雇用保険の給付額

質問

雇用保険について聞きたいのですが、友達が一年ほど働いていた会社を、一身上の都合と言うことで退社する予定だそうです。次の仕事まで三ヶ月ほど失業手当が頂けると聞きました。

私の方でも調べてみたのですが、内容が難しくてよく分かりません。例えば基本給の何％分など決まっているのでしょうか。ある程度、基本給の何％か分かれば、失業保険を頂いてる間は月いくらくらい給付があるなどが分かるのではないかと思うのですが…。

一応、友達としてはすぐにでも再就職する希望はあるのだそうですが、もしすぐに就職出来ない場合もあると思うので是非教えてください。

回答No.2

uoza · ベストアンサー

サイトの添付を忘れていました。
３０歳未満の賃金日額4,210円以上 12,220円以下は、賃金日額×８０％～５０％で基本手当日額が出ます。
「６５３０円」（6580と思いますが）という基準は、賃金日額の上限が13,160円なので、最低の割合である５割をかければ、基本手当の上限（6580円）となるということです。

参考URL：

http://www.icon.pref.nagano.jp/usr/fujimi/OTOKU/KOYOU0.htm

お礼

早速のお返事とても助かりました！
サイトの方も参考になりました。ありがとうございました。

回答No.1

uoza

額の計算については、
1.賃金日額を出す
イ 退職前６カ月の月給÷180
ロ 上記について、年齢別の上限がありますので、チェック

2.基本手当日額を出す
イ 上記賃金日額に該当する基本手当日額の欄を見る。例えば６０歳未満で、賃金日額が4,210円であれば、その８割になります。12,221円であれば、５割です。「4,210円以上 12,220円以下」の間は、要するに、低額であれば８割に近く、高額であれば５割に近くなります。
ロ 基本手当日額についても、年利別に上限があります。

お礼

ありがとうございます！

賃金日額を出した場合、３０歳未満なので６５３０円をオーバーすると、５割をもらう。６５３０円いないに収まっていて、それよりも少ないほど多く（８割に近い）と言う形で解釈しましたが大丈夫でしょうか…。
またもや質問になってしまってすいません。