ベストアンサー 退職届けと言う言い訳 2015/02/23 12:33 退職して１ヶ月経つのに退職届け出さないから離職票書かないと言う会社側の言い分は正当ですか？ しかも辞めた当日に電話で事務的に保険証返納を求めていて。 みんなの回答 （3） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー qwe2010 ベストアンサー率19% (2221/11201) 2015/02/23 12:37 回答No.1 正当ではありません。 職安で、相談して対応して貰いましょう。 質問者 お礼 2015/02/23 20:20 ありがとうございます。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (2) noname#230414 2015/02/23 17:45 回答No.3 退職理由が分からないと,離職票書くことが出来ませんので退職届け求めています。 退職理由によって,失業保険の支給方法が違ってきますので ハローワークは退職理由を重視します。 離職票の提出は離職後の翌日より10日間となっています。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 shiroya ベストアンサー率10% (117/1143) 2015/02/23 17:42 回答No.2 どんな会社でも通常は退職届をもって、退職も退職日も確定するわけで、口約束だけではコンプライアンス上問題あります。 と言うことは、あなたの会社の就業規則がどうなっているかはわかりませんが、法的にはあなたは退職したわけではなく、無断欠勤状態ではないかなと思います。 ＞退職届け出さないから離職票書かない ですから手続き上退職していないわけだから、離職票を「書かない」ではなく「書けない」が正しいでしょう。 書いてほしくば、さっさと退職届を出すことです。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 カテゴリ 人間関係・人生相談恋愛・人生相談社会・職場 関連するQ&A 退職者を追い詰めてますか？ 体調不良が理由で退職を伝えたらさっさと保険証返却を事務的に伝えて有休も取らせずに退職させるのに離職票だけは難癖つけて出さない会社ってどう思いますか？ 退職した会社から離職票がもらえないで困っています。 退職した会社から離職票がもらえないで困っています。 1年と少しいた会社を1ヶ月前に退職し、その時、社会保険を辞める手続きと、雇用保険被保険者離職票の発行、送付とをお願いしました。同時に社会保険の健康保険証も返却しています。退職から２週間経ったところで、会社からなにも連絡がなく、社会保険事務局に行ったところ、辞める手続きはされていない。そして、ハローワークに行ったところ、なんと雇用保険を毎月、給料から天引きされていたのにもかかわらず、加入の手続きすらされていませんでした。 社会保険事務局とハローワークから会社に手続きの要請をしてもらったところ、会社から「明日手続きして電話をする」と私に直接電話があったのですが、その後、会社からは連絡がなく、私から会社に電話したところ、「今、会社が忙しいときだから、また来週の半ばにでも電話する」と言われています。こうしているうちに、退職してから1ヶ月経ちました。自分の住んでいる区の区役所に行っても、国民健康保険にもはいれず、また、次の就職がすぐ決まるか分からないので失業保険の手続きもしたいのですが出来ずに、大変困っています。会社がこのままずるずると手続きをしてくれない様な時は、どうしたらいいのでしょうか。どうぞ、どなたか教えてください。 退職後のハローワークに行くことについて 3月末に自己都合で会社を退職したものです。 退職から1週間後くらいに離職票等が送られてきたのですが、本日までハローワークに行かなければいけないということをよくわかっていませんでした。 登録手続きをしても雇用保険を受け取れるのは、これから3ヶ月間待たないとだめだと思うのですが、会社側は退職したものに対して、ハローワークへ行くことを伝える義務はないのでしょうか？ 友達って必要？友情って何だろう OKWAVE コラム 先月、会社を退職しました。 