仕事に行けず上司と話した結果

質問

以前も質問させて貰いましたが、体調を崩してしまい約二週間ほど会社を休んでいます。

きちんと病気であることを伝えたにも関わらず、先輩や上司からほぼ毎日LINEがくる状態で、仕方ないとはいえ辛かったです。

そして一昨日、また病院に行くと「自律神経失調症」と診断されました。

「会社側もそんなに悪くないと思ってるんでしょう？
ドクターストップと言いなさい。
夜も眠れてないし、規則正しく生活して休むこと。
診断書がいるなら書くから。
このまま無理したら鬱になりかねない」と。

そして昨日、上司から「さすがに相談しにきなさい」と言われ、頑張って会社に行きました。

上司は私の思いや考えを聞いてくれ、「体制は変えようと思っていたし、できることはする」と言ってくれました。

ただ、病院の先生に言われたことを話しても、

「俺も夜眠れないんだよね～」
「結局、会社に来づらいだけでしょ？」
「周りも皆頑張ってる」
「どうするかは自分次第。でも、これ以上休まれるとね～」と。

そして、「皆に顔出して帰りなさい。なんなら定時までいたら？帰りはみんなでご飯行くか」と。
一応挨拶して定時まで会社にいて帰りました。

今朝も早く起きたのですが、それなりに気分はよくても身体が重くフラフラして行けずまた休んでしまいました。

これ以上休むのも心苦しいし、余計辛いです。

今の会社のいいところ、たくさんあります。みなさん優しいです。
でも、もう身体が拒絶してしまっています。

ちなみに今は契約社員で、3ヶ月ごとに更新しています。
おそらく次の更新が7月半ばになるので、それまでは頑張って更新しない形をとるのもありでしょうか？

回答No.8

siniciro

医師に診断書を書いてもらい、労務不能と書いてもらいましょう。
最初に傷病手当を申請してください。

７月末の更新を考えないのであれば、民法 628 条は「やむを得ない事由」心身の病気による労務不能で退社すれば良いかと思います。

傷病手当ですが、社会保険に１年以上加入していれば退職後も支給されます。資格喪失後の継続給付についてを参照
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139

また、診断書を書いてもらう前にハローワークに電話してください。特定受給資格者になる要件を聞いてみてください。

就労不能の状態では、失業保険がでません。働ける状態に回復して働く意思があれば受給できます。

特定受給資格者になれば国民健康保険が安くなります。

お礼

頭が混乱していて何をしたらいいか分かりません。
結局、会社にも行けてません。

社会保険なんですが1年以上加入していないので、傷病手当貰うとしたら休職という形でないと無理そうです。

自分的には仕事を辞めて、転職が良いのかなとは思いますが、できる自信があまりないです。

自分の気持ちを整理しないとダメですよね 。。
また病院に行くので、医師と相談してみます。

回答No.7

ootemon

7月半ばまでもう有給があるなら使って休んで、辞めるしかないと思います。

お礼

もう有給は使い切ってしまいました。

アドバイスありがとうございます。

回答No.6

anzuame52

こんにちは

今の具合はいかがですか？
なかなか厳しいご意見もありますが、自分自身の身体のことです。
自分の気持ちを1番に考えましょう。

私自身も心が風邪をひき、ほぼ引きこもり状態になりました。
しかも限界まで頑張ったため、その状態はかなり長く続き
今も正直「完璧」に復帰したとは言えず、どうしよもなく
落ち込んだりプチ引きこもりをしたりします。

だからそうなる前に「一息」入れることを私はオススメします。
医師も診断書を書いてくれるというくらいなので、結構頑張りすぎてるのでは？と思うからです。

もし今働かなくても生活できる状態なら、思い切って仕事を辞め
気持ち・身体を楽にし元気になってから活動してもいいと思います。
1人暮らしで…というなら実家に帰るのも1つの案だと思いますし。

よく私が言うのは「風邪も引きはじめなら治すのも楽だし早い。
こじらせて肺炎とかになると治るのに時間も自分にも負担が大きい。
だから、あれ？と思った時に治すこと！」と。

ゆっくり休んで、元気になったらまた活動すればいいんです。

お礼

自分では、そこまでストレス溜めてないと思ってました。
でも、随分前から耳鳴りや動機や息苦しさはあったので、薬で誤魔化しつつ働いていましたが、誤魔化しが効かなくなってしまって 。。

