女は男より劣っているんだ！（男）

質問

と言いたげな男性の言動にとても傷つき悲しくなり腹が立ちます。
なぜ女を見下すのでしょうか？
当たり前だ！劣っているから見下すんだ！というあなたは
どのような点が自分は優れていると思いますか？

会社員時代、私は若くして出世しました。
ひとりだけ給料爆上げ、仕切る立場になりました。
上司と役員が認めてくれたからです。
まさに放送中のドラマ「天皇の料理番」のようで、
引き上げられてから男性からの嫌がらせ嫌味は日常茶飯でした。
何を言われてもドラマのように殴りかかる事はできないので、耐えていました。

ベンチャーで男性９割の会社で、
競争を促すという様な理由で他人の給料を閲覧できるシステムだった為
自分が大幅昇給した時はこれから起こることが予想できて
胃が痛くなりました。

「女の癖に」「想像妊娠してんじゃないの」「女捨ててる」「教えて下さいよー大先生」
「だから女は」「さっさと結婚して子供産んだ方がいいよ？笑」「女の武器を使ってる」
「あいつ母親いないんじゃないの？」「何でお前で俺じゃないんだよ！」
「俺の方ができる」「何でそんなに給料あがったんですか！？怒」
子をもつ親など、ひとまわり以上も年上から後輩までありもしない事や嫌味などを
日常的に聞こえるように、または直接言ってきました。
サーバー上の私のデータを勝手に削除したり、私の写真を撮ってそれを変に改変して遊んだり
勝手に裏で韓国人認定されていたり、考えもつかないような様々に幼稚な方法で
嫌がらせ・差別されました。

そのうちご飯が食べられなくなり、夜も眠れなくなりました。
仕事自体も長期のプロジェクトで徹夜の続く激務でしたので、
精神的にも肉体的にも追い込まれていきました。

自分が倒れたり抜けたら誰も収拾がつけられないという事で、
辛くてもゾンビのように毎朝体を引きずり職場に行き仕事をこなしましたが、
「あいつまだ会社来てんの？笑」
など言われ続け、とうとう上司に相談して役員が対処したのち何人か退職し、
残った人からの嫌がらせもマシになりましたが、
結局体調不良は治らず、プロジェクトを終え、半年くらい引き止められた後
その職場を退職しました。

それ以来「女は・・・」という文言で始まる様な、女性を侮蔑する言葉に対し
異常なアレルギー反応を起こすようになり、聞き流せない、
その事が耳に入ると怒りで精神的に普通の状態ではなくなるようになりました。

何かを下げる事で、または見下す事で優越感を感じたい、
自分はダメじゃないんだと信じたい、自分はできるんだ、偉いんだ、
そういう部分が少なからず男性にはあります。

性ホルモンと脳の構造上の違いでそうなるらしいですが、
私は男性のそういう部分をどうしても容認できません。
自分が感じた劣等感をどうにかしようと攻撃してくるわけですが、
そのような時と言った後の心の中はどういう感情がわいているのでしょうか？
私は「女の癖に！」などと言ったら逆に自分がみじめになるのではないかと思いますが。
女のお子さんをもつ人は、自分の子供が
同じような事を男性から言われたりされたりしているのを想像したら
一体どのように思うのでしょうか。

私を苛めていたうちのひとりのおじさんが上司に呼び出され、
クビにされかけた時「そんなつもりじゃなかった・・・」等と泣いたらしく
その後「俺って何でこんなガキなんだろ・・・」と他の人にぼやいているのを
聞きましたが、幼稚だという自覚は皆あるんでしょうか？

回答No.15

ShidaraReitos

＞20年IT業界を見られて、若いしかも女性でそのへんのベテランより実質上の立場
ってありましたか？

ある。性別ではない、ＩＴ業界というのは１つの会社で開発の全てを行っているワケではない。（中にはそういうのもあるがまれなケースだ）
ほとんどは発注元から受ける元請会社、その下にある数階層にわたる下請け会社（ほとんどが４階層まで、なかには６、７階層という下請け会社もある）という取引という形式ではあるが、会社間の上下関係がある。

