
ありがとうございました
- hide6444
- ベストアンサー率21% (912/4223)
会社の人事内容というのは貴方だけの情報ではありませんよ。内密時であろうが、社内で 公開されたものであってもそれを会社以外の世間に流すことは社則に違反しないかを ちゃんと考えてからするべきことだと思いますよ。 ハッキリ言ってもうアラサーの年齢のいい大人が、SNSに書き込んで良いのか悪いのか ぐらい自分で判断できないのでしょうか！？ 私も小さいながら経営者をしていますが、会社の人事内容を社外に公表したことが分かれば 社員には会社を辞めて貰います。それは信用できないからです。会社の人事内容だけではなくてクライアントの情報も流されないとは限らないからです。 あなたが会社以外でする事に関してはSNSで話すのは自由ですが、会社に関しては 責任を持って対処することですよ。
お礼
ありがとうございました
- mimazoku_2
- ベストアンサー率20% (1908/9138)
あなたの業務内容に照らし合わせて考えましょう。 例えば、機密情報を扱う部署だったりするなら、詳しい地名を表示せず、「新しいオフィスに変った」で十分です。 そういうところ（守秘義務）を気を付けてくださいね。
お礼
ありがとうございました
お礼
ありがとうございました