会社を休む事を伝える文章

質問

を考えてください

ダブルワークのバイトなので気軽なのですが頭がボーっとしてるのと、いつもほとんど休まないものでちょっと苦慮しています

風邪をひいてしまい明日行けそうにないです

今日責任者の出社は無いので留守電に入れておくというのがうちのやり方なのですが何と入れておくのがベストでしょうか？

回答No.2

Lchan0211b · ベストアンサー

> 留守電に入れておくというのがうちのやり方なのですが

そういうルールなら、理由なんかいいから事前にしっかり
連絡することを徹底してほしいという意図じゃないでしょうか。

留守電入れるだけなんだから、正直に予定と状況を
伝えるのがベストじゃないですか?

頭がボーっとしているのが風邪気味という意味なら
風邪ひいてると伝えればいいし、
本当は風邪じゃなくて、何か用事で休むなら
「すみませんが明日は用事で休みます。病気じゃないので
あさっては予定通り出社できる予定です」
と伝えた方が管理者としては予定がはっきりしてて
安心じゃないでしょうか?

留守電入れるだけなのに何を苦慮しているのかよくわかりませんでした。

回答No.1

noname#202844

突然の休みを留守電に入れるのは勤務先が休業でない限り非常識です。

今日責任者の人がいないのならとりあえず今日のリーダー格の人に伝言を依頼し、明日改めて責任者に欠勤の連絡をするのが責任ある誠意ある態度だと思います。
人との直接のやりとりがあなたの信用を守るのです。

お礼

＞留守電に入れておくというのがうちのやり方です