元請会社の若い女性が管理職的な立場で、下請け会社のベテラン男性を部下のように扱うってのは当たり前の光景、性別よりも会社間の上下関係が優先される業界だよ。

なので元請会社に就職できれば、下請け会社のベテラン男性をアゴで使うことは容易にできる業界だと思ってくれればいいよ。

お礼

ありがとうございます。

男性をアゴで使いたいとかいうわけじゃないですが・・・
私のいた業界もITではないですが、割と近いです。
外注さんのベテランの男性も、必要な情報を伝えたり、発注作業を行っているだけなのに
指示される、と考えてかなり嫌がってました。

出向してくる事があったら他の人にも聞こえるように
「俺だったら○○を使うけどね！(ズレた話)」
「こんな情報教えてもらってない！(資料はその都度渡している)」
等喚いたり・・・
こういうのを聞いて「あの人何？ややこしいねー、外注なんでしょ？」
と言ってくれる部長もいましたが、私と違う部署の人で
私の上司に言ってくれたみたいですが、上司はおかしな人で
「お前のせいで俺が部下を放置しすぎって言われただろ」と逆に怒られました。
上司として機能してない上司だったので、最悪の状況になってからしか相談できませんでした。
普段は何を言っても「面倒くさい、俺は関係ない」という感じの人で・・・
こういうまともな人が少ない会社なので、色々どうしようもない部分が
多かったです。

回答No.14

ShidaraReitos

その会社が特別すぎるんだと思う。

＞競争を促すという様な理由で他人の給料を閲覧できるシステム

変な理由だ。個人情報保護法に違反しているじゃないか？（ああ、法律が施行される前からの社の慣習で、施行されても是正しなかったというのが正しいのかな？）
いっそのこと全ての会社でやったら面白そうではあるかもね。（それが元で社会が崩壊するなんてことはありえないと思うんでね）

生物学的に見たらむしろ、男が女に優れている部分なんてのは筋力とアルコール代謝機能ぐらいなものである。（筋力は男性ホルモンの影響で女性よりも強い。アルコール代謝機能は女性は弱いらしい）

まず脳の作りからして女性の方が男より上だね。なんといっても脳梁の太さが全然違うので、女性は複数のことを同時にこなせるが男は１つのことだけで精一杯である。
次に遺伝病の発言率、例えば色盲は男に多く、女性ではまれ。（これはＸ性染色体に色盲の遺伝子があって、男はＸＹでなりやすいが、女性はＸＸなので片方が正常なら色盲にならない）
なんといっても女性ホルモンの力が偉大だ、女性が初潮から閉経までの成人病のかかりにくさは同時期の男にくらべてはるかに上をいく。ただ閉経を迎えると男並みに成人病にかかりやすくなるという。
最後は平均寿命が女性が男より長生きってのは厳然たる事実。
※他にはお産に耐えられる耐久力とか、ストレスの耐性もある

そんなワケで私に言わせれば男のほうが劣っているのである。

君のいた会社は特別すぎるが、男が女性に対して嫉妬からそういう仕打ちをしてくるというのは昨年に最適な事例がある。あのＳＴＡＰ細胞の件だ。
あの事件は捏造などいろいろあるが、一番大きかったのは他の男の研究員の嫉妬だろうと私は考えている。もし、ＳＴＡＰ細胞を発表したのが男なら、あそこまで騒動が大きくならなかったのではないか？とね。
もちろん男女を問わず、捏造をすれば懲戒ものではあるが、処分は報道されたなかったはずだ。

私の業界（ＩＴ業界）はこの２０年以上見てきた上で言うと女性が君のような扱いをされた現場は１つもない。ＩＴ業界全てがどうかはわからないところはあるが私が見た限りでは男女平等な業界だったよ。

お礼

回答ありがとうございます。

その会社が特別すぎる、というのは私も思います。
20年IT業界を見られて、若いしかも女性でそのへんのベテランより実質上の立場
ってありましたか？
実力主義っていっても、やはり無理があると思いますね。
でも男性でも同じ様に登用された人もいましたが、その人は何もされていませんでした。
私以外の女性で登用された人は嫌がらせにあい、入院しました。
やっぱり、女の言う事聞きたくないって人多いんだなって思います。
役員も「そりゃ普通、なんで女の言う事聞かなきゃいけないんだって思うよ」
って言ってましたから。

