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アルバイト先の人間関係について
- アルバイト先の人間関係に悩んでいます。上司からの態度が冷たく、他の従業員とは違い扱われています。
- 相手に不快感を与える行動はしていないのに、上司からの冷たい態度や挨拶の無視が傷つきます。
- この問題を解決するためには、直接上司と話し合うことが必要です。しかし、上司への直接のコミュニケーションが心苦しい状況に悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
「このタイプ」に出会ってよかったですね。 耐性を付けたり、対策を立てたりするチャンスです。 もっとろくでもない人が将来同僚になったりするかもしれません。 色んな解決法を持っている方が 余裕が持てるので粘り強く対応ができます。 質問者様側に要因がある場合と 上司に有る場合、その両方 が考えられます。 でもそれは上司に聞いたところで明らかにならないし 直接言っても解決しません。 何らかの八つ当たりになっているかもしれないし ただ単に「なんかムカつく」かもしれないのです。 ↑仕事ができるのをヨシとしない人もいますので アルバイトだから嫌なら辞めるでしょ、と 上司のはけ口にされているかもしれません。 ですから どういう理由であれそういう態度をとられるということは 他の従業員とは違う何かを 質問者様に感じているであろうことだけは確かです。 でもそれは教えてもらえることでもないし 教えてもらっても解決はしないでしょう。 ですから 「私はどうすればいいのか」を 相手の質をみつつよくよくかんがえてみることです。 上司のお気に入りの従業員はいますか。 その人の特徴を考えてみると 上司がどういう人間がタイプかわかるので ある程度そういう要素を出すようにしてみるのも手です。 性別がわからないですが 異性ならもしかして意識しすぎて、ということもあったりします。 その場合は気にせずに対応するしかありません。 あとこれまでのアルバイトの人が 雇われたけどすぐやめる、ということをしていたりすると 「どうせこの子もすぐやめるんだろう」って思われている可能性もあります。 なので 仕事をがんばって、なくてはならない存在になることも 自分にプラスになるし もしかしたら上司の態度を変えるきっかけになるかもしれません。 ということで、私がもしそういう状況に直面したら 他の従業員との関係を良好にして味方を増やすことと 「LOTUS18が来てから売り上げが伸びた」と言われるぐらい 貢献するように働くと思います。 そうこうしているうちに上司のことは気にならなくなると思うし。 どういう理由があれ上司がしていることは 大人げなくみっともないことです。 そこに影響されないように きちんと挨拶をし、真摯に仕事に向き合いましょう。
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- nanana1230
- ベストアンサー率25% (141/543)
文面拝見させて頂きました。 あなたは仕事をする為にそこで働いてるワケですね。 人間関係を育む為に働いてる訳ではありません。 まずは一生懸命働けばいいんですよ。 確かに仕事を一緒にしてるのですから ギクシャクした感じは何か嫌だと思いますよ。 でもそこに執着しないで良いと思います。 その輪に入っても入らなくてもまずは仕事です。 友達作りに行ってるんではないですからね。 こちらから無理して仲良くすることはありません。 仕事上で協力するくらいで考えた方がいいですよ。 嫌なら辞めればいいですしね。
補足
nanana1230さん、回答ありがとうございます。 無理に仲を良くする必要はないですよね。 ただ単に同じ職場にいる人と思って接することにします。 本当に限界が来たらやめることにしようと思います。
補足
LOTUS18さん、回答ありがとうございます。 上司と仲の良い人は多くいますね。 観察してみたいと思います。 補足なのですが、最初のアルバイトの日から冷たかったのですが、元々そういう人なのでしょうか？ 面接時と違いすぎてびっくりした記憶が残ってます。 そもそも面接時に私のことが少しでも嫌いなのであれば雇わなければよかったと思うのですが、、、 謎は深まるばかりです。