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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:元同僚の奥さんから言いがかりをつけられ困っています)

急募!元同僚の奥さんから言いがかりをつけられ困っています

このQ&Aのポイント
  • 以前同僚だった男性と街で再会し、立ち話をして別れた後、その男性の奥さんからいいがかりのメールが会社に届いた。しかし私はそのような行為はしておらず、事実無根である。
  • 会社は私に確認をせずに直接謝罪させようとしており、その結果、私の電話番号が公開され、休日に辞めさせようとする執拗な電話攻撃を受けてしまっている。
  • 私はこの事態に困り果てており、元同僚や連絡先もわからないため、解決策が見つかりません。どのように対処すればいいのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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  • chiychiy
  • ベストアンサー率60% (18729/31182)
回答No.1

こんにちは 会社はその同僚の方の連絡先を教えてくれないのでしょうか? もうこれは立派な業務妨害ですよ。 会社の電話にかけてくるのですよね? 販売の仕事でしたら営業妨害です。 多分ですが、その同僚の人が自分の奥さんに あなたと逢って立ち話したことを話したのではないでしょうか? それで、その奥様が勘違い、もしくは精神的におかしく 執拗な嫌がらせをしていると思われます。 お社る通り、目的は辞めさせることであり、あなたに 謝ってもらう事ではないと思います。 例えば、謝りに行ってもまた何かされたと言われる可能性もありますから 一人で訪問することは得策ではありません。 まず本社の人事に掛け合い、その同僚の連絡先を聞いて 直接、または誰かその同僚を知っている人に 奥様の所業を離してもらうほうがいいでしょうね。 誰か第三者を挟まない限りは、また拗れる可能性はあります。 その方はやはり精神を病んでいるとしか思えません。 早めに対応して貰ったほうがいいと思います。

nuko-nuko123
質問者

お礼

私はその奥さんに会ってもいないのに変だなと思っていたのですが、 仰るとおり、元同僚が話したってこともありえますね。 本社に連絡先を聞いてみることにします。 回答ありがとうございました!

その他の回答 (3)

回答No.4

この文字通りならば なんの心配もないでしょう。 その人の家を訪問しで ハッキリお話ししなさい。これ以上メールをしない様に。。。。。、

nuko-nuko123
質問者

お礼

もし会うことになったら、はっきり言いたいと思います。 回答ありがとうございました。

  • nitto3
  • ベストアンサー率21% (2656/12205)
回答No.3

もうストーカー行為ですから 警察に被害届を出しておいたほうがいいです。 その控えを上司にも見せておくことです。

nuko-nuko123
質問者

お礼

そうですね、最終的には被害届も考えたほうがいいかもしれないですね。。。 回答ありがとうございました!

  • kano20
  • ベストアンサー率16% (1179/7114)
回答No.2

上司に録音してもらいましょう。 迷惑をこうむっているので弁護士を入れて話し合いをするので録音させていただきますと前置きを。 録音を分かって話しているならとことん戦うだけです。 会社も上司も貴方も、あまりに暢気すぎます。 もちろん事情を話して元同僚の住所も聞きましょう。 後は家に電話して自称奥さんの声を聞かせる。 本当に元同僚の妻なのかも確認しないと。

nuko-nuko123
質問者

お礼

>本当に元同僚の妻なのかも確認しないと。 元同僚の奥さんではない可能性まで気がつきませんでした! そうですね、本人なのかも確認が必要ですね。 上司に頼んで録音と、連絡先を本社に聞いてみることにします。 回答ありがとうございました!

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