回答No.13

高橋 瑞樹（@ST1217）

世の中は男女平等だなんだと言ってますが正直、そんな事はこれから先もあり得ません。世の中はそういう体を示しているとしても、各個人個人はやはり男と女は別の生き物だと思っている人間が大多数です。
実際、体の構造もそうですし生物学的にも違います。
それに…たまたま職場の人間が男性ばかりだっただけで、それが女性だったとしても妬む人間から同じような嫌がらせはあったと思いますよ…、
たまたま性別が違ったから、性別の違いも攻撃の対象にされただけと思います。
職場に仕事ができない男性がいたとして、周りは殆ど女性だとした場合
「男のくせに仕事もできないの？…」
「男なのに頼りない…」このような言葉、絶対でてくると思いませんか？

あなたの意見を最もだと通すなら、
レディーファーストなどと言う言葉も失くさなければなりません。
他にもレディースデイ、女性には優しく～、男らしく～etc…
現代でもこういう言葉が存在している以上、やはり男女は別だと区別されているのです。
諦めてください。あなたの怒りも分かりますが表向きには存在しても真の意味での男女平等など絶対に有りえません。
まあ男女とか抜きにしてイジメする奴の人間性は終わってるとは思います。僕は絶対しません。が、殆どの場合イジメられる人間にも原因はあります。

お礼

回答ありがとうございます。

男女平等って、全てを同じにする事ではないと思います。できるはずないですから。
別の生き物であるという事は事実で、それぞれの違いはお互いが認めるべきところだと思います。
何もかも同じにする事＝平等というのは履き違えていると思います。
ただそれ(肉体的・思考的違い)が、優れている、劣っているという様な
わけ方は違うかな、と思います。

男性と女性の嫉妬どちらも経験ありますが、仕事における嫉妬は男性の方が
かなり強烈です。社会的に抹殺しようという意図さえある様に思えました。
女性は外見とかパートナーの収入・肩書きに嫉妬する人が多いですね。
しょうもないですけど、やっぱりそういうのって男女ともに動物的生存競争なんです。
反応する部分が違うだけで、それをむき出しにする人間の品というか、
動物的本能の強烈さ、低俗さは性別で分ける事はできませんね、そういう人は。

＞たまたま性別が
男性は男性にもかなり嫉妬しますし実際見ましたが、
直接相手にぶつける事はあまりないですし、私の場合やはり女で若手だから
なめられているという事はあったと思います。
嫉妬相手が女性だとより一層腹立つんだな、というのは感じました。
私がいたところはかなり熾烈な競争をさせられたので、
人の嫌な部分が引き出されやすく、特殊な環境であった事も手伝って・・・
同期も男ばっかりでしたが、仲良くやっていました。
嫉妬してきたのは上の人か、後輩でも同じ職種の人だけです。
他の回答者さんが仰ってたように、やはり他社員を煽るために会社に利用された
部分があるかもしれません。

＞「男のくせに～」
は発言してはならないと思いますし、言った事はないです。
こんな事を言ったらとんでもない事になるでしょう。
偉そうにしてるのに仕事できない、というのは「偉そうなのに」って腹立ちますけど
でも普通そういう事は言わないですよね・・・

レディファーストを求めた事もないです。期待もしません。
重いものも運んでよとか言った事はないです。おごってよとか。
でも、世の中にはたくさんいますね。
働きたくないから結婚する、おごってもらって当然、男なんだからどうのこうの、
こういう女性がいる限りは・・・
なんでも100％ってないですし、みんながどう思うべきなんて決められないですが、
性別を理由に侮蔑するのは男女ともダメですよね。

レディースデイは世の中に専業主婦が多いから、そういう人への商業的アピールでは？
メンズデイというのも存在しますので、男性需要の多い産業とかはあるんじゃないでしょうか。
また女性専用車両の事を差別と言う人もたまにいますが、あれは必要ですね。
私は学生時代に痴漢に遭いまくりましたので。
男性専用車両がないのが平等じゃない、or 必要であるというなら
作ればいいと思います。

そういう厳密な部分まで平等！平等！というのは私はどうでもいいです。
人よりハードワークして結果も出しているのに「女が」とか言うのをやめてほしいという事です。

苛められる人間にも原因があるという事で省み探ってみました。
品質を上げるための厳しさとか？そういった事が影響したと思います。
確かに生意気でしたね。
自分が人の仕事のクオリティを判断する場面は特定の相手に限られていましたが、
方向性は自分が決めなければいけなかったし、その他何か頼んだりという事も
多かったので、それが我慢ならなかったのでは。
年上でキャリアも上の人ばっかりで、「俺が教えてあげる」「当然俺が仕切る」「俺の土俵だ」
という態度でしたから。
プロジェクトリーダーの判断したOK/NGはそういう人にも伝えなければいけなかったので、
私がすべて合否判定してたわけではないですが、何かそんな風にとられたりしたし、
そう思いこんで攻撃材料にしたかったって感じです。
でもやはり若造に言われるってだけで抵抗があるのはわかります。