幸い、今は実家に暮らしています。
自分が情けないです。

アドバイスありがとうございます。

回答No.5

hthr

身体を治すことに専念すべきだと思います。
診断書をあるので休職しましょう。
7月半ばに更新であれば、約1か月ですので、その時点で病状に完全な改善なければ、
それを理由に更新を辞退すれば良いです。
会社にご迷惑をかける部分もありますが、誠意をもって今までどおりお話をすれば良いと
思いますよ。
無理せずにがんばってください。

お礼

やはり、休職するにしても退職するにしても診断書は必要ですよね 。。

医師は全然書いていいよと言ってくれてるので頼んでみます。

アドバイスありがとうございます。

回答No.4

新鮮な シーチキン（@hinomoto1104）

厳しい意見を言う人もいますが、診断書を書いてもらい、会社に郵送すべきと思います。
ラインなどの全ての連絡も絶ち、管理者にのみ必要な連絡をしてもらうようにしてください。
お辛いと思います。
だからこそ、今は会社の一切を拒否して、治療に専念するのが患者の義務です。
お医者さんだって、治そうとしてるのにあなたに治す態度がなければ手の施しようがありません。
徹底的に拒否して、話せるのであるなら管理者に実情を話し、ほっといてくれ、治った戻るという旨を伝えましょう。
会社としてもあなたを無料で雇っているわけではないので、辞めるという手段もあります。

お礼

口頭で理解してもらえなかったので、やはり診断書がないとダメなんだなと思っていたところです。

休んでる今は症状は落ち着いていますが、会社に行っていつも通り仕事できるかと考えたら無理かなと。

このままズルズルするのも良くないと分かっているのできちんと決断しようと思います。

回答No.3

k205t

おそらくあなたは、いつもネガティブに考えるのでは。
性格が病気になったのかなと思います。
もっと強くなる事だと思います。
今のままじゃ、何所の会社に入っても同じです。
どうしても直らないのなら、田舎暮らしをお勧めします。
地方の田舎に行って、農家の人達と野菜を作って暮らすのも良いかと思います。
都会暮らしは、あなたにとって難しいと思います。

お礼

はい。私はとてもネガティブだと思います。

でも病気になり、、少し自分の考え方や性格を変えれるようになりたいと思うようになりました。

今まで自分で自分の首を締めていたと思います。

アドバイスありがとうございます。

回答No.2

MuntiBBA001

以前の問い合わせには書かれているのかもしれませんが、

会社の何が原因だと思えますか？

仕事内容、残業、人間関係あると思いますが。

そこを解決しないと貴方は復帰できませんよ。

そういうところを自分で納得してわかっていないと、
次の会社でも同じ事がおこりますよ。

何かわからないけど精神がおかしいと。

まぁ正直なはなし、自律神経失調所はうつ病の前のサインです。
仕事は出来る範囲です。

そうならないように調整すれば間に合う。

しなければうつ病になる可能性があるという段階です。

ちょっと貴方自身甘いところもありますよ。

私は過労でパニック障害とうつ病になっても、薬を飲みながら仕事してましたよ。
それはお金を稼がないと生きていけないからです。

お礼

自分の考え方や性格も原因だと思っています。

もちろん上司には今まで自分が思っていたことを話し、きちんと理解して頂けました。
これは本当にありがたいことだと思います。

私は自分にも厳しく、周りにも厳しすぎたのだと思います。
実際、そうならざるを得ない状況でもありましたが。

今の職場のいいところはもちろんあります。それなのに病気になってしまった。自分にとって予想外の出来事でした。

しかし病気になったことで、自分と向き合うことができたと思っています。

アドバイスありがとうございます。

回答No.1

manmanmann

そうですね、一度しっかり体調を整えるのは、賢明だとおもいます。
それであればもう今から、その旨を会社に伝えておいたほうがよさそうです。
おそらく無理に来いといわれることもないでしょう。

お礼

会社側に迷惑をかけてるのは百も承知なのですが 。。

このまま迷惑かけるくらいなら退職したいです。
やはり、上司もいい顔はしませんもんね。

アドバイスありがとうございます。