仕事に行きづらいです

質問

2年続けたバイトを辞めるといったら、引き止められました。「また、２日後に話そう。もう一回考えてみてね。その話はその話で受け入れて置くから」と言われました。しかし２日後に主任が「◯◯さん、話がある」と言われたので、「あの話の事ですか？」と言ったら、「あーあの話ね！ごめん、忘れてた」と言われました。なので、それからその話はしてなかったのですが、主任が私が辞めると言ったからか、嫌味っぽい事を何度も言ってきたので、「私の勘違いかもしれないけど、私が気にしないように主任は遠回しで言ってきてるんですか？」と、嫌味を言ってるとは直接言わず、別の言い方をしました。すると、「そんな風には思っていない」と言われ、それがきっかけで、仕事を辞めると言った事について色々話したんですが、「お前が辞めるって言った時イラッとした」「俺は
お前を引き止めるつもりはない」「俺が新車を買ったから、お前は気に入らないんじゃないか？」など言われました。〈車の事に関しては、なんで主任がそんな事を言ったのか全くわかりません。私は逆に車の事を褒めてました〉ケンカをしたという訳ではないんですが、私は今まで人から何を言われても言い返す事や、嫌味を言われても言い返したりせず、親からも「なんで言い返さないの？嫌味言われてるじゃん、それ。バカにされてるんだよ、そんなんじゃ、これからどこ行ってもいい様に使われるよ」と言われてたので、その時は
思わず自分が思ってる事を言ってしまいました。私はこう思ってるんですけど、もし違ったらすいません。みたいな感じで、下から言いました。話が終わったあとは、お互い普段通りでしたが、仕事にこれから行きづらくなってしまいました。私は何を言われても、黙ってスルーしてれば良かったのでしょうか？自分の気持ちを言わないほうが良かったんでしょうか。良ければ回答お願いします

回答No.5

noname#232913 · ベストアンサー

主任とどんな関係か分からないけど、あなたが気持ちを出すということをしてこなかった処と、よく分からない車の話から察するに
主任側に何かしらの執着がありそうだね

何も言わないあなたは主任にとっては都合の良い相手だったんだと思いますよ

それが離れていくことにイラッと感じたのではないでしょうか、自分から離れていくことに

自分の気持ちを言えることは大人として大切な要素の一つです
そこに上からも下からもありません
あなたの権利です、あなたは人として誰とでも対等であるとうことは知っておいて下さい
上司、部下、縦の関係はありますが、だからと言ってあなたの気持ちを無碍にされることはあってはならないんです
車を買ったから？ちょっとその主任危ないんじゃありませんか？言い返すとかそういうレベルじゃなくて
離れた方がいいと感じました

時にやり合わない方が良いときもあります、臨機応変に。

お礼

ずっと遠回しで嫌味を言われ続け、周りの従業員も空気に気付いたのか、雰囲気がかなり悪くなってしまい、耐え切れず言ってしまいました。今も相変わらず、
嫌味は言われ続けていますが、残り一ヶ月なんとか頑張ってみます。回答ありがとうございました。

回答No.7

Jelly-beans

お辞めになる意思が決定したら、
報告だけでよろしいのですよ。

来月いっぱい、と言ったのなら、
引き留められても、○日までは入れます
と、淡々と言わないと、です。
もう、お辞めになる職場の方の事を
あれこれ言わない。
嫌味を言われようが、流す。
ずっとそこにいる人なら、話し合いも
大事ですが、あなたはもう、去る身。

残されたシフトをこなし、給与を戴く。
出来れば、来月はあまり入らないように
フェードアウトした方がいいかも。
心はもう、ここにいない人で。
仕事だけは、最終日までミスなく
こなしましょう。

頑張って下さいね。(^-^;

お礼

ずっと嫌味を言われ続けてたので、耐え切れず言い返してしまいました。流す事も必要なんですね。仕事は最後まで何とか頑張ろうと思います。回答ありがとうございました。

回答No.6

ootemon

ここであなたの信念を曲げて、この職場に言われるとおりに辞めなかったら
転職できないじゃないですか。
自分が思ってる事言って、辞めていいと思います。

お礼

その職場では今まで何を言われても、我慢してきたので、自分でも気持ちを言えてちょっとスッキリしました。回答ありがとうございました。

回答No.4

yakuya5565

パートならあんまり店長と言いあってまで仕事しなくても良いのではないでしょうか。
だけど、もし、あなたが言うことで、職場の雰囲気が良くなり、その店全体の売り上げや会社にとってプラスになるなら、言ってあげたら、良いのでは？？
逆にそれをした場合、辞めないで闘う事になりそうですが。

お礼

確かに、自分が仕事に行きづらくなるぐらいなら、何も言わないままが良かったかなとも思います。ただ言ってしまったあとなので、残りの一ヶ月今まで通り頑張ります。回答ありがとうございました。

回答No.3

romeo1226

感情的でないのなら、言いたいことを我慢することはないとは思いますが、職場ですし主さんのおっしゃるようにまだ通うことを考えると行きづらくなってしまいますよね。
なのでもうほんとやめる前の日や数日で辞めるときに言うべきだったのかなとは思いますが;
それでもちゃんと一ヶ月半も前に申告してるのでしっかり辞める意思表示をしてやめていいと思います。
むしろそんな上司とギクシャクしてしまったのなら会社の従業規則がどうなってるかわかりませんが、二週間前でよければ二週間、一ヶ月前でよければ一ヶ月にはやめてやめても会社の規則に則ってるので良いとは思います。

お礼

まだ仕事が一ヶ月残っていたので、主任に会うのが気まずくなってしまいましたが、何とかあと一ヶ月頑張ります。何を言われても最後まで頑張ろうと思います。回答ありがとうございました。

回答No.2

yakuya5565

いや、言いたいことは言うべきです。ただ、気になるのは、バイトなんですよね？？
どうせ、いつか、辞めるんですよね？
だったら、言いたいことはあんまり言わずに、いま、やれることをやっとけば良いと思います。

補足

すみません。バイトというより、パートな感じです。書き間違えてしまいました。文章のまとめ方が分かりづらくてすみません。

回答No.1

lisa6708

状況が全く書かれていませんが、突然明日から辞めたいという風に言ったのですか？
それとも数ヶ月後にやめると言ったのですか？

バイトでも一般就職でももし辞めるときは一ヶ月前とか二ヶ月前に通告しましょう。
突然辞めると言うと、仕事の流れがストップしてしまうので、非常に困る事になります。

数ヶ月前の通告であれば、人間関係というよりはあなたを雇っている人、或いは直接の上司の采配の悪さになりますけれどね！どうなのですか？

補足

辞める話をした時は、一ヶ月半前に言いました。「来月いっぱいでやめさせて下さい」と言いました。理由も言っていて、「やりたいことがある、どうしてもやりたい仕事がある」みたいな感じで言いました。そしたら、「なんでいきなり？理由がわからない」など言われ、話が通じない感じでした。