会社側も上司も、質をあげるために私にもっと厳しくやれと逐一求めてきました。
(結果を求めるのは当たり前ですけど、私がそういう役をやるには若すぎましたし、
またキャリアが長いだけで自分に甘い人ばっかりでした)
それを相手も理解しないで、また私が理解させないで？
NGだった結果だけを伝えたりした事も理由だと思います。
で、なかなかOKでないと私のせいになったり。
そういうのが原因ですかね。私にも原因はありますね。
思い当たる理由は"生意気"という事ですね。立場上しょうがない部分もありますが。
ただ嫌がらせの正当化はダメです。

回答No.12

noname#211715

根本は収入と役職への妬みでしょう。
それが攻撃しやすい「女のくせに」という言葉になったんでしょうね。

日本は昔から女性を縛り付ける文化ですよ。
いつの時代に女性が社会を治めましたか？卑弥呼ですか？
まあ男性にとって女性とは、太古から畏怖の念があるのかもしれません。
でも力(腕力)は弱いのでおさえつけてきました。

ここ最近まで女性は大学に行かなくていい。なんて風潮がありました。
女性に学問は必要でないという考え方です。
最近では大学進学する女性も珍しくなく、院まで進んでいます。

実力社会になりつつある現状に、ついてこれない馬鹿の言い分に振り回されていていいのでしょうか。
職種によっては女性のほうがはるかに秀でていますが、そうして社内で競い合うことは実は業績悪化に繋がります。
会社自体が馬鹿ですね。

人は悲しいことに妬みから愚かな言動をするものです。
そうなってはいけませんが、人とは弱いもの。
会社としてはそれを考慮し、配慮する必要があります。

お礼

回答ありがとうございます。

日本は女性蔑視な考えが世界的に見たら強いほうだと思いますが、
それでもやっぱり欧米でもどこでも世界中にあります。

＞ついてこれない馬鹿の言い分に
やっぱり毎日何か聞こえるように言われると辛いですよ。
女の癖にってバカにされればされるほど、こちらも頑なになってましたし。

＞社内で競い合うことは実は業績悪化に繋がり
やはり、競争を煽りすぎる事は逆効果だと私も思います。

男女平等って女が男らしくなることでもなく、女が自己主張強い世の中というわけでもないです。
男性ですごく拒絶反応示されるのが、こういう風に思ってる人が多いですよね。
自分の領域を侵されるとか。
私がこのように意見を言うのが気に入らないという人は
ただ偏見に満ちているだけだと思います。

フィギュアスケートの織田さんが「奥さんには家にいて欲しい」と怪訝な顔で
テレビで語っているのを見ました。
何か女性の社会進出の話題だったと思いますが、詳しい理由については言及してなかったです。
それって奥さんが同じ意見なら問題ないけど、押し付けてはいけないですよね。
この「奥さん」というのは「女性」とも言い換えられ、これまでの時代がそうだっただけに、テレビで発言する事によって全体への無意識な圧力にもなりかねません。

生き方は各々が選べて、他からの「女は家にいるべき」「女は両親の面倒みるべき」
「女は○○するべき」等の無言の圧力はもういらない。
それは男性の場合も同じです。

個人差があって得意不得意も違うのですから2種類だけで考えるのはおかしいですよね。

回答No.11

sakura-333

想像妊娠の意味が今一つわからないのですが・・
何だかみっともないですよね。
浅はかで短気でコンプレックスの塊のような人達ではなく、もうちょっとレベルの高い人達だったら違っていたのでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。

想像妊娠は生理中で非常に具合が悪かった時、
「どっか具合悪いの？」と言われたので「ちょっとお腹が痛くて・・・」
と答えたらそう言われました。クビにされかけたおじさんです。
この人は何かと気遣うフリをして低俗な嫌味を言う人でした。
私にアドバイスしたり育てるためにプロジェクトチームに雇ったらしいですが、
仕事もできなくて何も知らなくて、過去の自慢と人の悪口で何時間も邪魔する人でした。
雇った人は責任取らないしまったく逆の結果に・・・

