妊娠希望だけど職場に振り回されています

質問

28歳女です。
昨年、結婚・引っ越しを機に学童保育でパートを始めました。時短勤務なのと、すぐに妊娠する可能性もあると思い、扶養範囲内で働き続けようとパートを選びました。

保育所は2人の専任(Ａさん・Bさん)とパートの私1人がおります。
私が就任して間も無くＡさんが妊娠し産休に入りました。
それで私に専任にならないか話がきて、一度断りましたが、強く勧められ専任になりました。
その間はAさんの産休代理としてパートさんが手伝いにきてくれていました。
Ａさんの産休復帰後しばらくして、今度はBさんが妊娠しました。
Bさんは体調が悪く、今後1年近く病欠として休むことになりました。
ということは、その間は私は妊娠を避けるべきで、また妊娠が遠ざかったな…と落ち込んでいます。

妊娠を希望しているにも関わらず、職場の環境によって妊活をコントロールせざるを得ず、職場に振り回されている…と感じてしまいます。

女性の職場ですから仕方ないこととは頭では理解していますが、どうしてもやるせないです。

今後ＡさんもBさんも2人目妊娠…なんてことになるかもしれません。
自由に妊活できない状況に窮屈さを感じます。
私ももう30歳手前で、焦りも感じています。

そもそも妊活を視野に入れて働き方を決めたのに、他の人の妊娠のために自分の働き方を変え、さらに妊娠を遅らせなければならないのは、何とも辛いです。

辞めてしまいたいですが、人手不足で新しい人も入らず、辞められない状況です。

愚痴になってしまいましたが、皆様の意見を伺いたいです。
厳しいお言葉も覚悟しています。

回答No.1

mikanmikann · ベストアンサー

Aさん、Bさんも同じ職場環境で妊娠、産休を取られてるのですから、気にせず妊活されたらいいのではないですか？

重なったら重なったで、それから考えてもいいと思いますし、狙わなくてもうっかり妊娠してしまうことだってあるでしょうし。
体調がすぐれなくて休むことになるとかは、今はわかりません。

退職したいのなら他のかたの説得を受け入れず、お断りすればいいことだと思いますよ。

お礼

mikanmikannさん
そうですね！私自身が振り回されず妊活しちゃえばいいのですよね。
いろいろ言い訳して妊娠できないことを正当化してたのは、私かも…。
背中を押された気がします。
ありがとうございます(^_^)