どうしたら良いのでしょうか

質問

私のバイト先での出来事なのですが、今度バイト先の上司3人と同期のバイト3人の合計6人でご飯に行くことになっていました。このご飯の意味合いとして、私たちバイト3人が高校時代から上司にお世話になってるのでバイトの初任給でご飯をおごろうということになっていました（バイトの1人が勝手に上司と話を進めていて半ば強制参加なのですが…笑）そこまでは良いのですが前日になって同期の1人がバイトの先輩（女）を私たちになんの断りもなく誘ってしまったんです。大学生ということもあり家計事情は決して良いわけではないのでできればこれ以上出費を増やしたくないです。このように同期がなんの相談もなく誘った場合私もおごったほうが良いのでしょうか。どのように対処すれば良いのでしょうか。

回答No.5

ootemon

誘った人がどういう考えなのかきいてください。
それでおごる配分を決めるとか、誘った人が女の先輩にもおごるかとかですかね。
誘った人が女の先輩におごるべきですね。

回答No.4

weavaest

バイト先の先輩ではなく上司って表現なので管理者の方だと思って回答します。

恐らく、最終的には３人の上司だけで全て支払うと思います。上司視点で考えれば、初任給で奢るって企画だけで十分な気がします。
少なくとも私ならそうしますし、そう考える上司が圧倒的に多いと思います。
なので、あまりそこは気にしなくても良いように思います。

奢ることになった場合は、「３人の初任給で奢る」ではなく「３人の上司に奢る」って企画自体を少し変えるよう働きかけてみてはいかがでしょうか。

回答No.3

qualheart

どのように対処するかと言う質問の回答であれば、その場の流れに任せるしかないでしょうね。

心配だったら、その同期の子に先輩の分はどうするつもりなのか聞けば良いと思います。

普通に考えれば、先輩の分は先輩が自分で出して、ご質問者たちは同期3人で上司3人分だけ払えば良いと思います。

客観的に見て、誘った同期の子も何も言わないのであれば、そもそも先輩の分は先輩が自分で払うということで誘ってる可能性が高いと思いますよ。
もしくは、先輩も含めて4人で3人の上司の分をおごるつもりでいるんじゃないでしょうか？
先輩にとっても、上司は上司でしょうしね。

ご参考まで。

回答No.2

sacco102

ほんとは　その先輩を誘った同期に聞くのが一番いいと思いますよ
人がどういうつもりかなんて　聞かなければ、わからないものですから。
感情的になって聞くと　こじれるものですが　疑問として普通に聞けばいいんじゃないでしょうか？
思っていることを　素直に聞けないと　後々しこりになりますよ。

あなたにとって大切なのは　おごるかおこらないか　ということではなく　自分の思っていることを　本人に伝えること　聞きたいことを聞いてみる　という勇気です。
リスクを超える勇気がないと　人との付き合いというのは　ただのストレス要因です

回答No.1

E-1077

おごる話を全部割り勘にすればいい
せめてビール一杯くらいをおごるって形にするとか
私があなた方の上司なら受け取れません

何の断りもなく・・・・ってキャンセルした話は伝わったのだから問題ないでしょう？
おごるっていう話が嫌だからと誰かに聞いたんですか？
だったらそのおごる話を持ち出した人に全部負わせてもいいのでは？

心づもりだけはしておいて、いざとなったら全員で割り勘にするとか
上司だっておごってもらうつもり・・・っていうのはちょっと解せないんで

ありえないとは思いますけれど