会社が常に結果ださなきゃクビとか給料下げるとか、人と争わせるような事ばかり
言っていたので、皆プライド刺激されまくって常に殺伐とした雰囲気のところでした。
そういうのが原因でもあると思います。
ベンチャーだからなのもあると思いますが・・・会社もかなり問題ありますね。
辞めてよかったと思いますが、今現在もそこそこ業績をあげていて、
知名度も結構上がってきているみたいです。
離職率がかなり高いですが、これからも若い人を使い潰して生き残っていくかもしれません。辞めないベテランは転職できない、しない人です。

やはり自分のレベルが低いのでそういう人としか関われなかったかもしれません。
100％ではないと思いますが。
どうすればいいのか・・・いまだ模索中です。

回答No.10

takefutsu

まあ、幼稚だという自覚がないからそういうことをやるんですよ。あなたにとっても迷惑で会社にとっても有害なのでもっと早く上司に相談して解決させるべきでしたね。「女のくせに」とか「男のくせに」等は実にくだらない論法です。ただ、あなたも「男はみんな女を見下してる」みたいな考えにとらわれつつありますね。それはよくないです。

回答ではありませんが、この質問を読んでとある物語の男性二人の会話を思い出しました。

「なんで女ってだけで無条件に尊敬しなきゃいけないんだよ！」
「お前、いったい誰の腹から生まれたと思っているんだ。木の股から生まれたわけじゃあるまい？」

お礼

回答ありがとうございます。

＞「男はみんな女を見下してる」みたいな考えにとらわれつつありますね
そうかもしれません。
見下してる程ではないにしろ、やはり意識にのぼらなくても
「女に負けたくない」と潜在的に思っている男性は多数派だと思います。
自分の経験上の事を全体化してしまった思い込みなのかもしれません。
しかしそうではない男性というのが正直わかりません・・・

産めるからとか何かを理由に尊敬して欲しいとは思いませんが
性別を理由に攻撃したり下げたりされたくないです・・・

回答No.9

Taichi_Keaton_H

人は同レベルの者が群れをなします。他人を変えるか、自分が成長するかですな。
同情はしますが、男性全てを質問者が勝手に想像するのであれば、また、似たような人間しか近づいてこない。
社会は生存競争です。それはご存知ですよね。

お礼

回答ありがとうございます。

他人は変えられません。
勝手に想像・・・同レベル・・・どうすればいいのでしょうか。
解決の糸口がわかりません。
自分のレベルを上げるということですが具体的にどうすればいいのか難しいですね。

生存競争ですが、あくどい方法で他人を蹴落としたいとは思わない。
お手々つないで仲良くとも思わないですが。
やはり何でも行いは自分に返るものだと思います。
嫉妬を感じる事は人間誰しもありますが、
それを他人にぶつけようとは思わないし、しません。

回答No.8

noname#211715

”男は子供だ”なんて言い訳がいつまでも通用すると思うなって思います。そういう男って、ただの馬鹿です。

お礼

回答ありがとうございます。

でもそういう人結構多数派なんですよね・・・

回答No.7

slowcat9152

30代男性です。仕事場における男性の心理というのはかなり複雑で、女性にはなかなか理解できない部分だと思います。女性社会の中で発生するイジメなど、男性にはとうてい理解できないのと同じだと思います。男性は職場での存在価値が失われると、他に逃げ場所がなくなってしまうので、それだけ女性に比べて、必死なのだと思います。

一般的に言って、単に仕事ができるだけの人、優秀なだけの人というのは、たとえ男性であっても、嫌われる傾向にあると思います。男性社会で好かれる人物というのは、多少仕事ができなくても、面倒見のよい人、物惜しみしない人、冗談が上手い人、あとはやはり、仕事熱心な人、といった感じだと思います。反対に、自分のことしか見えていない人、周りの利益を損なう人、というのは、かなり嫌われると思います。全体的に、組織の力を落とすような人間は、排除されるような傾向があると思います。男性はやはり、組織を中心に考えるクセがついているのだと思います。

男性社会の中で、女性がどう生きていくか、というのは、かなり難しい問題だと思います。反対に、女性社会の中で、男性がただ一人存在していた場合、どのようなことになるか、想像してみてください。おそらく彼は、相当上手く立ち回らなければ、その中で生きていくことはできないのではないでしょうか？不可能ではないと思いますが、おそらく相当、難易度が高いのではないでしょうか。

