片想いをしてしまいました。

質問

六月中旬に入社したのですが、上司に片想いをしてしまっています。
入社前の上司との面談にて、彼氏とかいないの？と聞かれたのですが、高校、大学共に女子校だった私は男性との会話になれてお らず不思議に思っていました。
研修などもその上司に担当していただくことが多く、知らないうちに彼のことを考えるようになっていました。
日頃からフォローしていだだくことも多くその優しさに惹かれています。もちろん他の女性社員にもたくさんフォローしているようですが。。。
そしてつい先週、彼の急な移動を知り、とても焦っています。
隣に座って話しかけられたり、大丈夫？とふとした時に声をかけてくれたり、昨日も何の用事があったのか不明なのですが、わざわざ私のいるところへやってきて（私の隣には他の女性がいました。）仕事中に話しかけられました。土曜日の仕事の後はなにしてるのー？てな具合でした。
彼が飲み物を飲んでいて、私はその後ろを通って本棚へ向かい、本をとろうと思い、扉を開けた時に指を挟んでしまったのですが、彼から大丈夫？と言われました。距離も遠く、私も声を出したわけではないのに見てくれていたのかな？と思い上がっています。

これらのことから脈アリなのかどうかご判断いただけないでしょうか？そして移動に伴い、個人的にLineでメッセージを送ろうと思うのですが迷惑なのでしょうか？ご回答よろしくおねがいします。

回答No.6

Aristarchus

メッセージ送っていいと思いますよ。好きなら積極的にアピールしましょう

回答No.5

ま ま（@mimomon）

気になるのであれば、個人的にラインしてみてもいいと思いますよ。
脈があるかはまだ判断できませんが、悪い印象はないと思います。

回答No.4

sparkle719

あなたは新しく入ってきた新人さんということで気に掛けているだけなのかもしれません。
これを気があるとおもうのはちょっと早合点かもしれません。

回答No.3

manmanmann

これだけじゃ脈アリとはいえないかな…。
普通のコミュニケーションの範疇だとおもいます。
もちろん嫌われてはないとおもいますけどね。

LINE経由とかじゃなくて、直接食事とかに誘ったりはむりそうかな。
送別会ってことで。

回答No.2

takefutsu

やや気にしている感じは見えますが脈まではまだ分からないですね。というか入社したばかりで、かつ指導している女性社員にアプローチする人もなかなかいないので・・・。異動とのことなので、研修やフォローのお礼として食事などに誘ってみてはどうでしょう。そこでアプローチしましょう

回答No.1

kurukuru-maru

これだけじゃわからないですよ。
新入社員には何か間違いがあったら困るのでよく見ているのは普通だと思います。
特に心配な新人さんには気を使うものです。
彼氏がいるかどうかは入社後にすぐに結婚とか、予定外に妊娠とかなるといけないので女子には全員に聞くと思うのですが。
相手にその気があるなら移動時にアクションがあるでしょう。
女子高で慣れていないのでやっぱり妄想が入っているように思います。
はい、私も女子ばかりの学校でした。
仕事なのですからもっとしっかりしてください。
ラインするならお世話になったお礼だけにしたほうがいいかと思います。
もしも相手がなんとなくいいな、と思っているなら今後いつかに何らかの進展がありますよ。