先月、会社を退職しました。 退職前に「離職票を早めに送ってください」と頼んでおいたのですが、なかなか送ってもらえず失業保険の手続きができなくて困っています。 退職後に、一度電話で会社に請求したところ「退職者が多すぎて間に合わない」「しつこい」などと言われました。 退職者が多いのは、会社都合なので仕方がないことだと思いますし、たった一度電話しただけで「しつこい」と言われるのもどうかと思い、その後電話などはしていません。 が、待てど暮らせど離職票は届きません。 こういった場合、どこに言えば対処してくれるのでしょうか？ 教えてください。 退職証明書 辞めて「離職票」はもらえずアトで、市役所行き話しを聞いてから「退職証明書」もらいました。「離職票」がないとハローワークで手続きできませんか。 離職票のコピーもなく国保の窓口では、退職証明持ってきてくださいといわれました。 離職票など見たことないという場合は、会社に対して「離職票の発行」を要求したのですが、やめて、1ヶ月たってもこなく。給料明細から、まだ、雇用保険などひかれてました。営業所の契約社員に確認したら、よくわかってなく、本社に確認します。と、やめて、1ヶ月たつのに、まだ離職できません。国保と年金手続きはしたのですが、払うべきかわからない。ハローワークに行き、「辞めたのに離職票発行をされないことはなしたほうがいいか、それとも会社の電話待つべきかまよってます、年金納め今月なので、ハローワークの職権で発行してほしい」とお願いします。この表現で申し出てください と話したほうがいいか、少し教えてgoo 退職後の手続きに関して教えてください 最近、病気で２カ月間休職したのち、そのまま退職しました。 休職中に会社を通して傷病手当の申請を行っていました。 退社している現在、まだ申請していない休職中分の傷病手当があるのですが これは退社後、会社を通さずに申請可能なのでしょうか。 また、退社した今、転職活動をはじめようかと考えています。 その場合、雇用保険のこともあり離職票が必要になると思うのですが、会社から未だに離職票が届いていません。 たぶん傷病手当を受け取るのだろうと会社側が考えているからだと思います。 退職して１０日以上過ぎてから離職票をハローワークへ提出しても失業保険の受給は可能なのでしょうか。 分かりにくいかもしれませんが、アドバイスよろしくお願い致します。 退職 会社から受け取る書類について 9月5日に前会社を退職しました。 自分で退職時に会社受け取るものでいくつか質問があります。 会社からもらうもの 1…離職票 2…雇用保険被保険者証 3…年金手帳（貰い済み） 4…源泉徴収票 以上でよろしいのでしょうか？ また源泉徴収票は退職したらすぐにもらえる物なんでしょうか？ それとも少し待たないといけないのでしょうか？ 離職票、雇用保険被保険者証、がまだ届いてないのと、9月5日分までの給料がふみこまれてないんですが（締め日は20日で給料日が25日）催促の電話をした方がいいのですか？ 退職願いを出しているのに受理してくれない 会社の業績が悪化しており、このままでは先行きが非常に不安で、退職を考えております。 そこで、転職を考え、退職願を出しましたが、一応預かっておくとだけ言って、１ヶ月以上経過していますが、会社側がなかなか受理してくれません。 失業給付の為の離職票等もいまだ出してもらえず困っております。 ご質問ですが、こういったケースの場合、労働法等の法律で、離職できる方法があるのでしょうか？ 退職願を会社側に提出して一ヶ月か経てば、退職したものとみなし、会社側に離職票等の請求が出来るという事も人づてに聞いていますが、確証はありません。 会社側としては、退職金（引当は計上していないようです）の支払の問題もあるものと思われますが、なにか良い手立てがございましたら、アドバイスをお願い致します。 尚、今のところ会社には継続して勤務しております。 モンスター従業員退職に関わる処理について モンスターは言い過ぎかもしれません。 小さい会社の事務をしています。 先日従業員の一人が突然退職することになりました。その方は人事などを一人でしていましたが、当日退職です。 以前から労基法労基法と社長にくってかかっていた方でしたので、めんどくさいですし、穏便に済ませようと言う事で社長は退職を認めました。 