ですから、質問者様は、もう少し、男性の性質を理解する必要があると思います。女性に比べてどこが優れていて、どこが劣っているのか。おそらく人から言われても自分が実感できなければあまり意味がないと思うので、ご自身でお考えになる必要があると思います。そして、男性の優れた点を引き出し、劣った点を補うように行動できるならば、おそらく男性社会の中でも、立派に生きていけるのではないでしょうか。

お礼

上から目線ですね・・・

あなたがまさに私の思う「男性代表」ですね。
男性心理というのはわかりますが、男性の考えが世の中のスタンダードであるという
思い込みはおやめになったほうがよろしいのでは。
これから立場が逆転する事もあるかもしれませんが、
自分のプライドが傷ついたら「俺の心理を理解しろよ！」って相手に言うんですか？
自分中心の考え方ですね。
お互い努力するところですけれど、自分が人に要求する事ではないですよね。
無意識、または故意に男のプライドを刺激してるんじゃないかって言いたいのだと思いますが、昇進してから急に態度が変わりましたから、勝手に反応してるんでしょ。
丁寧に下からお願いしても、何やっても、
そういう人間はひとりでまっすぐにはぶつかって来ないくせに、徒党を組んで
ネチネチやってます。
「なぜそういう事をするんですか？何か不愉快な思いをさせたのでしたら謝ります。
申し訳ありませんがわからないので教えて頂けませんか」って言ったら答えられなくて
モゴモゴやってるだけ、目もまともに合わせられない。
後ろめたいんですよね。精神が小学生レベルなんです。

男女問わず異常に競争のある場所では愚かな人間の足の引っ張り合いが起きます。
弱い人が過度のストレスに晒された場合にいじめ等をするのだろうと思いますよ。

回答No.6

bekky1

【何かを下げる事で、または見下す事で優越感を感じたい、
自分はダメじゃないんだと信じたい、自分はできるんだ、偉いんだ、
そういう部分が少なからず男性にはあります。】

ええ、闘士である、アナタは実に慧眼です。
かのエリザベス女王一世でさえ、水溜りに、マントを広げてくれた何とか伯が
素敵・・・と思ったくらいですから。
ジェントルマンとか、レディファーストとかいろいろ表現、評価方法はあるでしょうけど、裏返せば、所詮、女はこんなもの、庇護下において当然の俺様の
裏側がマナーになっているだけのこと。

なので、デートでおごられれて当然と思うような女性もまた、それに対する
阿吽の呼吸です。

相手を立てているように見えて、実はそうではない、そういう事例は
並べるに多すぎる。

いつでも肩肘はって生きていく必要はないけど、’やさしさ’の
正体は見極めないと、後でね、実は、本質を隠すための、
マナー化？された、偽装を見せられていたとそれも多いのです。

なので、アナタが昇進したのも、会社側の、一種、女性蔑視の裏側です。
わかるかな？
優秀でも、男性9割なら、女性を犠牲にして何の心の痛みもないと
気がつくべきです。
女性に嫉妬する、いらない男を排除して（実際クビにされたのでしょう？）、
もちろん、それ以下の男にも、置いていてやるけどもと、
はっきりとランク付けして。
（あなたが上だとはっきり確定、確認させ、お前ら女以下なんだぞとね）

そして、さらに突き抜ける女だったら、買い物・・・という意識です。
使い捨てだから、そこまで出来る。

それは、男女を問わず、上に立つものの、人と人とも思わないような使い方の
原点です。
なので、本当に優れて上司というのは、そういう、人事構成はしないでしょう。
アナタの上に男を置いて、矢面にあなたをおかない。
もっとも不幸にして、同格以下でも近いような相方がいなかったのでしょう。
どんなところにいても、バディは必要なんです。

あなたという、フラッグをたてて、戦略を明確にする。
で、アナタは犠牲になったのです。
もともと、排除されやすい、1割の女性だから。
有効利用しただけです。

アナタが本当に優秀で育てたいと思うなら、モット大事に、
長いスパンで使います。
どうせ、若い女、年単位で、結婚、妊娠、出産と、役立たない次期・・・と考える、
誰か策士がいたのです。

なので、あなたに必要なのは、泣いたオジサンが敵だと
わかりやすいところで納得することではない。
基本、男は、上質？でも、下品でも、産める機械といえる’動物’だということ。
それが、動物としてのメス・女性だから、そこからどうしても、意識が体が離れない。

