同僚に嫌われているが理由がわからない。

質問

30歳女性です。企画の仕事をしています。
会社に26歳くらいの開発担当の男性がいるのですが、
ある日を境に猛烈に嫌われています。

その男性は7月位までは凄くよくしてくれており、
明るい子で、やる気もあり、知識も良くあるので技術的な質問などすると、
凄く丁寧に教えてくれますし、
過去には私が知りたがってたソフトの講習会をわざわざマンツーマンでしてくれたりもして、
仕事熱心で同僚としてリスペクトしていました。

が、先月くらいから突然よそよそしくなり、目も合わせません。
それだけなら良いのですが、仕事でかかわる機会が増えてしまい、
案件に必要な事を聞くのですが本当に必要最低限しか教えてくれない状況です。

いままでだったら
「○○と△△でこういう実装をしたいのですが可能ですか？」
と聞くと、
「○○はできますよ！△△はたぶんできるとおもいますが…念のため調べますね！後で連絡します！」
って感じでしたのに、
いまでは
「○○はできますけど…△△はちょっとわかりません(目も合わせず)」
という感じです。
「その件だったら○○事業部が詳しいですけど」
と全く違う事業部の話をしたり。

不思議なのは、以前会社の飲み会などでは、
私のことを褒めたりしてくれていたので、対応の落差がすごくあり、
なんでいきなり？？という点です。

身に覚えがあると言えば、教えてくれたソフトがあまりに難しくて、
彼の講習会を即座に活かせてないことでしょうか…
これは申し訳ないと思っています。でも今後活かしたいとも思っています。

でもそれだけでここまで嫌われるかなぁ？という気もします。

今まであまり人から露骨に避けられたことがないので、
メンタル的にもモヤモヤしていますし、
仕事だし話さなくてはいけないので話すのですが、こちらが疲れ切ってしまいます。
今は話しかけなくてはいけないというだけで憂鬱です。

こういうときどうしたらいいのでしょうか…
正面切って聞いてみるのは、彼に逃げ場を与えないことになるので良くないですよね…
教えてください。

回答No.1

satsuma1981 · ベストアンサー

突然の態度の変化があると不安になりますよね？
原因を考えようと思えば悪い方にいくらでも思いつくものですよ。
もしかしてもう主さんと密に関わる(教える)のが嫌になったかもしれない。
彼は彼の仕事が忙しすぎるのかもしれない。
主さんの人間性に何か彼の気になる点があったのかもしれない。
いずれも想像でしか過ぎませんが。

完全に無視とかじゃなければ、彼は同僚としての役目を果たしていると思います。
今までは彼の気遣いで円滑に業務が行えてきたかもしれませんが、主さんももう1歩踏み出してさらなる自立ができるように仕事をこなすことが賢明だと思います。
疲れるほどには気にせず、普通に接すればいいのだと思いますよ。