※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：同僚に嫌われているが理由がわからない。）
同僚に嫌われている理由がわからない。彼に逃げ場を与えない方法はある？
このQ&Aのポイント
30歳の女性が企画の仕事をしており、同僚の男性から突然嫌われるようになりました。先月からよそよそしくなり、必要最低限の情報しか教えてくれません。彼の態度の変化に戸惑っており、対応に困っています。自身の行動や彼の講習会の活かし方が原因かもしれませんが、それだけでここまで避けられるほどの理由があるのか疑問です。どうすればこの状況を打開できるでしょうか？
30歳女性が企画の仕事をしている中、同僚の男性からの嫌われる態度に悩んでいます。彼は以前までは親切で協力的だったのに、突然よそよそしくなり、情報を教えてくれません。彼の講習会を活かせていないことが原因かもしれませんが、それだけでこんなにも嫌われる理由があるのか疑問です。どのように対処すればいいでしょうか？
30歳女性が企画の仕事をしていますが、同僚の男性に嫌われるようになりました。彼は以前まで協力的で頼りになる存在だったのに、突然態度が変わりました。彼が講習会で教えてくれたことを活かせていないことが原因かもしれませんが、それだけでこんなにも避けられるほどの理由があるのか疑問です。どうしたらこの状況を打開できるでしょうか？
30歳女性です。企画の仕事をしています。
会社に26歳くらいの開発担当の男性がいるのですが、
ある日を境に猛烈に嫌われています。
その男性は7月位までは凄くよくしてくれており、
明るい子で、やる気もあり、知識も良くあるので技術的な質問などすると、
凄く丁寧に教えてくれますし、
過去には私が知りたがってたソフトの講習会をわざわざマンツーマンでしてくれたりもして、
仕事熱心で同僚としてリスペクトしていました。
が、先月くらいから突然よそよそしくなり、目も合わせません。
それだけなら良いのですが、仕事でかかわる機会が増えてしまい、
案件に必要な事を聞くのですが本当に必要最低限しか教えてくれない状況です。
いままでだったら
「○○と△△でこういう実装をしたいのですが可能ですか？」
と聞くと、
「○○はできますよ！△△はたぶんできるとおもいますが…念のため調べますね！後で連絡します！」
って感じでしたのに、
いまでは
「○○はできますけど…△△はちょっとわかりません(目も合わせず)」
という感じです。
「その件だったら○○事業部が詳しいですけど」
と全く違う事業部の話をしたり。
不思議なのは、以前会社の飲み会などでは、
私のことを褒めたりしてくれていたので、対応の落差がすごくあり、
なんでいきなり？？という点です。
身に覚えがあると言えば、教えてくれたソフトがあまりに難しくて、
彼の講習会を即座に活かせてないことでしょうか…
これは申し訳ないと思っています。でも今後活かしたいとも思っています。
でもそれだけでここまで嫌われるかなぁ？という気もします。
今まであまり人から露骨に避けられたことがないので、
メンタル的にもモヤモヤしていますし、
仕事だし話さなくてはいけないので話すのですが、こちらが疲れ切ってしまいます。
今は話しかけなくてはいけないというだけで憂鬱です。
こういうときどうしたらいいのでしょうか…
正面切って聞いてみるのは、彼に逃げ場を与えないことになるので良くないですよね…
教えてください。
