職場の怠慢な人

質問

以前知恵袋で相談したのですが、もう少し多くの人のご意見を聞きたいので質問いたします。

私は専門学校に勤めています。
相談は、職場の用務員の事です。
年齢は68歳。55歳から嘱託として勤務しており、嘱託の定年を設けてないので、ずっといます。

この人、学校内の色々な場所で、仕事中にも関わらず携帯をいじってばかりいます。
前は新聞を読んだりクロスワードをしたりしていました。
学校長は学内を周らないので知らないようですが、教職員は皆その姿を目撃しています。
でも、見て見ぬ振り状態です。
学生も、その姿は目にしています。
学生だから何も思わないのかもしれませんが、私だったら自分の授業料がそんな人間の給料の一部になっていると思うと許せません。
社会人としての悪い見本にもなると思います。
ある時は、事務室の横にあるコピー室で携帯のテレビを見ており、その音が事務室に聞こえてきました。
これには黙っておれず、事務長に相談し、注意してもらったものの、まだコソコソやっています。
職場としては、トラブルは避けたい。嘱託で高齢だから自由にさせとけばいい。というスタイルだと感じました。
私が給料を払っている訳ではないのでほっとけばいいと人には言われますが、同僚として職務怠慢は目障りです。
そして、私は性格上そういう怠慢な人間が大嫌いです。
しかも、その用務員、加齢臭が臭いんです。
その人がしばらくいた場所に行くと臭いがこもっていて、臭い臭いと言っていました。
すると、その用務員に聞こえたらしく、学校長に、「私に臭いと言われる。労働局に訴える」と言い出したんです。
私は学校長に呼ばれ謝罪することになりましたが、一方的に謝罪させられて不愉快です。
面と向かって臭いと言った訳ではなく、臭いを感じたから臭いと言ったまでだし、臭いと言われて自分の加齢臭の事だと察した事を考えると自覚もある訳だから、清潔にする、窓を開けて換気するなど自分も気を配るべきだと思います。臭いで迷惑しているのはこっちですし。
まぁ、臭い人に臭いと言って相手を傷つけるのはよくない事とは思いますので、もう言っていませんが。
ただ、自分は職務怠慢という服務規律違反をしていながら、人の事ばかり訴えるだの、厚かましい話です。
私ばかりが悪者のように思われて悔しいです。
学校長に用務員の携帯使用の件を話し、職務怠慢を訴えようと思いましたが、黙って引き下がっておく方が利口なんでしょうか？

回答No.1

tetudoya · ベストアンサー

職場はみなさんが快適に仕事できる場であれば、必要以上に良い職場になってきます。
これは、サービス残業をするとか、一人が一生懸命仕事をするとかではありません。

先ずは、職場での規律についてですが、あなたの職場で規律についての規則はありませんか？
嘱託であろうと高齢であろうと就業中に自由にテレビを見ることは許されません。

また、体臭は厄介ですよね。私の職場でも以前30代女性の体臭がきつかったのですが、誰も言えませんでしたが、ある時思い切って、女性上司が話をしたそうです。話し方や内容は判りませんが、優しく諭したみたいで不機嫌にならないで、今でも体臭は気にならないで楽しく就業しています。

結論は職場の環境の問題もあるし、本人の問題もあるのでしっかりとした対応を取った方が良いと思われます。

一番近い上司から最終決定権のある方までしっかりと伝えるように出来るように、頑張ってください。

ただ、あなたの職場・周りの方の雰囲気が判らないのでこんなことを言いましたが、この件に関しては黙って引き下がったら、人生でいつもあの時に　と　悔いが残るかもしれません。

お礼

回答ありがとうございました。
職場の規定では、休憩時間が決まっている以外、細かい事は載っていません。
用務員の仕事についても細かく載せてないので、言われた事だけすればいいと思っているみたいです。
私は、校内の美化は用務員の主な仕事の一つ思っていますが、うちの学校は学生も掃除の時間があるので、その用務員は自分の仕事とは思っていないようです。
でも、学生は網戸まではしないので、そういう部分をしてくれればいいのになって思います。
そういう事を指示するのが事務長の仕事だと思いますが、他社からの天下りの人なんで、面倒な事は避けて定年を待ちたいスタイルに見えます。
でも、tetudoyaさんが言われたよう、言わないと後悔しそうです。
まず、副学校長に相談してみようと思います。
ありがとうございました。