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教えてください。
子供3人いて共働きです。 夫37歳、夫の収入は残業なしだと16万円くらい、残業ありだと22万円くらいで変動します。 お小遣いは、1万円です。携帯代、ガソリン代、飲み会代、保険料などは別です。 1万円は少ないでしょうか。 夫は給料が増えたらお小遣いも増やせ!と要求します。 はっきり言ってギリギリだということを伝えても、怒って聞いてくれません。 お小遣いは皆さんはどんな風に決めていますか? 教えてください。
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- ま ま(@mimomon)
- ベストアンサー率8% (257/3044)
お子様3人もいらっしゃるんですね…! であれば1万でも仕方ないのかと思いました。 旦那さんにとっては多ければ多いほうがいいと思いますが、貯金しなければならない状態だと思うので、旦那さんには我慢してもらいましょう。
基本は手取りの1割を目安にしています。 といっても、月で手取りは変動しますが毎月計算するのもなんなので月のお小遣いは固定です。ボーナスは有無を言わず1割きっちり渡します。 うちはこんな感じです。
- hide6444
- ベストアンサー率21% (912/4223)
ライフプランナーとして回答させて頂きますね。 共働きの場合は一方のお給料を無いものとして貯蓄することが大事です。 余裕を見せると使いたくなるからです。もし全額が駄目でも夫婦のお給料の 3割は貯蓄にして残りのお金で生活の組み立てをしていくのが妥当です。 子供が3人居ても組立を変えないことです。それから、携帯代、ガソリン代、飲み会代、 保険料はお小遣いの中には入れるものではありません。それからお小遣いと言う言葉 じたい止めておくべきです。子供じゃないのですから、旦那さんに感謝のお金と言って 上げて下さい。自分が働いていても旦那さんを持ち上げて感謝しているからねと 言ってあげる事で旦那さんも貴女への気持ちも変わってくるでしょうし、もう少し 頑張ってみると言ってくれるでしょう。旦那さんは自分が働いていることに感謝して くれたら何も言わなくなりますよ。その分自宅に帰ってきたら癒してあげて下さいね。 たまにはお風呂に一緒に入って身体を洗ってあげて下さいね。愛していると言う言葉 も大事ですが日々のありがとうがもっと大事ですからね。そしてたまに旦那さんの お財布に2000円でも黙って入れておいてあげて下さいね。そんな何気ない事が 旦那さんには幸せ感に繋がりますからね。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9781)
少ないというよりも不可能です なぜなら会社に在籍しているといろいろと付き合いでてくるので嫌でも出費かさみます 例えば、誰かのお宅が災難とかになると寄付の名のもとに徴収されますよ、募金とかでも 建前は任意でも実質は強制ですから、募金しないと払うまで関係者に指導されます どこかの行事するにしても会費必要になるので親睦の名のもとに支払い有りますし 休出や残業するにしてもお茶するのでお金必要になります。
- 150715
- ベストアンサー率19% (841/4396)
これだけの情報では全然わかりません。 共働きなのに何故旦那さんだけの給料額しか提示しないのでしょうか? あなたの給料や実際に何にどれくらいの支出があるのかわからないのに、 「ギリギリだから無理!」と言われても説得力がありませんよ? もし、この質問のように材料(根拠)不足で旦那さんにあれこれ言っても、 そりゃあ怒られるでしょう。 お子さんだって、それぞれの年齢がわからないし。 最低限必要なのは、 ・あなた方二人の手取り額の合計 ・住環境(同居か核家族か?住宅費は?ローンは?) ・お子さんのそれぞれの年齢(学年)と習い事の支出 ・食費(外食含む) ・車を普通に使用する地域なら、その費用も詳細に (ガソリン代、ローンの有無、保険代、駐車場代、車検費用) ・雑費(服飾代、交際費など) ・その他、毎月必ず出る費用(生命保険関係、学資保険、定期貯金、光熱費全般etc) かな?銘柄や詳細はいいので、金額だけでも。
- k205t
- ベストアンサー率13% (345/2543)
携帯代・ガソリン代・呑み会が別なら、1万円でも良いです。 しかも16万ならなおさらです。 まず自分の給料を考えろと言うべきでしょう。 もし50万60万貰っていれば、まぁ10万位は良いと思いますよ。