おかげで労務に詳しくない私が対応することになりました。とは言っても、顧問の社労士がいるので保険関係の手続きはしません。給与計算も社労士です。 退職書類については、一ヶ月後くらいになるだろうと言われましたが、退職者が「離職票は10日いないに送るのが義務だ！」などと連絡してきました。 送りたいのは山々ですが、そもそもその人のせいで作業が増え毎日残業ですし手が回りません。 社会人として一ヶ月前に、少なくとも二週間前に会社に伝えるのが筋だと思います。 意地悪ではなく、仕方なく送れないのに威圧的な電話をもらって心底疲れました。 とは言え、法律で決まっているならやらなきゃヤバイと思います。社労士は退職者に待っていただくよう伝えてくれ、のみです。 勝手に急にやめた人には離職票が10日過ぎてもいい、みたいな配慮をする法律はないんでしょうか？詳しい方教えてください。 あと電話で遅れたらどうなるかわかってるのか、死にたいのかだのなんだの言われましたが脅迫罪にはならないんでしょうか？ 退職時 頂く書類 先日、3ヶ月で退職をしました。 辞める際、これまでは、離職票、給与明細、源泉徴収票、雇用保険被保険者証、があとから郵送されてきましたが、退職後の給与が振り込まれてから１週間が経ちますが、離職票のみしか送られてきません。 電話をかけ、源泉徴収票等、送って頂くように依頼すべきなのでしょうか？それとも待っていれば必ず送られてくるのでしょうか。 ちなみに、在職中、給与明細はいつもメールにてURLが送られ、自分でID等を入力し、取得するタイプのものでした。 あまり関わりたくない会社のため、どうすればよいのかわかりかねております。 離職票＆退職金手続き（長文です） 先月の19日に約5年勤めていた会社を自己都合で退職しました。 退職金については会社からの支給は無く、会社が加入している退職金の保険会社からと、健保の基金の2口からもらえる筈です。そのうち基金からは手続きの書類などが届きましたが、保険会社からは何も連絡がありません。 離職票ももらっていないので、先週会社に問い合わせた所、「明日職安に行けたら行く」と言われました。 知り合いに聞いたところ、「離職票はこちらがいらないと言わない限り10日（？）以内に渡さなければならない」と言われました。本当ならば、今頃待機期間に入っているはずなのに・・・。 今日電話しら、「今手続きしてるんだ！」と言われました。私が「遅すぎますよね、法律できめられているんじゃないんですか？」と言うと「訴えるなら訴えろ！こっちは忙しいんだ！」と怒鳴られました。 会社の管轄の職安に問合せ、手続きに入っているか調べてもらったところ、まだ、何もされていないということでした。 会社側は離職票と退職金の手続きを同時にしたいようで このままではいつになるか不安です。 両方とも手続きをしてすぐにお金がもらえるものではありませんし、今までだまって待っていたのがくやしいです。 離職票は、離職したという手続きをしなければ会社が雇用保険を払わなければいけないらしいので、いづれはするでしょうが、早く会社と縁を切りたいのです。 職安に言っても会社に早く手続きをするように電話するだけとのことでした（職安職員談） だらだらと長くなってしまいましたが、 何か法的にでも打つ手段はないのでしょうか？ 失業保険の手続きっていつまでにすればいいですか？ 1月末で退職が決まっています。 グループ企業に所属している為、離職票や失業保険の手続きに 必要な書類が会社から送られてくるのが、退職して 1ヶ月後といわれました。 ・・・ということは2月末に離職票をもらって 手続きをする形になるんですが、 失業保険の手続きは退職後、何日以内にしないといけないの でしょうか？？ 会社専属の保険？事務所から社会保険事務所へ直接離職票等が 届けられるらしいのですが。。。 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 OKWAVE コラム 退職後の手続きについて教えてください！ ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご返事をお願いします！ 実は３月末で退職するのですが、退職した後の手続きに関して無知なので、教えてください！ ちなみに働き口はまだ決まっていません。 やらなければいけないことは、「休職手続き」「年金」「保険」ですよね？ まず退職したら、離職票もろもろが４月の10日前後で家に届くといわれました。届いたらすぐに・・・ (1)会社からもらう離職票を持ってハローワークへ登録しにいく。 (2)社会保険事務所に、離職票を持って国民年金への切り替えをしにいく。（「離職票をもって行く」であってますか？） (3)住民税支払いに関しては、離職票を持って税務署に行って支払う。（「離職票を持って行く」であってますか？） (4)健康保険は父の扶養に入りたいのですが、扶養に入る際、親の会社に提出する書類をご存知でしたら教えてください！ 親の会社に提出して…とかやってて手続きに時間がかかってしまうと、その間病院に行ったら全額払わないといけないんですよね？ おそらく、扶養に入るのが一番私個人のリスクが少ないと思うのですが、病院に行きにくい状況（全額払うとか）は嫌なので、任意継続か国民のどちらかになるのかなあと思ってます。任意継続と国民年金だと、どちらがお得なんでしょうか？ ちなみに３月給与の健康保険額は9000円程度でした。 …以上のような手続きが必要だとは考えているのですが、他に必要なことがありますでしょうか？ そして(4)の保険に関しては、今かなり悩んでいます。 どの保険にすれば一番お得なのか、教えてください！ 会社からは、「離職票」「源泉徴収票」「健康保険喪失証」がくれば、いいんですよね？会社に他に請求しておいたほうがいいものとかあるのでしょうか？ だらだらと書いてしまってすいません、是非宜しくお願いします！ 退職したあとの離職票が届かない ３月末付けで退職しました。 私の会社もおかしなところがあり、電話で「３月末付けの退職でよろしいですか？ そしたら保険証を会社まで送ってください」と言われただけで退職届の話は一切ありませんでした。 送らない私も悪いのですが、シフトの最後の日（３０日）に仕事をしていたら、社長がみえて 「あら？まだ働いてたの？」と本当に驚かれました。どんな会社だと思いましたが、辞めるという意思表示も社長と電話で相談し、辞める方向になりました。シフトは店舗ごとの店長が作っています。 ちなみに店舗は結構ありますが、社長がよく店に現れる小さな会社です。 なので、私は退職届をまだ出していませんが、上記のように退職届の話は一切ありません（もし必要なら今から送ろうと思います）。 ですが、その代わりなのか分かりませんが、「離職票」もまだ手元に届いていません。 電話では「保険証が届き次第、離職票を送ります」と言っていたように思うのですが。 手元にあるのは、雇用被保険者証のみです。３１日にすぐ地元（今回地震があった県）に帰省して ２週間ほどいました。その間の電話だったので余震もあり、結局保険証を送れたのは１３日でした。 早く保険証を切り替えたいのですが、離職票が無いのでまだ出来ません。 あと話がややこしくなってすみません。 今私の手元に新しい雇用保険証があります。おそらく、私が退職する前に届いたものかと思われますが気付きませんでした。日付、手紙などは入っていませんでした。もしかしたらこの保険証も送らなければ離職票は届きませんか？ 長文、駄文お許しください。宜しければお力添えをお願い致します。 離職票来ないから退職届け出したら… 退職して１ヶ月くらい経つのに離職票がなかなか来なくて職安に問い合わせたら退職届けを提出しなきゃ離職票を貰えないことを伝えられて退職届けを提出した場合、届け出を出したのを口実に更に会社側から圧迫的な因縁等を付けられたりするケースってありますか？ 退職勧奨 私の友人が、メンタル面で体調を崩し、2ヶ月の休職が必要になったそうです。 しかし、休職後1ヶ月で、会社側から退職勧奨を受けてしまったそうです。 理由は「病人をそのまま雇っておく余裕がない」 「会社都合退職で構わないから」と言われてほぼ強制的に退職勧奨されたそうです。 それから、保険関係や退職に関する書類を送ると言われたようですが、音沙汰無く、また、離職票も次が決まってから送るよと言われたそうです。保険証もいついつまでに返還してとも言われず、身動き取れないそうです。 