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休日に仕事のメールをしてくる上司って非常識？
- 週休2日でフルタイムのお仕事をしているのですが、休みの日なのに上司からメールで仕事の連絡が来るのにモヤモヤします。
- 上司が、自分の好きで休日に自宅等で仕事しているのは構わないと思いますが、書類を送ってきたり、仕事の指示を休日の夜にしてくるのはちょっと常識外れな気がしています。
- 今の時代、休日の上司からくる仕事メールは常識なんでしょうか？やめてくださいということは非常識？皆さんはどうしていますか。
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質問者が選んだベストアンサー
＃１１です。まいどどうも。 ＞自分がいろんな人に捕まるのは嫌だと言い張り、最初の携帯を持たせるのだってやっとだったんです（会社で決まったことだからとか、みんなが困るからとか説得した）。 ああ、それは質問者さんにとって、余計に苛立たしいでしょうね。わかります、わかります、はい、はい。 ただ、逆に上司にしてみれば、ひとたび携帯を持ってしまうと、何かと気になってしまうタチなので、余計に持ちたくなかったのでしょうね。つまり、上司は「人に捕ま」りそうになっても、週明けまでそれを無視して割り切れるというタイプではないのでしょう。それで、週末でも自分の身に仕事関係のことが降りかかると、それを人に回さずにいられないのでしょう。とはいえ、質問者さんも、多少はそういうご性格なのだとお察ししますが。 でも、それだけ「説得」できる間柄なら、この件についても、ざっくばらんに言ってみてはどうでしょう。その上の上司は敷居が高いとのことですが、逆に言えば、この上司はそこまで敷居が高くはないわけですよね。やはり、まずは言って自覚してもらうことだと思います。ひょっとしたら、週末のうちにわかる仕事は知っておきたいと部下が思っていると、上司はお考えなのかもしれませんし。 また、上司は「保留」にするための技術をご存知ないという可能性もありませんでしょうか。例えば、メールソフトに「受信トレイ」や「送信トレイ」のフォルダと並べて「保留トレイ」とか「週明けトレイ」というフォルダを自分で作っておけば、メールを書くだけ書いてそこにため込んでおけば済みますよね。あとは、時期が来たときに送信アイコンをクリックするだけ。そうした整理術を教えてあげれば、上司にとっても”気になること”が減って、垂れ流しをせずともスッキリと週末を過ごしてもらえるかもしれませんよ。
その他の回答 (14)
ハイ有りです。別に気にしません。 メールは時間を指定する連絡方法ではありませんから いつ見てもいい連絡方法なんで気にしません 月曜日に見てもＯＫなんですから
お礼
回答ありがとうございます。 他の方の補足にも書かせていただきましたが、会社用のメールがスマホにも連動して着信するようになっています。皆さんもそうだと思いますが、メールのみのアプリではなく、スケジュール管理を含め複合的な機能をもつものを会社で一括して使用しているので、個人の携帯であっても端末としては仕事のメールも受ける状態です。 仕事中は会社のPCで受けてますが・・・。 こんなことで、「月曜日にメールをみる」というのは現実的には無理なんです。
- ucok
- ベストアンサー率37% (4288/11421)
いやあ、最近の３０代が休日や休暇旅行先にも急がない仕事のメールを送ってくるのは、彼らがネットで育ったせいかと、うんと年上の私は諦めていましたが「上司」もですか。まあ、その「上司」もお若いのかなあ。 政府の方針としては、リフレッシュをきちんとするという方向に行っているはずなので、ご本人に掛け合ってみてはどうでしょう。言いにくければ、そのまた上司や総務／人事や組合に言ってみるとか。 ただ、質問者さんにも、休日にはメールチェックをしないという勇気が必要ですね。もしもプライベートと同じメルアドにしているなら分けるとか。また、言うまでもありませんが、急がない返事は絶対に休日にしてはいけません。 あと、業界にもよりますよねえ。質問者さんが休みの曜日に働いている人やフリーランサーを相手にする職場では、なんとなく土日も何もないような感じにはなってるかも。
お礼
回答ありがとうございます。 上司は40代ですが、仕事柄ネットやメールはよく使うので気軽な連絡手段となっています。これが、電話となるとまた敷居が高くなるんでしょうけれど。 上司の上って、結構言いにくい立場の方になっちゃうので、正直、難しいです・・・。
