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教え方がヘタクソだから理解できない?努力不足を主張する必要はあるのか
- 教え方がヘタクソだから理解できないと感じることはあるでしょう。しかし、その場合には自助努力を強制するよりも、担当者を変えることが当たり前の選択肢として考えられます。
- 教師や企業の研修担当者など、教え方がヘタクソな人は存在します。そのような人から学ぶことは時間の無駄であり、早く代わりを要求するべきです。
- 一部の人は教え方がヘタクソだからと言って努力不足を主張しますが、これはズレた考え方です。努力をすべきなのは教わる側ではなく、教える側です。
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教える技術にいくらの費用を支払うかによります。 費用が安ければ高過ぎる指導技術の要求をするのはクレーマーです。100均製品に職人技のような品質を期待するのは間違い。 それなりの高額の講師料を支払うなら、指導技術を要求するのは至極当然の権利です。 上手な人がいてもいずれ引退していきますから、シフトが固定されていなければ不慣れな初級者に出くわすことは避けられません。その初級者は経験を積んで上達するからです。しかし、お金を払えば上手な人を優先して割り当ててもらうことは可能でしょう。
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- aakuma
- ベストアンサー率30% (131/423)
ダメでしょう お金を払ってるかどうかでしょう 家庭教師や予備校教え方が悪けりゃ そら怒ります 企業の社員研修担当でも 本人はお金をもらってるはず 当然解る人もいるわけ 全員が解らなければ担当の指導者の責任 でなければ「教わる側の努力不足」才能がないで終わる 仕事です 解る人間=才能が有る 時間でお金が発生している事柄は 解らない人は切り捨てられます。 新車の納車時ならあり得ますが 交換は無いでしょう 直すか返金でしょう 事故して 新車にしろ的なこと?
- inahono
- ベストアンサー率33% (1/3)
教え方が下手なレベルにもよりますが、基本的に下手だから程度で人の配置換えは出来ません。 単純に教え方が下手な人とうまい人をトレードできるわけにはいきませんから、仕事の引継ぎや割り振りを考える必要があります。すぐさま、人を変えることは無理です。 それに、本当に分かりやすい説明が出来る人は一握りで、そして、そんなことが出来る人はもっと難しい仕事をしているのが現実です。 「どうすれば、分かりやすく教えてもらえるのか」について少しは頭を使った方がよろしいかと思います。 例を引用させていただくと、故障車を交換しようにも、店側にある車はすでにすべて売却済みな状態だと思えば分かりやすいかもしれません。すでに買っている客から回収する作業が難しいのは分かりますね。取りあえず、次の車が入荷するまではその故障車と上手く付き合ってと店側は言うしかありません。 それと、お客様と社員とでは立場が違います。 教師や予備校講師は教師の説明が下手だと思えば切り捨ててもいいですが、社員研修などの場合は仕事の一環として割り切った方が賢明です。
- onbase koubou(@onbase)
- ベストアンサー率38% (1995/5206)
「学校」や「教習所」なら「ご意見ごもっとも」ですが、教え方が下手ならわかるまで聞くのが「社会人」「会社」というものです。 運転が下手くそなのに大型車を買って車庫入れでこすっても車販売店に「車が大きすぎるからこすった」と文句を言えないとの同じです。
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