待遇は何でもいいから仕事をくださいは仕事を舐めてる

2014/08/08 15:50

このQ&Aのポイント

仕事探してる奴が一番仕事を舐めてると思わない？
飢えてる人間が食べ物を探す時に、その質や食べ方にこだわらないのと同じで、飢えているやつに良い食べ物なんか与えても味なんか分からないし、飢えた人間は汚い食べ方で食べる
俺はシステム開発の仕事しかしない。C言語も使えるし、技術はある。月給は最低でも30万以上

noname#200446

人生相談
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ベストアンサー

eroero4649
ベストアンサー率32% (11204/34805)

2014/08/08 18:01 回答No.4

＞C言語も使えるし、技術はある。月給は最低でも30万以上別にこれはいいと思います。私はある仕事の分野で時給にして最高1800円くらいもらう仕事をしたことがありますが、同じ分野の仕事で時給1000円以下ならやらないですね。せめて1200円くらいは欲しいなあと思います。ただ、一点だけ引っかかるのは、その言葉に「経験」が入ってないことです。どんな仕事の分野でも、技術と共に経験が重要です。場合によっては知識より経験の方が重要なこともあります。自分の能力を高く売りたいなら、「経験」というスキルは必須だと思いますね。＞俺はシステム開発の仕事しかしないただこれはちょいといただけないですね。他の方も指摘していますが、そういう人の場合は「俺はシステム開発の仕事しかしないから」と電話を取ることもしなかったりするタイプが多かったりするので、この部分は少なくとも口にも態度にも出さないほうがよいとは思います。確かに海外というか外資系企業の場合は自分をいかに高く売るかが重要ですが、その分結果に対してもシビアで、結果が出せなければ容赦なくクビになります。だからいくら自分を高く売り込んでもいいんですよ。「自分で言うほどたいしたことがないやつだ」となったら、他の誰かに代えればいいだけですからね。以前どこかで読んだのですが、日本のSE業界は残業が当たり前だから外資系IT企業に行ったときも当然のように部下に残業をさせたら、「こんなに部下に残業をさせてマネジメントができていない」と指摘されてクビなった、って話しがあるそうです。一方、日本の企業の場合は正規雇用の場合は基本的に無期限雇用ですから、本人申告の「私はデキます」は信用しないのが吉ですね。

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shorinji36
ベストアンサー率17% (406/2382)

2014/08/09 03:02 回答No.6

能力がないから言えないだけだろう。

keyfu
ベストアンサー率24% (53/216)

2014/08/09 01:16 回答No.5

私は採用するかどうかを決める側の人間で、そして選ぶ側の人間ですが、『自分の能力はこれくらいです。なのでこれだけください。』なんて言ってくる人間がいたとしたら “そういうのはやってから言え”とか“結果出してから言え” といいますし、それに異を唱える人間がいたなら“じゃあアメリカに行けよ、なんで日本にいるんだよ？”って思いますよね… で、そういう人は大抵実際にやらしてみると… その給料に見合うような結果までは残せない人がほとんどかと。。。『俺はこれだけ出来る、だからこれだけくれ』はそもそも日本の雇用形態にマッチしません。それが通じるのは、『雇ってみた、でも言ってた事と全然違ってたからすぐクビにしてやった』ができるアメリカのような国だけです。日本はそうはできません。　日本はアメリカのような雇用形態ではありません。だからこそ『そういうのは先に結果を出してから言えよ』なんですよね。なのにあなたのように“こっちの方がいいだろ”なんていうのは… 義務と権利、そしてそこにある事情の違いや立場の違いといったものをちゃんとというか…まったく理解できてない、って事ですよね…？日本の雇用形態は、アメリカのようにダメだったからとすぐにクビにできるようなものではありません。だからこそ“結果を見てその結果で評価してくれ”　と同じ意味である『待遇は何でもいいのでとにかく働かせてくれ』の方が当然歓迎されるわけです。それを“仕事をナメテル…”という風にうがった捉え方をする事もそりゃもちろんできなくない、です。が… それが短絡的に仕事をナメテルと決めつけるのはむしろそれこそあまりに決めつけが激しく早計に思いますよね私は。それがナメテルのか、口だけなのか、どこまでできるかはそれこそ実際にやらせてみればいいわけですし、頑張っていい結果を出したならば、それはそれで『結果が出してから』ちゃんとそれに見合った評価をしてあげたらいいわけです。相手はその主導権や決定権を採用する側に任せ、そして従いますという意思表示を示してくれてるわけです。でもそこにどういう事情があるかも理解せず関係なく“これするんだからこれだけクレよ”と言ってくる人は…自信満々なのはいい事ですがそれこそ立場をはき違えているフシもあり、結果によるこちらの判断に従うという意思表示はないわけで、言い換えれば面倒を起こす可能性もかなり高かったりするわけですよね…そこにある事情（雇用形態）もまったく理解していないでそんな事いうわけだし… 日本でなされてる雇用形態の中で言うのであれば『これここまで結果だしたんだからちゃんとそれに見合った評価してくれ』ですよね。そうではなく、まだやってもないのに“これだけ給料くれ”は… 大抵は“勘違いも甚だしい”と思われる事がほとんどかと。もちろんそういうのが好きな物好きな経営者もいますから、そういう人の所で雇ってもらうか、あるいはそういうのを好む経営者に自分がなるか… がいいのでは…と思います。もちろん、“あえて”そういう人を採用しようという所ももちろんありますが…それでいい成果を残せてるわけではないので、なのでそれが日本のメジャーな考え方にはやはりなっていない、そういう現実があるわけです。

mojitto
ベストアンサー率21% (945/4353)

2014/08/08 16:55 回答No.3

例えば無職の二人が正社員の面接に来て、ひとりは「俺はシステム開発の仕事しかしない。C言語も使えるし、技術はある。月給は最低でも30万以上」、もうひとりは「待遇は何でもいいので、御社で働かせて下さい」だったら、後者ですね。後者がいいというわけではなく、前者に問題があるからです。前者はきっと、電話番どころか、宅配便が来てもハンコも押しそうにないですからね。前者の条件なら人材派遣をお願いした方が、より安心確実な人材を確保できるでしょう。そもそも > 「探せばいくらでも仕事はある。」「選ばなければ仕事はある。」と言われている時点で、無職ってことですよね？仕事以前に、生きることを考えたら働くでしょう。その条件で仕事を探していないとしたら、仕事どころか人生を舐めています。 >「俺はシステム開発の仕事しかしない。C言語も使えるし、技術はある。月給は最低でも30万以上」というのは、その人が在職中に転職活動をしていてはじめて魅力的な話であって、無職だと「給料３０万円の価値がある人間がどうして一線で活躍していないの？」となりますし、そうなると会社にとって給料３０万円の価値があるかは怪しくなってきます。それこそ別分野の仕事であっても「食うために働いている」、そのうえで「俺はシステム開発の仕事しかしない。C言語も使えるし、技術はある。月給は最低でも30万以上」のほうが真面目さは伝わると思います。

rossonoir
ベストアンサー率37% (62/164)

2014/08/08 16:29 回答No.2

自分を売り込む姿勢としては＞「俺はシステム開発の仕事しかしない。C言語も使えるし、技術はある。月給は最低でも30万以上」これはすばらしいことだと思います。しかし今のご時世、「仕事が選べない」というのも事実です。まずは謙虚に自分のこなせる仕事をやって、いただけるお金が自分の評価だとも考えることができます。こちらから金額うんぬんいうほうが、仕事をなめてると私は考えます。