上司に舌打ちをされました。

質問

今日の午前中とても忙しく、その上司はいつも通りイライラしていました。
私のある行動が気に入らなかったらしく「そんなのいいからあっちやってくれないか？」とキレ気味に言われましたが、私の行動にはちゃんと理由があったので冷静に「～の理由で～しています」と伝えました。

すると、チッと舌打ちをして自分の仕事へ戻って行きました。

私の理由が間違ったものではなかったから、このような対応をしたのでしょうか？？
間違っていたなら舌打ちではなく指摘をすべきだと思います。

もともとイライラするとみんなに当たる人（その為みんなに嫌われていますが）なので気にしなければいいのですが、舌打ちまでするとは…とビックリ&ショックでした。

休憩が終わったらグチグチ言われるのかと思うと気が重いです。

回答No.18

kukunariesu2000 · ベストアンサー

こんにちは。

朝からいやな気分になってしまって残念ですね。舌打ちは感じの悪いものです。ですが、それを簡単にしてしまう人もいるということは受け入れる必要があるかもしれません。

自分が新人のころよく言われました、「あなたの常識はみんなの常識とは限らない」と。
あなたの生活してきた環境では、「職場という公的な場で、部下に舌打ちする」というのは非常識（不愉快）な行動なのでしょう。
しかし、上司個人にとっては、「職場で（部下に）舌打ちする」のは問題ない行為なのだと思います。（たまに、機嫌でやってしまって後悔している、やや良心的な人もいますが）

その上司と仕事をしていかなければならないなら、受け入れる必要があるでしょうね。
もちろん、上司に「こういう行動は適切だとは思いません」と主張することもできますが、それにはあなたの人間的魅力、仕事の能力など、上司があなたの意見を受け入れるような状況の下でないと難しいです。
一番簡単なのは「舌打ちをされる」ことに鈍感になることです。「あー、またやってる。不満なのね」と、ただ流すようにしましょう。
「相手も人間、忙しくて自分がコントロールできないのだ」と、必要以上に理解したり思いやりを持ったりすることは、個人的にはお勧めしません。それを続けていくと、自分の心の負担が増すからです。

あなたが出世したら、部下に、「職場で舌打ちするのは非常識だ」とルールづけたらいいのです。

せっかくの休憩を、ぐちぐち言われると思ってリラックスできないのはもったいないです。うんざりするのは「ぐちぐち言われたとき」だけにするよう、トレーニングすると良いですよ。

回答No.7

nekopopom

そういう人はよくいます。正直腹立ちますが。

そんな態度をとられると私も瞬間的にショックですが、ものすごく忙しい時にそういう態度をとってしまう人はよくいます。その時自分もすごく忙しければ、そこまで気にならないです。

理由がある場合は
「すみません。こういう理由でこれをやってますが、そちらを優先していいですか？」
ときいたら、上司の気分的には少しだけいいかもしれないです。

感情的になる人は「指摘」という形がとれなくて「怒り」で表現してしまうみたいなので、「指摘すべき」と言われても、本人もうまいこと出来ないのだろうと思います。上司も周りに甘えているところがあってそういう態度になっているのだろうと思います。そういう生き物だと思って、ある程度は寛容に受け止めてあげてほしいと思います。

回答No.6

sparkle719

その上司の性格が悪いです。
あなたも何かされたら上司に対して舌打ちするか、もっと上司に、あの人に舌打ちされましたと相談してみては。

回答No.5

g0721475

いつもは冷静でいる人が、忙しくなると頭が真っ白になりパニックする。

上司であればプライドが手伝い、下の者にやたら叱りつける。叱っても

下の者の意見が正しければ、よけいに苛つき他へとストレスの発散を求

める。舌打ちをする癖は印象が悪いですね。愚痴を言われるのも仕事の

内聞き流すこと、ストレスの発散のため皆で飲み会やボーリング楽しもう。

回答No.4

trytobe

イライラしている人間が、指摘する心のゆとりがあるわけありません。

そういう上司だと思って、期待しないでいたほうが、嬉しい誤算が起きたときに喜べます。

悲観主義になることで楽観的結果が待っているだろうという楽観主義者でいられる、というお得な心の持ち方の例です。

回答No.3

ootemon

舌打ちされた時に何か文句あるんですか？て言いましょう。
言い返すことができない正論を言われていらっときたんでしょう。

回答No.2

noname#229794

YESBUT法を使ってみてはいかがでしょうか？

上司の言う事を、一旦受け止めてあげる。

『はいわかりました。（YES）でも（BUT）これこれの理由があるので
　こちらを先にしていてもいいですか？』というように。

人は、いきなりNOと言われると（正当な理由があったとしても）誰しも不快なもの。
イライラしているのがわかっていたのなら尚更のこと。

上司の顔をたててあげるのも、仕事のうち。
だって、その方が自分の立場が守られますからね。

きっと、キャパオーバーしている上司の下で
大変な想いをされているかと思いますが
うまいことやりぬく技をみにつけて、頑張って下さい！

回答No.1

Heavypunch

どんな職場にもよくあることですよ。

気にしないことです。