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上司の更年期障害に対する対応方法とは？
- 上司(女性45歳)が最近イライラし、当り散らすようになっています。上司が更年期障害の可能性がある場合、どのような対応が良いでしょうか？仕事辞めずに穏便に対応する方法を教えてください。
- 上司が更年期障害の可能性がある場合、一番年下の私までイライラの矛先が向かうことが多くなりました。仕事を辞めずに、上司の更年期障害に対してどのように対応すれば良いでしょうか？アドバイスをお願いします。
- 上司(女性45歳)のイライラ具合が酷く、一日に何度も些細なことで小言を言われ続け、精神的に参っています。上司が更年期障害の可能性もあると思いますが、どの様な対応が良いでしょうか？仕事を辞めずに上手に対処したいです。アドバイスをお願いします。
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初めてまして！私も同じような経験があります。職場の先輩ですが、朝からすごく機嫌の悪い日と良い日があり、顔とか態度でわかるので、機嫌の悪い日には、話かけるのも言葉を選び気を使ってました。それでも訳のわかんない事で当たられたりしますが、気にしないようにしてました。その先輩は自分でも悪いと感じていて「ゴメンね」と言ってくれてたし、普段はとってもいい先輩なので、質問者様ほど苦痛に感じる事はなかったのかも知れません。あまり気にしないで、機嫌が悪いと感じたら、自分の仕事に集中するなど、関わらないようにするのもいいと思います！たぶんずっと続く訳ではないはずですので今は大変だと思いますが、あまり深く考えずお仕事頑張って下さいね。
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- d194456
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＞イライラしたり当り散らすようになりました。 ＞一日に何度も些細なことで小言を言われ続け ＞ただ、このような生活が毎日続くのは辛くて辛くて・・・。 それだけの書き込みでは何故辛いのかも、どの程度双方の方に更年期の辛さが理解し合えっているのかも伝わりません。貴女の辛さを知っている人が書き込んでくれると良いですね。 更年期障害の「自理知神経失調症」を改善する運動は次のページを見れば分りますので、紹介してやって下さい。 http://www.olive-x.com/news_ex/newsdisp.php?n=15285 http://www.olive-x.com/news_ex/newsdisp.php?n=15482 「過去と他人は変えられない」と申しますので、上司の方を変える方法などはないものと思って下さい。
お礼
ありがとうございます >「過去と他人は変えられない」と申しますので、上司の方を変える方法などはないものと思って下さい。 ↑そのことは、重々承知しています。
お礼
お礼が遅くなり、すみませんでした。 優しい励まし、ありがとうございました。