体調が良くなってから転職活動しようにも履歴書に会社都合退職とかいて構わないのかとか、会社都合と書いておきながら、相手側の会社が在籍していた会社に確認の時に「自己都合ですよ」と言われるんじゃないかとか色々気にしていました。 私もできる限り彼に協力したく質問させていただきました。 しっかり会社都合による退職と書かれた離職票を受け取ってから転職活動しなよ。 と勧めた方がいいのでしょうか。 私からはとりあえず、会社に連絡するか、ハローワークに相談してみては。とは言ってみました。 わかりにくい質問でしたら申し訳ありません。 どちらかお知恵をお貸し下さい。 退職日、会社から受取るもの 退職日、会社から受取るものは、下記のもので大丈夫でしょうか？ 問題ないか否かだけのご回答でお願いします。 （１）雇用保険被保険者証 （２）健康保険被保険者資格喪失証明書 （３）退職証明書 （４）雇用保険被保険者離職票 （離職票-1 離職票-2） （５）源泉徴収票 何か漏れがある場合は教えてください。 退職届けも提出したのに… 何度も似たような質問ですみません。 １月20日に会社を辞めてその日に保険証もその時に返してその時に離職票を郵送しますと言われました。 だけどなかなか離職票が届かないから２月13日に会社の管轄のハローワークに問い合わせたら退職届が出されてないから出さなかったと言われ、それで発行してくれるかと思いきや２月23日に再びハローワークに訪ねたらやはり退職届を提出しなきゃダメだと言われ、自分の管轄のハローワークでの指導の元退職届を書いてその日の午後に郵送しました。 しかしなかなか離職票が来る気配もなく、昨日(２月27日)に自分の管轄のハローワークに退職手続きが取られてるか問い合わせたところまるで取られていませんでした。 会社側は退職届けを受理しないことで離職票を出し渋ってるのでしょうか？私は会社側から兵糧攻めにあった気分です。お陰でバイトも出来ない状態で２月が丸つぶれになりました。 どうすればいいですか？ ◆どうかご回答お願いします◆前々職に『離職票』を請求する言い訳 1社目を退職後すぐに2社目に転職しましたが、そちらを4ヶ月で退職しました。 雇用保険の受給のためハローワークへ行くと、 『1社目に連絡して離職票をもらう』よう言われました。 （2社目の離職票だけでは労働期間が短く、雇用保険受給資格に満たないため。） しかし前の前の職場に離職票を請求したら、 転職先をすぐに退職したことが勘付かれてしまいますよね。 できればそれは気まずいので避けたいと思っています。 前の前の職場に、退職以外に離職票を請求する妥当な言い訳はありませんか？ 失業保険受給以外に、離職票が必要なシチュエーションはありえないのでしょうか？ 退職手続き 退職手続き 小さな会社で経理事務をしています。 今月で退職する社員がいます。職安で退職者の手続きをする際、離職証明書に出勤簿や賃金台帳を添付すると思いますが、それは離職証明書に記入した月数分のものがいるということでしょうか？ また、へんな質問をしますが…実は退職するのは私本人なのですが、事務員が私１人しかいないので、退職後の会社側の手続き（雇用保険の資格喪失届や離職証明書の提出など）も、退職後自分でしてきてほしいと言われています。会社に任せたらいつになるのかわからないので私がするのはいいんですが、会社側の手続きを退職した人間がするって…別に問題はないですかね。職安で変に思われたりするんでしょうか。それとも小さな会社ではよくあることなんでしょうか。 何だか意味不明な質問になってしまってすみません。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 人間関係・人生相談 恋愛・人生相談 恋愛相談友達・仲間関係夫婦・家族社会・職場シニアライフ人生相談LGBTQDV（家庭内暴力）いじめ相談不倫関係その他(恋愛・人生相談) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 熱帯魚の飼育って簡単に出来る趣味なの？ あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
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