賞与

質問

今日賞与の明細をもらいました。

昨年賞与より１０万ほどアップしてぶっちゃけ総額５２万ほどでした。

健康保険料２６０００円
厚生年金４５０００円
など
だいぶんアップしてて、もろもろ引いて手取りが8万ほど差引になっています。

うちの家は私が国民健康保険に入っているため会社では旦那のみ社会保険になり
１７０００円ほどです。
年金だけは私は第３号にしてもらっています。

私は働く予定だということで前の会社退社後　国民健康保険に決まるまで入るということに
一応していて　旦那とは別ということです。

もう何年もなるのですが・・・・＾＾；；

ですので
毎月の健康保険は１７０００円ほど
厚生年金は３００００円ほどです。

賞与の金額でこんなにかわりますか？

無知ですみませんが、知恵をお貸しください。

回答No.1

ohkinu1972 · ベストアンサー

賞与にかかる社会保険料は賞与額に料率を掛けたものになります。
健康保険は約5%、厚生年金は約8.7%。

また税金は直前の給与によって決まりますが、6%ほどかと。

合計すると、20%ほどになるので、52万円のボーナスに対して10万円程度。

なにから8万円差し引かれているのか分かりませんが、
10万円のアップに対しては2万円程度かと。

あと、社保の保険料は扶養家族の人数によらず一定です。
3号に認定されているのであれば普通は社保の被扶養者になれるはずです。

お礼

よくわかりました・。
賞与に利率をかけたのを計算したらその金額になっていました。

わかりにくい文章でしたが、ご回答ありがとうございました。
感謝いたします。

回答No.2

f272

何を聞きたいのかだけでなく、文章全体の意味がとりにくいのだが、わかるところだけ。
> 賞与の金額でこんなにかわりますか？
賞与の金額によって、社会保険料は換わるのは当たり前。何が不思議なのだろう？