勤め先で盗難。被害額はいただいてもいいのですか

質問

社内で、現金と買ったばかりの腕時計を盗まれる被害にあったのですが、
会社側は社内個人の盗難については被害届を出さない方針とのことで、
代わりに被害金額を現金で渡すと提案されました。

この場合、
・このお金はいただいてしまっていいのでしょうか？
・拒否するべきでしょうか？（お金の受け取りを拒否した場合も、被害届は出しません。）

アドバイスいただければ幸いです。

回答No.2

hekiyu · ベストアンサー

・このお金はいただいてしまっていいのでしょうか？
　　　　↑
そういう会社は多いですよ。
表に出すのは会社の恥、と考えるのでしょうね。
もらっても問題ありません。

・拒否するべきでしょうか？（お金の受け取りを拒否した場合も、被害届は出しません。）
　　　　　　↑
ワタシだったら拒否します。

自分がうかつだったのに、会社に弁償して
もらうのは心苦しい、という
格好良い言葉で締めくくります。

もしかしたら、会社の覚えがめでたくなるかもです。

お礼

ありがとうございます。
いただいても問題ないのですね。参考にさせていただきます。

回答No.4

noname#235638

個人的に警察に被害届を出すと解雇、ですかね？
お金は、もらってもいいと思います。
どっちにしろ被害届を出すつもりがないのなら、もらわないと損。

たとえば、財布を盗まれた。
その財布の中には運転免許証が入っていた。
これを会社に相談すると、遺失届で再発行しなさい。
なんて言われることもあるようです。

拒否では、コチラがバカを見ます。
いただいて構わない。

お礼

ありがとうございます。
いただいても問題ないのですね。参考にさせていただきます

回答No.3

ゆのじ（@u-jk49）

当該事案では、おそらく、会社側は、犯人を特定できている。そして、その犯人というのは、例えば、警察関係のお偉いさんからの要請で、断り切れずに、「更生に向けての再出発の場」を提供しているのだと推察される。犯人は、警察のお偉いさんの遠縁の若者だったりするので、「被害届」は困るのです。警察のお偉いさんは、最初から、「何かあった時は、私が弁済するので、穏便に」と釘を刺されている。

おそらく、今後の展開は、社内の全員が最寄りの警察署に呼ばれて事情聴取されるはず。犯人は特定されているが、それを明らかにすることは出来ないので、社内の全員が容疑者であるという設定で、話を聞きたいと警察で言われる。で、犯人は結局わからないということになるのだが、暫くすると、犯人の若者は静かに退職して行き、そして、事件そのものが風化するという筋書きになっている。3ヶ月後に、事件とは全く関係ないという形で退職する人物が実は犯人。

そういう過去に犯罪歴のある若者を専門に受け入れる会社というのも世の中には存在する。その種の会社は、警察との関係、警察との親密さが大切な職種であって、犯罪歴のある若者の受け入れを拒否できないということもある。

黙って、被害額を多目に申告して、受け取るほかない。

いろいろな人が居る会社、ちょっとヤバい人が居る会社と言う認識が必要かも知れない。ちょっと、必要以上に、対人関係上、気を許してはいけない会社なのかも知れない。

回答No.1

noname#207487

被害届けを出せば会社側に影響が出るの!?

そんな感じにしか取れない・・

被害額より　盗難を　揉み消す会社なら　ロクな会社では無いですね・・