中学生男子です。大至急回答お願いします。

質問

剣道部主将です。
すぐに回答が欲しいので簡潔に述べます。

部員の一人が顧問にすごい怒られていて、
お前は来るな、とか、要らないとか、いなくてもチームは成り立つ
とか酷い言葉を言われてて、顧問に反論したいと言ってます。
他にもいっぱいあります

そこで、こういう時は、部長が話を通した方がいいのでしょうか？
それとも個人的なことには口出ししない方がいいんでしょうか？
あと、部長の仕事をできるだけ多く教えて下さい。
長文失礼しました。

回答No.2

ゆのじ（@u-jk49）

主将である貴方に言ったのですね。「(すごく怒られた)顧問に反論したい」、と。

つまりね、彼は、主将の貴方も、一緒になって反論しようよということを、貴方にお願いしたのです。
しかし、貴方は、そういうことに気付かない。

何故、怒られたのかをきちんと分析し、それを今後は改められるのならば、そういう反省の言葉を携えて、反論ではなく、謝罪に行くべき。

何故怒られたのか分からない、というのなら、教頭、校長に直訴して、顧問の方に出て行ってもらいましょう。

お礼

そうですよね。
お礼が遅れてすいません。
また、よろしくお願いします。

回答No.1

ponyo7

剣道をしていたものです。

先ず、部員はなぜそんなに顧問に怒られているのでしょうか？
部長とは誰ですか？主将のあなたの事ですか？
怒られている事は個人的なことなのですか？

状況がいまいちわかりません。

部内の事であれば主将のあなたが取り持つ必要はあると思います。

お礼

詳しく述べてなくてすいません。
もう、大丈夫です。

補足

自分は部長です。
部員は、学校祭運営委員だったので
部活に来れなかったんです。
そしたら、怒られたそうです。