基本給と手取り

質問

来年から働く会社のお給料が、基本給が食事手当て含め、16万3千円なのですが、健康、厚生、労災、雇用を差し引いて、手取りっていくらくらいになるんでしょうか。会社は、何でも聴いてくださいって言ってくれるんですが、いくらなんでも聞けません。大体で良いので、どなたか教えてください。よろしくおねがいします。

回答No.3

noname#24736 · ベストアンサー

社会保険料が次の通りです。
健康保険料
82/1000（本人負担41/1000）
厚生年金保険料
135.8/1000（本人負担67.9/1000）
本人負担が41/1000＋67.9/1000ですから、給料が月額163.00050万円なら、17750円。

この他に、雇用保険（失業保険）の保険料が有りますが、一般の業種で次の通りです。
17.5/1000（本人負担7/1000）で1141円。

その他に所得税が、扶養家族なしで4380円です。

従って、163000－17750－1141－4380＝139729となります。
ただし、あくまでも概算で、この他に交通費が支給されると社会保険料が高くなります。

又、翌年からは住民税が控除されます。

一般的に、税込の15％程度が、社会保険料や税金で控除されます。

なお、肝心なことですから、会社に聞いても失礼なことは有りません。

回答No.2

atomic-ant

基本給まで教えていただいてるんですから、それぐらいは聞いちゃっていいと思います。
厚生年金なんかは、同じ給料でも会社によって金額が変わってくるので一概には言えませんが、１３万～１４万弱ってところではないでしょうか？
とにかく聞いてみるのが先決ですね。

お礼

そんな感じなんですねぇ。やはり、直接聞いてみようと思います。下にも書いてますが、緊張しちゃいます。会社に電話して、名乗って、どなたを出してもらえば良いんでしょうか。やはり、説明会から、選考会まで司会をしてくださった方にお聞きすればいいんでしょうか。あがったごもりそうですが、頑張ってみます。ありがとうございました！

回答No.1

ranx

> 会社は、何でも聴いてくださいって言ってくれるんですが、いくらなんでも聞けません。
重要な問題です。聞いて構わないと思います。

お礼

聞いちゃってもかまわないんでしょうかぁ。なんだか、あつかましい気がして、気後れしてしまいます。
でも、聞く権利はあるんですよね。緊張しちゃいますぅ。でも、ありがとうございました(＞＿＜)