損な役ばかり

質問

真面目な性格、責任感が強いせいか仕事では平社員のころから、人よりいつも仕事量が多く、面倒な業務ばかりで、貧乏くじを引いているとしか思えない。体を壊す手前で退職しています。体調不良で3か月無職。会社は、思いやりがないとか、管理職なんだからという理由で抑圧されてきた。部下への指導が悪いとか言うけど、結局は、無能な上司、部下の尻拭いしてきた。人の3倍は仕事した。感謝なんてされなかった、もっと仕事しろだと、こっちは、サービス残業だらけ、残業ではなくインターネットやってたって？ふざけんな！！
家庭を犠牲にして、会社のことを思い、尽くしてきた。家庭があるのなら、こっちの気持ちわかるだろ！こんな理由で転職何回かしている。
私に問題があるのか、会社運がないのか、皆さんの意見きかせてください。就活していますが、また同じことがおきてしまうのかと思うと不安です。

回答No.1

hajime0309 · ベストアンサー

怒りがあるのは当然だと思います。
一生懸命働いているからこそねぎらいの言葉があっていいはずなのに、「もっと仕事しろ」なんて言われると気が滅入っちゃいますよね。
他の方よりも仕事量が多いのに同じ給料なら、モチベーションも湧きませんし、仕事しようという気にもなりません。ですが、すべての会社がそうではないと思いますので、次は恵まれる環境に勤められるのを願うばかりです。

お礼

hajime0309さんへ
回答ありがとうございます。そうだよねって思っていただける人がいるだけで有難いです。
こらから、就活中、この言葉を励みに頑張ります。

回答No.4

weavaest

会社が悪いというか、質問者様と会社の相性が悪いのだと思います。

８０点を合格ラインとしてる会社で、１００点をとるべきだって行動してるのではないでしょうか。
違ってたら御免なさい。

私は、取引のあるクライアントによって、仕事の品質を変えています。
私の感覚では８０点でも、それがクライアントにとっての１００点であれば、８０点の仕事しかしません。
もちろん、請求額もそれに合わせて８０点分しか請求していません。
２０点分手を抜いているわけですが、誰も困らないので、それで良しとしています。
ここで、どのお客さんでも１００点にすべきだって言われても、その分コストが上がるのであれば、そちらの方が悪だと思います。

私の例とは、違うとは思いますが、他の方々と価値観というか求めるものが合っていないと、自分は真面目にやっているのにって話になっちゃう気がします。

お礼

weavaestさんへ
回答ありがとうございます。
参考にします。

回答No.3

hue2011

あなたに問題があると思う。

仕事をやっちまうんですね。特に上と相談もなしに。
だったら、こいつは進んでやるやつだ、と思われますね。いやがらずにやるな、とみなされますね。
管理職なんだから責任をひきうけているんだろうと考えられてしまうのですね。

これだけの負荷がかかるから危険の確率がどのくらいあって、どこに無理がかかるとか、費用が必要だとか人材の増員が要ると言う話していないんですね。

面倒なことを、文句言わずにやっちまうんですね。

言われたくないでしょうが、私もこの陳腐な言葉使いたくないんですが、報・連・相の問題じゃないですか。

だったら何度転職しても同じことが繰り返されますよ。

回答No.2

noname#211437

＞私に問題があるのか、会社運がないのか、
＞就活していますが、また同じことがおきてしまうのかと思うと不安です。

では、人とあまりコミュニケーションを取る必要がない
専門職に転職を考えたらどうですか。