仕事復帰すべきか悩んでいます。

質問

１ヵ月休職しています。理由は職場の対人関係による適応障害です。
来月から仕事復帰の予定なのですが、正直、悩んでいます。
医師からは職場環境の改善がないならば復帰は難しいと言われました。
私のことをいじめた人達は異動もなくそのままいる為
環境は変わっておりません。又、一番のトップの理事長からのパワハラ
もあった為、行きたくありません。

医師が言う、職場環境の改善というのはどういうものなのか？
自分もよく意味がわからず、困っています。

ただ、いじめた人達とは会いたくないです。理事長がいなくなることも
ありえません。

今も職場がある方面には行けず、会社のホームページなど見たくも
ありません。
又、休職期間中に何回も職場から電話がかかってきて、ゆっくり休めませんでした。

こんな状況で復帰はやはり難しいのでしょうか？

自宅ではとくに気分が落ち込むことなどありませんが、転職とか
新しいことに対して興味が持てません。

アドバイスお願いします。

回答No.4

karina2007

パワハラ・モラハラが原因で離職する人が今は多くいます。

私もパワハラが原因で鬱が悪化し辞職せざるを得なかった経験があります。
当時は現在みたいにネットが普及していなかったので、
パワハラと言う言葉さえ存在していませんでした。
もし知っていたならそれなりの対処ができたのにと、
今でも悔しくて仕方ありません。

質問者様がもし会社側へダメージを与えたいなら、
一度復帰して暴言や理不尽な言葉をICレコーダーで録音しておいて下さい。
ある程度事実が溜まったところで自治体の無料相談や、法テラスにて弁護士さんに相談して下さい。
日本は法治国家なのです。理不尽なことを制裁するには社会ルールの基本となる、
法律でもって対処されると良いでしょう。
毎日、日記を書き記すのもいいです。箇条書きでかまわないですから、
言われたこと、されたことを記録して下さい。

どうしても二度と顔を見たくないにしても、
無料相談で過去の事実を伝えて下さい。
その時も言われたこと、されたことをメモにして読むのが辛いときは相談相手に見せればいいのです。
そのままフェードアウトしたい気持ちも痛いほど理解できますが、
このようなブラック企業が存在すること自体が社会にとってマイナスなので、
理事長はじめモラルのない会社を目覚めさせるため立ち上がっていただきたいと思います。

どうか質問者様が一方的に悪いことはありませんので、気持ちを強く持って下さい。
心から応援しています。

お礼

回答ありがとうございます。
うちの職場はブラック企業です。
そんな企業で働く自信がもうなくなってしまいました。
ただ、休職してるから今の会社に復帰したいという気持ちがまだ
あって、今後のことどうすべきなのか悩んでいます。

回答No.3

BLACKMgr

復帰は難しいですね。職場環境（いる人、仕事内容、通勤状態などなど）適応障害になる前の状態と変化無いなら、再発します。職場環境を変える（転勤する、転職するなどなど）転職等考えられないのは、まだ治っておらず、心に元気がないからです。
会社の規程等の休職期間限度まで休職し、その間に労災申請することです。その間に、じっくり静養し、次の事も考えましょう。
あなたの言うことが本当なら、明らかにパワハラです。その事実を時系列でまとめ、労働組合、なければ、一人で入れる組合も有りますから相談しましょう。
また、NPO法人POSSEやはたらぼなどもあるので相談しましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
復帰は難しいですよね。
私の後任の求人が出ていて、ますます凹んでいます。

回答No.2

kaitara1

いやがらせというのがあなたの能力不足と関係があるかもしれなくぃとは考えられないのでしょうか。理事長までがあなたを辞めさせたいと思っているかのようです。その辺の見極めの問題でしょう。つまり当時のままに仕事を再開したいと思っているなら結果は同じになるだろうということです。少なくとも何かは変えようと思っていないのならばまずいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
理事長のパワハラは私だけではありません。彼女のストレス発散のため、
日常的に行われています。私の勤めているところは世間でいうブラック企業
です。
いやがらせは理事長へのストレスを私にぶつけたようなものでした。
仕事復帰は難しいかもしれません。

回答No.1

trytobe

職場環境の改善がないわけですから、復帰しないほうがいいでしょう。再発しますから。

となれば、これは労災ですよね、ということで、主治医の見解とともにそれなりの補償なり慰謝料なり、職場の「会社都合退職」としての退職金支払いと失業保険期間６ヶ月の確保をする対策をしていただきましょう。

知って得する失業保険 こんなに違う！自己都合退職と会社都合退職
http://www.chois-choice.com/shitugyo/

パワハラ 労災 - Google 検索
http://www.google.co.jp/search?q=%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9+%E5%8A%B4%E7%81%BD

パワハラ 会社都合 退職金 失業保険 - Google 検索
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お礼

回答ありがとうございます。
これは労災にあたるものなんですね。
検討します。