脳の、脳だけの勝負ができないと知りましょう。

【その後「俺って何でこんなガキなんだろ・・・」と他の人にぼやいているのを
聞きましたが、幼稚だという自覚は皆あるんでしょうか？ 】

今の若い人はしらないだろうなぁ。
「おまえのかーちゃんでべそ」と、子どもたちは昔、捨て台詞したのです。
女子は使わない、男の子が男女を問わず相手に使った。
時代劇のドラマなら、「おぼえておれ！」というようなときにです。

親孝行が最優先される、儒教的な世界観がまだ生きているようなときに、
喧嘩相手の母親をいやしめる。
英語圏でもあるでしょう？　　日本語にするなら、’娼婦の息子’とでもいうようなの。

つまりは、そこに帰着する。
女が相手だと、いつものこと。

あなた自身が、出べそのかーちゃんであり、
息子のいる娼婦だと。

男は、そうやって、女を確定する。
自分は’女の息子’であることを忘れようとする。
相手の’女・母性’を出べそだと、いやしめてまで、優位に立ちたがる。

お礼

回答ありがとうございます。

面白い視点ですね。
なるほどと思うところもあるし、神様視点の立場から結局男女ともに蔑んでいるように
思える部分もありますね。
「bekky1さん自身の考え」は書かれていないように思いますがいかがでしょうか。

＞なので、アナタが昇進したのも、会社側の、一種、女性蔑視の裏側です。
＞わかるかな？
これはその通りだと思います。結果を出したので昇進しましたが、
会社は実力主義を謳い、実行しながらも役員全員が女性蔑視の考えを持っていました。
女性は男性社員のためのホステス役ぐらいに思っているのがありありと感じられました。
矛盾してますが、おそらく「会社役員」としての建前ではなく人間という動物として、
本能的なものだったりその人自身の考えであると思います。

＞女性に嫉妬する、いらない男を排除して（実際クビにされたのでしょう？）、
＞もちろん、それ以下の男にも、置いていてやるけどもと、(中略)
＞そして、さらに突き抜ける女だったら、買い物・・・という意識です。
＞使い捨てだから、そこまで出来る。

事情は各人に聞いたみたいですが
私が証拠もなにも取っていなかったですから、当然全員否定しました。
何人か自主退社しましたが、相談前から退社予定だったようです。
理由は知りません。
泣いたおじさんは上司の直属下のため、切られる寸前でしたが。
否定しながら泣くってのは確信犯ですね。
使い捨てっていうのはよくわかります。社員に対して人と思っていない感じでした。

＞アナタが本当に優秀で育てたいと思うなら、モット大事に、
＞長いスパンで使います。
私が給料が上がって激怒した同僚はプライドは高いのに
何か任されそうになると泣き出しそうな顔になる人でした。
私は任された仕事ができなければクビとか給料下げるとか
しょっちゅう脅されてましたが、彼は給料は低いけれど優しくされてたと思います。
上司がほぼ機能してないタイプの人だったのでそれが会社由来のやり方なのか
上司の考えなのかはわかりません。
私がとてもメンタルが強く叩いて育てるタイプと思われていた事は確かです。

昇進する前は非常にちやほやされていました。
私を「マスコット」とか「女」と見ていたんですね。
昇進したとたん「可愛げがない」とか「ブサイク」とか言って攻撃を始めるところが
そういうものを証明していると思います。
様々な意味で女性に不慣れで関わった経験の少ない人が多かったのもあると思います。
「アイドルはうんこしない」レベルの人も・・・

立場が限定されますが「女」と意識されながら立ち回るほうが組織の中で泳ぐには向いているかもしれません。
ですが、セクハラも毎日待ち伏せ付回すとか酷いレベルのものがあり、
退職する覚悟でしたので「ブサイク」等の発言なども合わせて上に相談したところ、
「お前は女として見られたいのか？」
などと意味不明な返答をされました。開いた口がふさがらなかったです。

男性は職場に女がいたら、「同僚」ではなく「女」と見る人が多い。
それはやはり脳がより動物的だからですね。
女性でもいますけど・・・
美人を採用したら良いところを見せたいと頑張る男性が増える反面
トラブルも増える、と聞いたことがあります。

やっぱり結論としては女はいらないって事ですかね。
bekky1さんの仰る事はとても腹は立ちますけど、社会ってほんと
この通りなんですよね。少なくとも私が経験した場所では・・・
雇われる事は諦めました。