基本給について

質問

某会社に勤めています。
職種は調理です。

4月から正社員になり
先日給料明細を見た所
本給115000円
地域給15000円
事業所責任者手当2000円になっていました。
手取りは前より
1,000円くらい多いくらいです。

先月までは準社員で
本給130000円でした。
今年から４年目なのに
本給が変わったことに納得いきません。
変わるとの連絡もありませんでした。

明日の上司に話してみますが
本給が変わることはあるのでしょうか？
回答よろしくお願いします。

回答No.2

noname#209623 · ベストアンサー

基本給はまさに給与の中心であり、年齢や勤続年数、経験、能力などによって各企業の給与規程に定められています。基本給をさらに「本給」と「役割給」「職能給」『地域給』などに分けている場合もあります。手当は、役職手当・家族手当・営業手当・住宅手当・時間外労働手当・深夜労働手当・休日労働手当・通勤手当など、基本給を補う役割を持つ給与です。これも企業によって名目や額は異なり、給与規程に定められています。
　準社員から正社員に契約が変わり、給与の中身の名称が変わったと言う事ではないですか。準社員時代に地域給は支給されていましたか、準社員の本給130000円が正社員になって本給115000円＋地域給15000円に名目が変わっただけの事だと思います。雇用契約書を交わされている筈ですので。その中身を確認してみて下さい。

回答No.3

noname#211010

ボーナス分で変わってくるでしょう。

回答No.1

jess8255

60歳を越えた企業経営者です。

どの日に正規雇用社員になったのかが分かりませんので断定はできませんが、以下をお読みください。

正社員以前より基本給が減っているとのことですが、賃金計算期間を確認なさいましたか？ 一般的な賃金計算期間は前月16日から当月15日までとしている企業が多く、その1か月間分を当月の25日に給与として支払われます。

多くの新入社員は4月1日の入社日から4月15日が最初の賃金計算対象になり、それが25日に支払われるので手取りは本来の1か月の半分になるわけです。基本給がまるまる支払われるのは5月の給与から、となる訳です。

あなたがもし非正規雇用から正規雇用になったのが4月1日だとすると3月16日から3月31日までの16日間が非正規雇用社員としての給与、そして4月1日から4月15日までが正規雇用社員としての給与が支払われます。

以上はあくまでも一般的な例ですし、正社員登用日が分かりませんので断定できません。労務担当者の方にご確認下さい。