塾講師

質問

１９歳の女子大生です。今バイトで塾の講師をしています。
採用されてから約５カ月が過ぎました。
先日、塾長の方から厳しい指摘がありました。いくら新人と言えど上達が遅いと。それで最近は研修しかやらせてもらえていない状態です。採用当初は１カ月間びっしり研修を行いました。講師研修会にも毎回積極的に参加しています。
しかし最近私の生徒への接し方に問題があると言われ、その改善に向けた研修の日々です。
研修で注意されることはいつもだいたい同じようなことだし、既に頭には入っている内容です。だから実践をさせてもらえないといつまでたっても上達しない気がします。しかし毎日研修。詰め込むだけ詰め込まれてそれを行動に移す機会がありません。研修は終電ぎりぎりまで行うこともあります。無給です。
周りの講師達は教師を目指す人が多く、生徒への接し方、話し方、態度、共感、などが、研究職を目指すような自分とは比べられないくらい上手くて、落ち込みます。
クールでさばさばしていて仕事を単なる「作業」としかしておらず、それが生徒への接し方に影響が出ていると言われました。何度も自分を変えようとしていますがなかなかできません。授業そのものが悪いのではなく、接し方に問題があると。私はまだまだできないことが多すぎて、未熟だし、それでたくさんのことを言われてキャパオーバーと感じるときが最近多いです。
塾をやめることは考えていませんが、今後自分はどうしていけばいいのか、どう生徒と接していけばいいのか、分からなくなってしまいました。厳しい研修の日々で精神的にも体力的にもキツイです。
何かアドバイスいただければ嬉しいです。

回答No.1

gekkoka · ベストアンサー

教育業界６年目です。
研究を志していましたが、
教育の魅力に引き込まれ
今の仕事につきました。

唐突ですが、教える仕事はお好きですか？
生徒さんのことをいとおしく思いますか？

もちろん、教科に対する知識があるのは大切です。
話し方や態度に、ある程度テクニカル面もありますから
研修で学ぶことも大事です。

でも、それ以上に、
「この子にこうなってほしい」
「そのために自分がこういう風にしたい」
という気持ちが大事です。
知識やテクニックはあとからでもついてきます。

今、実践の場面がない、ということではありますが、
勤務先の塾にいらしている生徒さんを思い浮かべながら
研修にも取り組まれることが何よりだと思います。

今の勤務先の社長から
言われた言葉で印象的だったのは
「いい授業をすることが大事なんじゃない。
この先生ともう一度会いたい、と思ってもらうことが大事なんだ」
というものです。
（授業が下手でもいい、という意味ではありませんけども）
本当にその通りだと思います。

お礼

考えさせられました。自分を何度も見つめなおしながら、生徒と共に成長したいと思います。ありがとうございました。