会社の人間関係とかのもめごと

質問

会社で、駐車場の狭さで人によるモメ事の対処法。

当方の会社の駐車場が狭いです。
会社として考えなければならないんですが、今のとこ西側、東側に並べてきた順に詰めてとめる。

最後、停めれない分は真ん中に突っ込んでいる形ですが途中で帰る人が出た場合、出られない問題が出ていました。
そこに輪を掛けて、残業するくらい忙しくなりました。
そこで残業する人としない人である程度とめる場所を分けようと思ったのですが
A部署とB部署のおばちゃんがお互い譲り合いしません。
入り口と出口が一緒になってるので、A部署が早く帰るので入り口付近に停めて早く帰ってもらったほうがスペースができるのでいいのでは？と提案したが、「なぜあの子らを優先しないといけないの？」「今まで私たちは、出れなくてもその人が帰るまで待ってて人に配慮していた」とか言います。
今日から考えた配置でしましたがやはり混乱していたようです。
しかも「余計な事して」みたいに言われてます
明日確認するときどうしたらいいでしょうか？

回答No.4

noname#232913

配置変えが問題ではないように思います

最良の配置を求めたとしても「狭い駐車場」という絶対に変えられない事実がある以上、結局は不便な中での最良であり、それをカバーするのがおばちゃんらが言っている「配慮」だったりします、ですからおばちゃんらの意見も理解できないことはない

質問者様がお考えになった配置で私は良いと思います、何度も配置を試すより
おばちゃんらの気持ちを上手く処理することに視点を変えた方が解決が早い気がします

不満のあるおばちゃんが何人いるか分かりませんが、いても２０人とかでしょうか？
休憩中に飲み物やシュークリームなど甘いものをさりげなく差し入れして

「〇〇さんの気持ちも分かります」と言い分を受け止める
「決してあの子らを優先している訳ではなく、円滑な駐車情環境を優先してのことなんです・・汗」

「不満もあるかもしれませんが、一つ宜しくお願いします」

など、心を丁寧に扱う事で人間関係という空気を少しずつ変えていく
というのはいかがでしょうか

表面的な「駐車場問題」が揉め事の原因ではなく、配慮が不足した人間関係であるが故に問題になってしまったということだと私は感じました。

変えるならそこかな

回答No.3

black1971

部署の長がそんなに気弱でどうするんですか。

おばちゃんの意見なんて関係ないです。
あなたが良いと思い、Ａ部署の長にも了承を得られたら
「明日からこのようにしてください」
と言えば良い。

「今まで私たちは、出れなくてもその人が帰るまで待ってて人に配慮していた」
など、配慮でも何でもありません。
ただの無駄です。

回答No.2

AD-ASTLA

A部署とB部署 の 長 同士で　あるいは A部署とB部署 を統括する立場の人で決めてもらうしかないでしょう。

お礼

すいませんありがとうございます。
私がB部署の長です。
明日また話しようと思います。

回答No.1

pct10968

従業員だけの話し合いだから増々まとまらないのです。

会社に相談して、別の所の駐車場を借りれば済むことです。

＞A部署とB部署のおばちゃんがお互い譲り合いしません。

おばちゃん同士の話し合いでかいけつする問題ではありません。

お礼

ありがとうございます。
おっしゃるとおりモメてます。
明日また配置換え提案しようと思います。