補足
休日メールをチェックしない勇気、なるほどと思いました。 一方、メールアドレスはお仕事（会社専用）と携帯（個人用）は分かれています。 しかし、今の時代、スマートホンって会社専用メールも連動して受信してしまうんですよね。 それに、契約社員さんからの連絡（急にお休みしたいとか、出勤日を変更してくれとか）は会社のメールで受けているので休日に携帯の電源を落とすと全く持って誰とも連絡取れないし、急用も認知できない状態になってしまいます。PCは自主的にやっておく仕事がある場合にのみ休日でも立ち上げますが、それ以外は電源入れません。 業界的には結構変わった専門職ですが、土日は休みって決まってます。
- kingyo_tyuuihou
- ベストアンサー率30% (1237/4120)
1年365日24時間。 いつ仕事のメールを送ってきてもらってもかまいませんが、 それは 「緊急事態」や 「急きょ対応すべきもの」に限ります。 必要であれば、デートだろうが、 自分のお楽しみであろうが ほったらかして仕事に駆けつけますが、 どうでもいいような連絡なら 叱りつけてやります。 その上司がいかにだらだら仕事をしているか。 というのがよくわかります。
お礼
回答ありがとうございます。 私も、緊急事態や急用なら休日に連絡があっても全然問題ないと思っています。 実際に私が契約社員さんに至急お知らせしたい事柄が発生した場合には、「お休みの日にすみません」という文言をつけて、メールをさせてもらっています。 これに関しては、事前にこういうこと（休日、プライベートタイムにメールをすること；急用に限り）もありますのでご承知くださいねと言ってあります。 どうでもいいような内容というよりかは、「今、連絡されても困ります」っていうことが多いですね。勝手に人と会う約束を取り付けて、急にその人にプレゼンしろとか、資料の原案を作ったから仕上げておけとか・・・。計画性がないというか自分勝手な気がします。 ダラダラ仕事、確かにその通りな気がします。
補足
人によって、あるいは場合によってはその事柄が「急用」になることもあるのかもしれません。しかし、どう考えてもこの上司にからのメールで送られた内容は、資料を読んで理解するとか、調べ物をするとか、問題への対応策を頭で考えておくなどの「仕事モード」に頭を切りかえねばならないことになってしまいます。週明けにはアイディアなり、対策をしろってことは休日中にどうするか準備しておけってことで、仕事しとけっていう状態に近いんじゃ？って思います。
- yukko2580
- ベストアンサー率0% (0/1)
休日にメールされると気分が下がりますよね。 私の会社は一人一人携帯が支給されますが、よほどのことが無い限り休日に連絡はきません。 他の部署の方々はどんな様子ですか？ はっきり言うのもいいと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 携帯は支給がはなく、個人持ちです。 お仕事用のものが専用であると休日は電源切っておくこともできるのですが・・・。
補足
小さな会社なので部署と呼べるようなくくりがないといった方がいいです。同期が一人いて、休日にこのようなことがあるかと聞いてみたら、ほとんどないなと言っていました。同期との大きな違いは思い当たることとして、性別と性格的なところでしょうか。同期は男性ではっきりものをいう人です。
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お礼
再度のコメントありがとうございます。 上司に携帯を持たせる説得をしたのは、私というわけではなく、仕事の関係者および家族の総意といったところでしょうか。約束を忘れてどこかへ行ってしまったり（社員は大慌て、探しまくるが居所つかめず途方に暮れる）、帰宅したあとにご家族から電話があって、まだ帰ってこないんだけど何時に出たのかといった問い合わせ等があって、本人もそろそろ限界かなと思ったのでしょう。 まずは、どんな気持ちで週末に連絡をよこすのか、聞いてみたいと思います。頭ごなしに「迷惑なんです！」とは言えないので、相手の考えを探ります。 「週明けトレイ」、いいですね！！ そこそこPCは使っているのでそこまで使い方がわからないということはないと思いますが、時間を指定して送信する機能もありますから、それを使ってもらいたいところです。 私は、海外にメールするときなど、時間を考えて時間指定で「あとで送信する」機能を使ってます。 トレイの整頓術も踏まえてうまく提案できたらいいなと思います。ありがとうございました。