鬱病の人への接し方

質問

身内に鬱っぽい症状が長く続いてる人がいます。
義理の妹です。（30代後半）

性格的にネガティブで、人付き合いも仕事もうまくいかないことが多かったのですが、
それも影響してか、なにかと幸せそうな人をねたんだり、僻むことも多いです。
内弁慶で、家族にやつ当たりすることも多かったです。仕事場でも人間関係がうまくいかずに退職してしまい、現在は私と妻の経営する店で雇っています。

しかし、、世間知らずのせいか、仕事ができません。
黙ってもくもくとやる仕事は得意なのですが、人と折衝したり、後輩の面倒をみたり指示を出すような仕事ができません。（年齢的には簡単な仕事は若い人がやり、義妹はそういう仕事になっていくと思います）

私が仕事のことなどで指摘をしたり注意をすると、機嫌が悪くなり鬱の症状が大きくなるのか、１日中だれとも口をきかないことがあります。ひどいときは「死にたい」と言うこともあります。
こういうことになってしまうと、仕事に支障が出てしまうので、あからさまに叱ることもできなくなりました。

注意したり叱ったりしなければならない場面なのに、鬱の症状がひどくなってしまうので、どうしたらいいかわかりません。

回答No.3

hiromititan · ベストアンサー

私はうつ病で同じ様な症状です。
同じ様な症状がでていました。

うつ病の方との接し方は非常に難しく、何で？と思う事でも気分が変動します。
うつ病は家族の支えがとても大事などで、すでに病院に通っているかもしれませんが１度ご家族の方と一緒に病院に行かれた方がいいと思います。
私の場合は妹と姪がつきそつてカウンセリングを受けました、誰かが一緒に聞いてくれるだけで気分もだいぶん落ち着きました。
その時に詳しい接し方も教えてくれます。
うつ病は自分自身に対して嫌悪してるので、仕事での指摘などでさらに自己嫌悪に陥る為に鬱がひどくなるのだと思います。

回答No.2

SEI-R

病院へは通ってますか？

本当に鬱病なのか、という事もありますが、症状があるのであれば、一度奥様に頼んで病院へ連れて行ってもらった方が良いかと思います。

精神科や心療内科など、結構行きたがらない人も多いですが、軽い鬱症状ならば向精神薬を処方してもらって何とかなる場合も多いです。

回答No.1

noname#201345

そんなの、温情かなにかわかりませんが、雇うほうが悪いとしか言えません。
義理の妹、ということなので奥さんの妹さんなのかなと思うのですが、
そういう人と働かねばならない他従業員のこと、考えたことありますか？
あなたの身内で、縁故採用の人だから、文句も言えずに我慢して働いてるのは
従業員の方だと思います。

１採用に至った経緯
２うつ病がどういうものなのかの学習
３身内としての感情と、仕事としての感情を切り離して考えないのはなぜか
４義理の妹の本当の身内はどうやっているのか

がまるっきり書かれてないので何とも言えませんが
採用した以上、あなたの責任であなたがなんとかしろとしか言えないと思います。

あと、それってうつ病ですかね。
わたしが知る鬱病とはどうも症状が違うようですが。
病院へ行って診断されたわけですよね？セカンドオピニオンはつけましたか？

鬱というよりボーダーか、ただの…だと思うんですけど。

コントロールもできない人を雇い続けてる経営者に対して
不信感と先行きの暗さしか見いだせないです。

仕事のことは仕事のこととして割り切り、使えないなら身内といえども切る。
（どうもうつ病には見えないけど）鬱だと思うならそのサポート（金銭的なのや病院への送り迎え）は
身内として手助けする。

割り切ることが必要だと思います。